回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを作成し、達成できたかを評価。
自己評価と上司の評価でレビューする。
自分の努力や成果が人事の方に...続きを読む(全90文字)
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株式会社アクティス
株式会社アクティスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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技術系(電気、電子、機械)
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その他
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを作成し、達成できたかを評価。
自己評価と上司の評価でレビューする。
自分の努力や成果が人事の方に...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は年々高くなっていると思われる
ボーナスも年2回支給され、給与の2ヶ月分以上はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度自体は目標管理制度や行動評価等きっちりとしたものがありよかった。
残業代については見込みではなく完全支給だった。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
年収は業界平均程度で、昇給には役職や成果が影響するとのことでした。TOEICや資格取得によるインセンティブ制度がある点は、自身のスキルアップを後押ししてく...続きを読む(全118文字)
年収は普通だと思う。基本給に各種手当があり、基本給は低いがボーナスはもらえる。続きを読む(全39文字)
年収は業界平均レベルで、特に若手時代は安定志向の給与体系という印象でした。ただし、年次だけでなく「プロジェクトへの貢献度」や「取り組む姿勢」なども評価に反...続きを読む(全154文字)
初任給やボーナスは平均程度と同じくらいだった。具体的には大卒で22万前後で院卒だと24万前後である。
評価としては、いつでも自分の挑戦を支えてくれ、そこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
契約を取れれば、インセンティブがある点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がなかなか取れる内容ではないので、過程な...続きを読む(全115文字)
基本給は22万円であり、賞与はそこまで高くないので、残業代で稼ぐ人が多いようでした。評価制度は、個人目標とチーム目標があり、その二つによる基準で相対評価となる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は噂で聞いていたよりももらえてる気がする。
以前は雀の涙ほどとの話があったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本給は低く、福利厚生も充実はしていないが、資格手当は豊富なので勉強すれば年収を上げることはできる。特に英語ができる人はTOEICを取れば毎...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
ここ数年は業績が良く、ボーナスを頂けています。
みなし残業0なので、残業手当がフルで出るのが良いです。
また、コロナ禍に入ってからはリモート...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度については、下期上期で上長と面談の機会などがあり、全く面談の機会がない中評価をされることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格を取得した際の手当が充実していると思う。
基本給、賞与が低いため、資格取得を頑張ればその分を取り返せる可能性あり。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特に新卒入社の社員についてはベース給与が微々たるものしかあがりません。
その上、給与テーブルと役職がリンクするため、中途入社者は同い年でも役...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
給料は入社時から昇級後もほとんど変わらないため、新卒より転職者にオススメ
資格取得時にある程度お金の支給があり
TOEIC800以上で毎月2...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接会ったことのない、部長に紙切れ一枚で評価されます。
あと、他の方もみなさん書かれていますが、退職が決まった人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どんなに残業時間が多くても、残業代は全て支給される。
多いときは1ヶ月で80~100時間になるときがあるが、それでも全額支給されていた。サー...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスはお年玉程度。だが、給与に関しては実残業時間分が残業手当も出ていた。また、突然の減給もなく、給与面で不安になる要素はなし。強いて言え...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が支払われないため、内定をもらった際に提示された金額と大幅に差が出ます。
提示された年収額から賞与額を引いた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交通費、残業代は全て支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんも記載していますが、賞与が殆どでません。
在籍していた5年...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が支払われないため、賞与を差し引いたものが年収になります。ここ、5年間は、良くて0.2ヶ月程で、寸志です。昇...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業代は、全て支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は殆どありません。ボーナスが支給されても0.3ヶ月/年なので、入社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は、全て支払われるため、働いた分だけ、お給料はもらえます。しかし、残業をしすぎると評価が下がります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多い現場に就いた人は、残業代が全額支払われるため、その分の年収も上がるかと思います。しかし昇給面に関しては、残業が多いと良い評価は受け...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けでスキルを身に着けるのが難しく、プロジェクトによっては上司が打ち合わせで客先に行ってるからOJTができる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自己啓発手当1万円とリモートワーク手当1万円、退職金前払いで6千円程度。
取得したら手当がつく資格がいくつがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新しいパソコンが支給される。
配属が決まればお部屋探しのための飛行機代などの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトで納期が迫ると土日も出勤され、資格試験も受けられなくなる。
子供の育児で早期退社する人や派遣社員はす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすく、当日に希望して休むことも可能
そのためプライベートの時間はかなり作りやすい
配属先にもよるが、残業時間も少なく、休日...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内の風通しや雰囲気はかなり良く、社内イベントなども定期的に開かれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の折り合いがつかず、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
作っているものが社会で使われるというのはやりがいがある。また、ほぼ全ての工程に携われるのでスキルアップも狙える続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修は手厚く実施してくれて新入社員研修や中堅社員研修などキャリアに合わせて実施してくれたのは非常に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員は優しい方が多く、仕事がしやすい環境だった。部活とかもあり交流もよく行われていて仲が良い雰囲気でよかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社アクティス |
|---|---|
| フリガナ | アクティス |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 306人 ※2018年4月現在 |
| 売上高 | 37億3000万円 ※2017年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東野 義明 |
| 本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目3番10号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-5822-7070 |
| URL | https://www.actis.co.jp/ |
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