科学情報システムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
積極的に資格を取得するよう、社内に運用ルールが存在していました。
また資格保有者に対しては一時金を支給するのではなく、基本給に上乗せする計算と...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・会社として上場を目指しているのに、上場後のプランが一向に見えない。
役員に聞いてみたら、「それは君たちに考えても...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の詳細は全く公開されておらず、上長に聞いても納得のいく説明もない。
賞与の説明は、「会社全体として前回と同じだ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一人一人の状況に合わせて柔軟に対応してくれる。
出産し、復帰して働く女性もだいぶ増え、復帰後の短時間勤務についても負い目などは全くなく、ほとん...続きを読む(全232文字)

【良い点】
取り組もうという姿勢は見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の社員がほとんどなので、客先によってまちまち。自社勤務の人...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職の手続きはスムーズでした。それだけ、辞める人が多いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩し、約半年の休職を経...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育に関して携わっていましたが、力を入れているように見えて、実はお金はかけたくないから、何とか頑張ってよ、と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月一日土曜に月例会があります。半日出勤扱いになってます。ただし...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ、人間関係は悪い。いじめは会社として行っており、辞めるように持っていくことはよくある。
月例会は午前となって...続きを読む(全191文字)

【良い点】
近年、女性が働きやすい環境作りを進めており、育休を二回とって復帰する人もいたり、小さなお子さんがいる方でも働きやすい環境。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員がプライベートを大切にする下地はあるため、有休などが取得しやすい。また、社員の研修制度なども色々と用意されており、自己啓発を行いやすい。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
家族手当、子ども手当、家賃補助、通勤手当、退職金と一通りの福利厚生は揃っている点。
情報処理の資格を持っていると毎月手当てが出るのもよい（給与...続きを読む(全218文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にいじめが横行しています。
技術に関していうと、運と思います。
配属される部署、プロジェクト...続きを読む(全152文字)

【良い点】
資格取得のために自社で勉強会をしたり、外部講習を受講したり、会社のサポートを受けられます。特に基本情報技術者、応用情報技術者の資格は取得に力を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、希望すればよっぽどのことがなければ外部の教育を受講可能です。
スケジュール調整は当然自分でやる必要がありますが。
また...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップの活動はかなり活発に行われていた。特に旧第一種情報処理技術者試験や旧第二種情報処理技術者試験は全社員を対象として取得が推奨されてい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生（住宅補助、家族手当等）が手厚いです。
またサービス残業を強いられることはありません。

中小としては標準的な給与ではないかと思います...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月例会は、午前中は、社長の話、勤怠処理を行います。昼からは、自己啓発と言う名前の強制労働が行われます。
平日に開催...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人間関係は良くないと思います。
パワハラ的もよくあり、離職率は高いと思います。産業医と...続きを読む(全183文字)

「社員を大切にする会社」と掲げるというだけあって、福利厚生については、とても充実しています。特に資格手当については、他社では一時金の支給のところ、取得以降...続きを読む(全151文字)

男女関係なく正当な評価が受けられていると思う。
産休、育休制度も充実しており会社としても支援してくれている。
そう言った意味では実力があれば会社はしっ...続きを読む(全181文字)

残業が、多いプロジェクトに配属されると36協定を無視して働かされる。ごまかしごまかし、勤怠の入力が大変である。
残業過多で休職してしまった者に対しては、...続きを読む(全199文字)

社員は単なる駒としか思っておらずも休職者、離職者が耐えない。
退職に追い込まれる社員もいる。イジメに近い。中堅社員は離職者が後をたたない状況であり、中堅...続きを読む(全160文字)

各職位別に用意された教育、研修を希望することでスキルアップを図ることが可能です。
用意された研修以外でも、関連技術であれば教育受講を申請することで受講す...続きを読む(全152文字)

総合的にみると、堅実で保守的な色が強いと思います。
そのため、成長速度は他の企業に比べ遅いと感じます。
力を入れる事業も、若干他の企業の後追いが多いと...続きを読む(全165文字)