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株式会社アクティス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクティスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全51件)

株式会社アクティスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクティスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクティスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクティスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アクティスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

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アクティスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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アクティスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アクティスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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51件中1〜25件表示

株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを作成し、達成できたかを評価。
自己評価と上司の評価でレビューする。
自分の努力や成果が人事の方に...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給は年々高くなっていると思われる
    ボーナスも年2回支給され、給与の2ヶ月分以上はもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が...続きを読む(全130文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度自体は目標管理制度や行動評価等きっちりとしたものがありよかった。
    残業代については見込みではなく完全支給だった。
    【気になること・改...続きを読む(全191文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    年収は業界平均程度で、昇給には役職や成果が影響するとのことでした。TOEICや資格取得によるインセンティブ制度がある点は、自身のスキルアップを後押ししてく...続きを読む(全118文字)

    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年収は普通だと思う。基本給に各種手当があり、基本給は低いがボーナスはもらえる。続きを読む(全39文字)

    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収は業界平均レベルで、特に若手時代は安定志向の給与体系という印象でした。ただし、年次だけでなく「プロジェクトへの貢献度」や「取り組む姿勢」なども評価に反...続きを読む(全154文字)

    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給やボーナスは平均程度と同じくらいだった。具体的には大卒で22万前後で院卒だと24万前後である。
    評価としては、いつでも自分の挑戦を支えてくれ、そこ...続きを読む(全126文字)

    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約を取れれば、インセンティブがある点は良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約がなかなか取れる内容ではないので、過程な...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    基本給は22万円であり、賞与はそこまで高くないので、残業代で稼ぐ人が多いようでした。評価制度は、個人目標とチーム目標があり、その二つによる基準で相対評価となる。続きを読む(全80文字)

    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は噂で聞いていたよりももらえてる気がする。
    以前は雀の涙ほどとの話があったので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の機会が少...続きを読む(全130文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は低く、福利厚生も充実はしていないが、資格手当は豊富なので勉強すれば年収を上げることはできる。特に英語ができる人はTOEICを取れば毎...続きを読む(全279文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ数年は業績が良く、ボーナスを頂けています。
    みなし残業0なので、残業手当がフルで出るのが良いです。
    また、コロナ禍に入ってからはリモート...続きを読む(全181文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度については、下期上期で上長と面談の機会などがあり、全く面談の機会がない中評価をされることはない。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得した際の手当が充実していると思う。
    基本給、賞与が低いため、資格取得を頑張ればその分を取り返せる可能性あり。
    【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に新卒入社の社員についてはベース給与が微々たるものしかあがりません。
    その上、給与テーブルと役職がリンクするため、中途入社者は同い年でも役...続きを読む(全337文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は入社時から昇級後もほとんど変わらないため、新卒より転職者にオススメ
    資格取得時にある程度お金の支給があり
    TOEIC800以上で毎月2...続きを読む(全181文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    直接会ったことのない、部長に紙切れ一枚で評価されます。
    あと、他の方もみなさん書かれていますが、退職が決まった人...続きを読む(全198文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんなに残業時間が多くても、残業代は全て支給される。
    多いときは1ヶ月で80~100時間になるときがあるが、それでも全額支給されていた。サー...続きを読む(全267文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスはお年玉程度。だが、給与に関しては実残業時間分が残業手当も出ていた。また、突然の減給もなく、給与面で不安になる要素はなし。強いて言え...続きを読む(全186文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が支払われないため、内定をもらった際に提示された金額と大幅に差が出ます。
    提示された年収額から賞与額を引いた...続きを読む(全188文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費、残業代は全て支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    皆さんも記載していますが、賞与が殆どでません。
    在籍していた5年...続きを読む(全204文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が支払われないため、賞与を差し引いたものが年収になります。ここ、5年間は、良くて0.2ヶ月程で、寸志です。昇...続きを読む(全171文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は、全て支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は殆どありません。ボーナスが支給されても0.3ヶ月/年なので、入社...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は、全て支払われるため、働いた分だけ、お給料はもらえます。しかし、残業をしすぎると評価が下がります。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多い現場に就いた人は、残業代が全額支払われるため、その分の年収も上がるかと思います。しかし昇給面に関しては、残業が多いと良い評価は受け...続きを読む(全180文字)

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    51件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社アクティスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    下請けでスキルを身に着けるのが難しく、プロジェクトによっては上司が打ち合わせで客先に行ってるからOJTができる環...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己啓発手当1万円とリモートワーク手当1万円、退職金前払いで6千円程度。
    取得したら手当がつく資格がいくつがある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいパソコンが支給される。
    配属が決まればお部屋探しのための飛行機代などの補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研...続きを読む(全223文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトで納期が迫ると土日も出勤され、資格試験も受けられなくなる。
    子供の育児で早期退社する人や派遣社員はす...続きを読む(全103文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みはかなり取りやすく、当日に希望して休むことも可能
    そのためプライベートの時間はかなり作りやすい
    配属先にもよるが、残業時間も少なく、休日...続きを読む(全135文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
    また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
    そのほか...続きを読む(全140文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の風通しや雰囲気はかなり良く、社内イベントなども定期的に開かれていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面の折り合いがつかず、...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作っているものが社会で使われるというのはやりがいがある。また、ほぼ全ての工程に携われるのでスキルアップも狙える続きを読む(全61文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は手厚く実施してくれて新入社員研修や中堅社員研修などキャリアに合わせて実施してくれたのは非常に良かった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は優しい方が多く、仕事がしやすい環境だった。部活とかもあり交流もよく行われていて仲が良い雰囲気でよかった。続きを読む(全61文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    SCSK株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ビックボイスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になったのは基本給が以上に低いこと。
    基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

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    株式会社トーセの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)

    評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

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    トランコムITS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全般:
    仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)

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    株式会社昭和システムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    アクティスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アクティス
    フリガナ アクティス
    設立日 1989年10月
    資本金 1億円
    従業員数 306人
    ※2018年4月現在
    売上高 37億3000万円
    ※2017年3月実績
    決算月 3月
    代表者 東野 義明
    本社所在地 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目3番10号
    平均年齢 39.0歳
    電話番号 03-5822-7070
    URL https://www.actis.co.jp/
    アクティスは1989年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は306人で、売上高は37億3000万円になります。
    NOKIZAL ID: 1131848

    アクティスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。