ヒューマンソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は充実していると感じます。
保養施設など積極的に利用するよう総務から定期的に連絡があります（予約がいっぱいでなかなかとれませんが）
【...続きを読む(全104文字)

【良い点】
比較的有効的な社員が多いです。
管理職も話しやすい方が多く、問題提起等もしやすいです。
月に一度本社への帰社日があり、社員が本社へ戻ります。
...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の充実はしていないように感じます。
契約しているE-ラーニングもあまりいいものではありませんでした。
スキ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
適宜研修は受けることが可能。希望についても常識の範囲内で相談できる。資格取得も奨励されており、一時金もそれなりに発生したと記憶している。
【気...続きを読む(全162文字)

【良い点】
別段差別のようなものは無く、公平に扱われる印象。アットホームな社風。社員間の風通しは良く、上司も円滑なコミュニケーションのための雰囲気作りをし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内開発とSES業務の両面があり、リスクヘッジしているため、会社として安定している。取引先も大手が多い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

いい意味で安定していると思う。HPには主要取引先がいくつか記載されているが仕事の多くはある大手通信事業者とそのグループ。大手であるため独自のフレームワーク...続きを読む(全191文字)

昔は受注会社の情報をいい意味でも悪い意味でも各自持ち寄っていたが、ここ最近はセキュリティの関係もあり、他人の仕事環境を通しての情報共有はない。eラーニング...続きを読む(全181文字)

特にこの企業特有のやりがいはなかった。しいていえば、事務所外の常駐が半数以上なので、色々なところにいけるというところだが、ほぼこの業界の企業であれば常駐は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円（みなし残業20時間込み）。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
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【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。（役職手当のため基本給が上がるわけではない。）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)

【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円～300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)