この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で年収が少しだけ上がる
インセンティブがある
年功序列ではなく役職が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、寸志程度...続きを読む(全95文字)
株式会社NEXYZ.Group(旧:株式会社ネクシィーズグループ) 報酬UP
株式会社NEXYZ.Groupの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXYZ.Groupの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXYZ.Groupで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
実力主義で年収が少しだけ上がる
インセンティブがある
年功序列ではなく役職が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、寸志程度...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
適当に仕事をしていても、基本給などは大きく変わらずインセンティブによる大幅な年収の様でにくくなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
良い人が多い印象
質問をしたら嫌な顔せず答えてくれる人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
食事会が多すぎる
特に新卒は断れ...続きを読む(全97文字)
新卒ほ23万だと書いてありました。それに残業代とインセンティブです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
年収は低く福利厚生もない、昇給もない、ボーナスもなく、ひたすらサービス残業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくすうじを...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のみだと生活が苦しくなる。インセンティブ獲得が出来ないと贅沢ができない。また、社歴に応じても昇給は僅かにな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかく対人折衝能力が鍛えられます。ときどき、天才的なトップセールスマンを目の当たりにし、常人ばなれした営業力に驚かされます。ああいう風には...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与に上限が無く、売上粗利に対して明確にインセンティブ金額が定まっている点が良いかと思います。また、役職が細分化されているので昇給し易い点も...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
各種手当や残業代込で400万円程度でした。住宅手当として、家賃15%の支給がありました。基本給そのものは低く、実力給よばれる項目での支給があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
経験、インセンティブもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。出世しても安い。何を基準にするかで変わってくる。経験だけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常にインセンティブ制度もしっかりしており、若かった私には魅力的な給与設計でした。頑張ってもっともっと成果をあげようと思える給与設定で、毎日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女平等で出世のチャンスは多い。年2回の昇格があり、マネジメントも比較的早くさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ある程度の収入は保証されている。
インセンティブ額が高く設定されているので成績を残せる人はまぁまぁかせげるかと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ禍でも安定して全額給料を出してもらえた。インセンティブもしっかり基準があるので、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ようやく、最近になって会社の評価に応じて、ボーナスがでるようになった。
以前はインセンティブのみで1人暮らしするには貯蓄もできず苦しかったが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ずいぶん昔のことですが、企業の風通しはよく提案等はすぐとおりました。
若い人が多かったので勢いに乗った時は部活のようなノリを味わえました。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時短勤務で半年勤務して年収100万円程でした。子供のお迎えの都合で早退しても給与が減らないのは良いと思います。評価制度は年々改善され、指標が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数字が良ければ主任までの役職まではあがりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、主任までは成績だが、そこから上にあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブ制でやったらやった分だけ稼げる。
と言うのが、売りらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
インセンティブに対して明確なバーがあるので、モチベーションは保ちやすい。社内で報酬をかけたイベントが頻繁に開催されるので、小遣い程度であれば...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業で数字を出す人は割と昇格しやすいように見えた。
若くして係長や、30代前半で課長などになれる人もいるので、
若くて実力ある人を表に出そう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人、ビジネスモデル
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に嘘の塊
将来について、夢を語り合う風習がありますが今を逃げてるだけにしか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
和気あいあいとした働きやすい職場です。みんな仲が良いので、誰かが失敗しても助け合いながら勤務できます。飲み会も多くて会社だけど学生のような雰...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人はいいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいい人ですが体育会系ノリなので合う合わないはあると思います。精神論で押してく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員、特に管理職は熱い人が多かった。
やる気に満ちていた頃は非常に楽しく働かせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あく...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業は人によるが遠方が多いため家にいることが少なかった。
人によるがホテル生活は苦しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
結果が全てで、自分次第で稼げる環境。
和気藹々としている。
あまり時間や行動の管理されることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特にギャップは感じませんでした。見学した時からマイナス面を感じることは特別これといってなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が全体的に多い印象です。ちょっとした雑談でも女性ならではの会話内容があり、理解を得やすい環境だと思います。男性も話しやすい方が多い印象な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
正社員では無いからかもしれませんが、希望勤務日数の融通を効かせてくれます。希望は毎月25日までに提出します。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によって異なるかもしれませんが、数字で行った業務を可視化できる為やる気が出ます。かといってノルマを求められるわけでもないので自分のペース...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がひくいのと、上司に嫌われたので他の人が許されてることでも怒られてし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本土日休みで残業も特にないので帰りやすい。
有給の取得も大抵希望した日に休めるのでいいとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境は十分にあると思います。
結婚を考えていて主婦になる方だと働きやすいし帰りやすいのでとてもいい環境なのではないかなと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスがよければマネジメント職は高年収となる。
また、単身赴任者は単身赴任手当や家賃手当などもあるのでメリットがある。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業らしく、研修や従業員教育のインフラが整っているイメージが強く残っています。研修講師はその業務に関するひとかどの人物が抜擢されているた...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価される環境です。
責任を持つ場面が多いので、努力を続けられる方には適していると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でこの待遇であれば悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と賞与の制度があれば、退職を検討しなかった
将来性に不安...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月収は平均的な金額だと思います。賞与の最低ラインが同年代より非常に高いです。年収の半分を占めます。また目標の達成項目数によってさらに金額も増...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価のため、本当に正しく評価できているかどうか、されているのかど...続きを読む(全94文字)
賞与が3回あるのと、初任給も比較的高い。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
技術に応じて給与が支払われるエンジニア目線な人事評価。上司も技術職なので悩みなどは話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
段階...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大学院卒であれば、3年目で年収が750万くらいになる。周りに比べると多くもらっており、お金を気にして過ごすことはなくなる。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は満足しています。自分の年代の割にはそこそこの額を頂けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でした。...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社NEXYZ.Group |
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フリガナ | ネクシーズグループ |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 11億8900万円 |
従業員数 | 1,024人 |
売上高 | 219億5300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤太香巳 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5459-7444 |
URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
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