ｅヘルスケアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営状況に合わせて柔軟に経営基盤をかえているようです。社長がアメリカ人で、柔軟な方ですので、そのあたりは、今後も臨機応変に対応していくのでは...続きを読む(全142文字)

【良い点】
即戦力としての採用がおおく、業務の具体的な研修などはありません。
ですが、かなり自由に任せていただけたので、スキルアップにはつながりました。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
裁量性がハッキリしていました。きちんとやることをやれる人には働きやすい職場だと思いました。フラットな環境で、上司とも同僚とも、働きやすいと感...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月間フレックスタイム制度のため、時間にとらわれない働き方ができ、女性ははたらきやすいとかんじました。(現在も月間フレックスタイム制度かどう...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ヘルスケア分野で国内一番のアクセス数を誇るメディアを持っている。
これを利用した新たな収益源を生み出すチャンスがある。
【気になること...続きを読む(全160文字)

とにかく任せていただけるので、やりがいはありますし、市場の声をまじかに感じることができます。意見はどんどん取り入れてくれるので、楽しいです。マネージャー...続きを読む(全162文字)

グループ全体でみると育児休暇をとる女性が多かったと思います。
忙しい時期もありますが社員に対しての思いやりがある会社でした。
時間差勤務精度もあり、...続きを読む(全174文字)

会社の業績が不安定になった時期があり、お給料がとどこおり、また、休日が減ったため、待遇が変わり、やむなく転職しました。関連会社のリストラもあり、かなり不...続きを読む(全155文字)

当時、月間フレックスタイム制度を採用していたため、ライフワークのバランスは非常にとりやすかったと思います。産休に入った方もいて、かなり手厚くされていまし...続きを読む(全153文字)

月間フレックス制度なので、仕事も自分の時間も、有効に使えます。社長が外人なので、ワークライフバランスを意識しているのではないかと思います。産休制度もあり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
以前と比べて昇給昇格がしやすくなっていらと感じています。
もしこれから転職して中途入社するなら、固定給で入社できるように交渉するとをお勧めし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
初任給は年々高くなっていると思われる
ボーナスも年2回支給され、給与の2ヶ月分以上はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全130文字)

【良い点】
3年目まで固定で年1.5万円昇給するので、能力に関係なく給料が上がる点。CCNAなど指定の資格を取得すると基本給が1万円上がる。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
みなし残業込みの給与になりますが、残業は私も含め周りもほとんど無かったため、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
周囲よりも優れた能力があり昇進できる環境であれば10年目以内に主任に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
昇給はほとんどなし、賞与は年2回で1.5ヶ月分ずつくらいの金額だった。新卒で入社し他社を調べることなく働いてきたため、年収が低いと思うことも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は役職ごとにレンジが決まっており、役職が上がるとアップ率が高くなります。有休は取りやすい環境。夏季休暇は有休とは別に5日付与される。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
事務職にしては、給料はかなり高いほうだと思う。
ただ、基本給が高いというよりは、残業代で賄っていた部分が多いことも事実です。良くも悪くも、と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出るため良心的
かつ現場にもよるが比較的給料は良い方かと思われる。
交通費も二万円まで支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円～1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)