ヒューマンソフトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇進は年功序列・在籍年数がながいとしやすいです。
上が詰まっているため、若手はなかなか昇進できません。
リーダ止まりが多いです。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は充実していると感じます。
保養施設など積極的に利用するよう総務から定期的に連絡があります（予約がいっぱいでなかなかとれませんが）
【...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的有効的な社員が多いです。
管理職も話しやすい方が多く、問題提起等もしやすいです。
月に一度本社への帰社日があり、社員が本社へ戻ります。
...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の充実はしていないように感じます。
契約しているE-ラーニングもあまりいいものではありませんでした。
スキ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同規模、同業種としては初任給から給与ベースは高い方であり、業績によって賞与の上積みもあり。おおよそ年々で上がって行くが、大幅なアップは望めない...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
適宜研修は受けることが可能。希望についても常識の範囲内で相談できる。資格取得も奨励されており、一時金もそれなりに発生したと記憶している。
【気...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
別段差別のようなものは無く、公平に扱われる印象。アットホームな社風。社員間の風通しは良く、上司も円滑なコミュニケーションのための雰囲気作りをし...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内開発とSES業務の両面があり、リスクヘッジしているため、会社として安定している。取引先も大手が多い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

いい意味で安定していると思う。HPには主要取引先がいくつか記載されているが仕事の多くはある大手通信事業者とそのグループ。大手であるため独自のフレームワーク...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

昔は受注会社の情報をいい意味でも悪い意味でも各自持ち寄っていたが、ここ最近はセキュリティの関係もあり、他人の仕事環境を通しての情報共有はない。eラーニング...続きを読む(全181文字)