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日本航空株式会社

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日本航空のインターン体験記

インターン体験記

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19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 4日 / 地上職
Img human 19卒 | 東京外国語大学 | 男性
航空事業・業界、JALを知ることがメインテーマだったように感じる。またその中で与えられたワークのテーマは、「新しい航空会社をつくる場合のコンセプト・路線の策定」「新規事業立案」だった。

前半はインプット作業中心だった。JALや航空業界を知るということに重点が置かれ、JALフィロソフィから始まり、ブランド戦略、国内・国際線路線戦略などを、それぞれの部署の社員が登壇しながら、丁寧に追いかけていく形だった。また、なるべく多くの社員に出会えるよう、1日目・2日目どちらとも社員や内定者との交流会が設けられていた。後...

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19卒 冬インターン体験記

2018年1月開催 / 4日 / 業務企画職(技術系)
Img human 19卒 | 東北大学大学院 | 男性
実務体験とグループワーク

オリエンテーションとして会社説明とJALフィロソフィーの説明を受けた。1日目と2日目には整備場見学も行なわれて、飛行機のかなり近くまで行く事ができ、整備をしている様子を見る事ができた。新規事業を考えるグループワークを行なった。最後に全体に向けて発表を行ない、皆で投票を行い順位をつけた。またインターンシップ終了後は社員の方達...

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19卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 4日 / 自社養成パイロット
Img human 19卒 | 東京大学 | 男性
パイロットの仕事とは。

パイロットの1日や、パイロットの仕事、それから軽いチームでのグループワークのようなものを行った。また、クレペリン検査と呼ばれる計算のテストも行った。集中力がこれによってテストされると、航空大学校の学生が言っていた。性格診断テストを行われた他、社員さんと面談があった。インターン前半を通じて志望度がどう変わったかを聞かれた。こ...

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 2日 / 自社養成パイロット
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
飛行機に非常事態が起きたとき、どのような対応を即座にとればいいのか。 資料を基に考え、発表してください。

まづJALとパイロット職の業務内容の説明がありました。その次に、班ごとに与えられたグループワークを行い、パイロットの人に対して発表しました。そして、パイロットの人からのフィードバックをしてもらいました。主に面接と適性検査でした。 面接では、本選考とは変わらない雰囲気がありました。適性検査では内田クレペリンテストなど精神的...

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18卒 冬インターン体験記

2016年11月開催 / 2日 / 自社養成パイロット
Img human 18卒 | 上智大学 | 男性
片側エンジンの故障で着陸地をどうするか

職種説明とグループワークを行った。各グループ代表1人が発表する形式だった。目的地手前で片側エンジン故障という前提だったので、そのまま目的地まで飛ぶか、緊急着陸をするか議論が割れた。心理適正検査とキャプテンとの個人面接があった。心理適正はクレペリンやロールシャッハなどパイロットになるために必ず受けるものだった。面接はいわゆる...

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17卒 冬インターン体験記

2016年2月開催 / 4日 / 客室常務職
Img human 17卒 | 慶應義塾大学 |
JAL客室乗務員が大切にしている3つを考えよ

1日目は、業務企画職と客室常務職、合同で行われ、実際の社員の講義(5つ)が一日中行われた。2日目からは客室常務職のみで、2、3日目には実際の訓練などを体感した。3、4日目は主にグループワークの時間が取られた。4日目は発表が中心で、最後は座談会と懇親会が設けられ、社員の方々と沢山お話する時間があった。

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17卒 冬インターン体験記

2016年2月開催 / 5日 / 客室乗務職
Img human 17卒 | 早稲田大学 |
「客室乗務員に求められるものは何か」というテーマでディスカッション、発表を行った。

客室乗務職、業務企画職合わせて企業説明や部署ごとに社員のお話を聞く機会を頂いた。その中で副社長も登場し、インターンシップに力を入れていると感じた。また、2日目以降は客室乗務職のみで集まり、チーム分けやメンターさんとの顔合わせを行った。チームごとに「客室乗務員として求められるものは何か」というテーマでディスカッションを行い、...

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17卒 冬インターン体験記

2015年10月開催 / 6日 / 自社養成パイロット
Img human 17卒 | 早稲田大学大学院 |
インターンシップという名の自社養成パイロット0次選考

副操縦士の方との座談会と適性検査を行った.また,個人面談を行い,後半のインターンシップに参加できるかの選考を兼ねていた.飛行適性検査と心理適性検査,語学研修,グループディスカッションを行った.語学研修は社員の方々が日々行っている話し方などの研修プログラムを体験した.グループディスカッションでは6人一組で20分ほどの軽い内容...

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