企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本航空株式会社 報酬UP
日本航空株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。400文字以下【ESを書くときに注意したこと】400文字以内だったので、簡潔にわかりやすく書くことを目標にしました。【ES対策で行ったこと】就...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI: 言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全てSPIのシステムによって時間があるので、詳しい時間は覚えてないです。【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった問題集を勉強し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】二人一つの部屋で面接行いました。同じ質問を順番に答えていく感じでした。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても優しく穏やかな男性の...
【選考形式】面接【選考の具体的な内容】面接でした。一次面接はオンラインで開催し、二次面接は本社で対面でやりました。どちらも社員2名で2:1の面接でした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【ESの形式】ウェブで入力する。【ESの内容・テーマ】力を入れて取り組んだこと。仕事を選ぶ上で大切にしていること。何に挑戦したいか。【ESを書くときに注意したこと】自分の言葉で相手に読みやすい文章にすること。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアで先輩のE...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】オンライン面接であったが、画面上からも温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりは厳かな雰囲気であったが、こちらの話を熱心に聞いてくれた印象をもったためやりやす...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京都某所のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても硬い雰囲気で、緊張感が非常にあった。緊張感を感じる面接でこちらも緊張して...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強みや長所などを具体的なエピソードを交えて教えてください。(300文字以下)|入社後実現したいこと、それに向けてご自身の強みをどのように活かしたいかを教えてください。(400文字以下)【ESを書くと...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター:基礎能力検査、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】使いまわしたため不明【WEBテスト対策で行ったこと】インターン参加時のものを使いまわしたため、特に対策はなかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まず、説明用の会議に集められ、流れや注意事項の説明を受ける。そのご、面接用の会議に参加する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】自己紹介がなかったので不...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通されて交通費の受取、および流れや注意事項の説明を受ける。その後、別の会議室で面接を、さらに移動して別の会議室で人事面談を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強みや長所などを具体的なエピソードを交えて教えてください。入社後実現したいこと、それに向けてご自身の強みをどのように活かしたいかを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】客観的な視点に立って...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】若手の社員さんということもあり、非常に親身に話を聞いてくださる方だった。雰囲気も暖...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気だった。面接官の方も話し方から厳格な雰囲気があふれ、面接に臨んでか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気だった。面接官の方も話し方から厳格な雰囲気があふれ、面接に...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミの内容/大会出場や賞罰の経験がある場合、ご入力ください/趣味や特技がある場合、ご入力ください/あなたの強みや長所などを具体的なエピソードを交えて教えてください/入社後に実現したいこと、それに向けてご自身...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一周して、わからなかったところを確認しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで入室して説明を受ける、その後面接が終わり次第座談会へ、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり穏やかで、お二方とも本心...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで入室して説明を受ける、その後面接が終わり次第座談会へ、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次よりは少し堅い印象でした。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社にて説明→面接→人事部社員との面談→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接にしてはかなり柔らかな雰囲気だった。笑いが起きる...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、説明を受け、ブレイクアウトルームで選考【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高そうな人事の方と事業部の方【面接の雰囲気】温厚そうな方で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、説明を受け、ブレイクアウトルームで選考【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】一次同様年次の高そうな人事の方と事業部の方【面接の雰囲気】温厚な...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員から説明があったのち面接、選考状況などの質問があり終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】以前までとは異なる人事と部署の社員の方【面接の雰囲気】本社であ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自分の長所や強み。入社後実現したいこと。【ESを書くときに注意したこと】JALはおもてなしの精神、サービスで差別化を図っているので、自分の強みにそういった面を出していく。【ES対策で行ったこと】ワンキャリア...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】英語が追加される。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周か解いた。この先もwebテストを受けるのでめんどくさがらなかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社員【面接の雰囲気】最初に10人くらいの学生が集められて点呼を取る。その後ブレイクアウトルームで面接をする...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】印象は、あまり笑わない方だった上に、私の回答にはあまり反応がなかったので怖い面接官だと...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】天王洲アイル本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→3人ほどの生徒と一緒に今日の流れを聞く、社内案内、交通費支給→面接→1on1座談会【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ドアの前...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社後実現したいこと/自身の長所について【ESを書くときに注意したこと】読み手に伝わりやすいように構造化して書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して過去のESを参考にしました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】一次面接にしてはかなり年次の高い方が出てこられたため、驚いたが雑談ベー...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら社員の方が迎えに来てくれます【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン人事社員【面接の雰囲気】一人の方は温厚な印象でした。もう一人の方が作っているの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室面接退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】機長/副機長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は非常に両者とも温厚といった感じで口調も柔らかく、和やかに進...
【選考形式】対面での英会話テスト【選考の具体的な内容】研修ルームのようなところに通され、一人一台パソコンを用いて英会話試験を行う。内容はケンブリッジ英検のテストのようなもので、検査結果をイギリスに送り返還されたのち結果発表となる。【対策の参考にした書籍・...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたの強みや長所などを具体的なエピソードを交えて教えてください。・入社後実現したいこと、それに向けてご自身の強みをどのように活かしたいかを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】友達に添削しても...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語【WEBテスト対策で行ったこと】特別なことは行っていません。他社選考で受けたものを練習台としました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し怖い雰囲気でした。面接官の方々の笑顔があまりなかったので、結構緊張しました。割...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】やわらかい印象を受けました。私が話したことに対してとてもいいリアクションを取ってく...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】JALの客室乗務員としてどんな新しい価値を提供したいか、自分を漢字1文字で表すと何か【ESを書くときに注意したこと】新たな視点というのを意識して、思うままに書いた【ES対策で行ったこと】テーマが発表された3...
【実施場所】自宅かテストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じくらい【WEBテスト対策で行ったこと】参考書1冊を繰り返し解くようにし形式に慣れた
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、口調も物腰の柔らかい感じだった。深堀も少...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】説明、面接、適性検査【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し厳しめな印象を受けたが、友人は和やかだったといっていたので面接官によると思う。ア...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社後実現したいこと、それに向けてご自身の強みをどのように活かしたいかを教えてください。(400文字)/あなたの強みや長所などを具体的なエピソードを交えて教えてください。(300文字以下)【ESを書くときに...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続・待機→ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかだが、そこそこ深掘りをして聞いてくる。た...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着・待機→人事による面接の説明→面接→人事面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官二人とも、穏やかで温厚な方だった。質問の仕方も丁寧...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミや研究室について、経験がある場合はご自身の取り組み概要や成果をご入力ください。/あなたの強みや長所など具体的なエピソードを交えて教えてください。/入社後実現したいこと、それに向けてご自身の強みをどのよう...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語【WEBテスト対策で行ったこと】参考書をとりあえず3周はした。また、スキマ時間で単語などは覚えた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機室→出欠点呼→別のzoom面接ルーム→別のzoomルームで座談会→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代ぐらいの若手から中堅の社員【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機室→出欠点呼→別のzoom面接ルーム→別のzoomルームで座談会→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だが、40〜50代の社員【面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたはJALの客室乗務員として、どのような「新しい価値」を生み出したいですか。(300文字)/あなたを漢字一文字で表現してください。また、その理由を教えてください。(300文字)【ESを書くときに注意した...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI(言語、非言語、性格、英語)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】過去にほかの会社のために受けたものを送信したため、特になし。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し緊張感はありましたが、穏やかな雰囲気でした。面接官の方々はうなずきながら私たちの...
【選考形式】英会話試験・心理適性検査【選考の具体的な内容】英会話試験はパソコンに向かって英語の質問に対して自分の音声を登録していく形で行われる。心理適性検査はクレペリン検査やロールシャッハ検査が行われる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強みや長所など、あなた自身を自由にPRしてください。・300文字以下/希望職種としてご選択いただいた業務企画職の職種フィールドについて、志望する理由と、実現したいことを、具体的に記入してください。・...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIのため、人によります【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解いて、解法を覚えていきました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→面接(面談)を20分くらい→座談会→終了【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面談という体で行われるため、非常に穏やかで、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談(面接)を20分くらい→座談会→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は2人とも穏やかで優しげな雰囲気を持っては...
【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解き進めて対策を行っていました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】硬いような雰囲気の中で行われました。第1志望でとても緊張していたのですが、ほぐれることなく進みました。【勉強と部活の両立はどうやっていましたか。】とにかく大切なのは、「日々の努力」です。それは何事にも頑張るとともに、時間の使い方を考えて日々を過ごすことも意味しています。部活動が夕方から夜遅くにかけて行われ、もちろん時間がない中で、さらに教職課程ということで人の倍以上授業をとることになり相当な過密日程でした。しかし、課題や授業に追われる中で、課題が出た瞬間から取り組む、テスト前や締め切り前関係なく、余裕をもって大事に時間を使っていくことを意識した結果、成績においても優秀候補者となることもできましたし、部活動でも結果を出すことができました。無駄な時間を過ごしていないかと常に自分に問いかけていき、本当に日々の努力というのが大切なワードになってくると思います。【英語に課題はありますか。】英語に関しては、まだまだ勉強不足だと感じる部分が多くあります。まずリーディング・ライティングに関して申し上げますと、やはり単語力・文法力というところにまだまだ分からない部分が多くあるので、そこを重点的に勉強しなければならないと考えております。またスピーキングに関しましては、アウトプットの機会を設けるように意識して取り組んでおります。具体的には、「レアジョブ」といったオンライン英会話などで外国人と直接話す機会を設けて、英語を使うことで、より自分の中で理解を深めながら実践的に使うことのできる知識の定着を図っています。なので、それらの勉強や取り組みは、今後も引き続き継続していきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】何事にも全力で取り組んできたこと、企業分析においてしっかりと対策してところどころ要素として入れることができたところだと思います。
続きを読む【選考形式】心理検査【選考の具体的な内容】クレペリン検査、ロールシャッハ検査などの心理検査です。特に対策することはなく、生鮮的に異常がないかというレベルの検査なので、安心してください。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても固く、厳格な面持ちの2人が面接官だった。とても緊張し、攻められた印象。失敗したなと思ったが合格した。【このコロナ禍で仲間と連絡は取りあっていますか?またほかの人たちがやっていないような自分たちだからこそ、今だからこそできることって何か考えていますか。】部活の仲間とは毎日必ず話すよう意識しています。このようなズームのようなオンライン会議アプリを使用してミーティング、また各自で筋肉トレーニングを行い配信しあうというような取り組みを行っています。また、他がやっていない自分たちだからこその取り組みというと、僕たちの中では、だれよりも早く僕自身がこのような会議アプリを使って配信をお互いにして切磋琢磨できる環境を作ってきたと自信を持って言えるので、そこに対しての期間は誰よりも長いと考えております。他部活との比較と致しましては、違う取り組みというと少し難しい部分があるんですけれども、毎日コミュニケーションの中で5分自分から電話をかける取り組みを行っています。【去年の部活の結果を踏まえて、なぜ勝てなかったのか。それは今年どのように改善していきますか。】去年の反省点としては、下級生と上級生のモチベーションの差が大きな敗因になっていたと考えます。そして今年はその部分に対して自分から改革を提案して、実行することが出来ました。具体的には、その2つのグループの差を埋めるために、「ゲームキャプテン制度」です。下級生からゲームキャプテンを募り、試合までの2週間務めてもらいます。相互理解、自分が選手リーダーとしてコミュニケーションを図るとともに、下級生にもキャプテンやリーダーのような統括するような職にも就いてもらうことで、新しい観点からチームをみる機会を設ける、また下級生にとっては同級生からそのような刺激を受けることになると思うので、そのような新しい取り組みやチーム改革のようなものを行っていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】無いことはない、やったことは言葉を選んでアピールしながらしっかりとやり遂げたことをアピールす、頑張っていいようにと見せるのではなくありのままを見せました。
続きを読む【ESの内容・テーマ】あなたが人生の中で挑戦したことは何ですか?3つ回答してください。挑戦の中で感じた困難をどう乗り越え、そこから何を学んだか教えてくださいあなたが仕事を選ぶ上で大切にしていることと、その理由を教えてください。あなたは、理系人財として日本・世界をどう変えたいですか?自由に記述してください。(200文字以下)JALが『世界で一番お客さまに選ばれ、愛される航空会社』になるために、あなたは業務企画職(地上職 技術系)としてどんな事に挑戦し何を実現したいですか?自由に記述してください。【ES対策で行ったこと】自分の長所がJALの企業の理念に沿うように書いた。パンフレットを読み込んでどんなことがしたいかを詳しく書いた。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断、英語【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を2周して、練習企業で練習をして臨んだ。
続きを読む会社名 | 日本航空株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 35,423人 |
売上高 | 1兆3755億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂 祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |