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インセンティブで稼いでいる。営業成績が良ければ女性でも短期間でリーダーなどへ昇格できるらしい。続きを読む(全47文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件）
株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 年収分布
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ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 職種別年収
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は平均的かまたは少し低い。インセンティブはあるが一定のボーダーを越えなければもらえず、1年目からもらうのは...続きを読む(全85文字)
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若いうちから完全実力で見てもらえるため、モチベになると思う．また、基本給も高いため稼ぐことは可能である。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
実力主義で年収が少しだけ上がる
インセンティブがある
年功序列ではなく役職が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、寸志程度...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
適当に仕事をしていても、基本給などは大きく変わらずインセンティブによる大幅な年収の様でにくくなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
良い人が多い印象
質問をしたら嫌な顔せず答えてくれる人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
食事会が多すぎる
特に新卒は断れ...続きを読む(全97文字)
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新卒ほ23万だと書いてありました。それに残業代とインセンティブです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
年収は低く福利厚生もない、昇給もない、ボーナスもなく、ひたすらサービス残業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくすうじを...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のみだと生活が苦しくなる。インセンティブ獲得が出来ないと贅沢ができない。また、社歴に応じても昇給は僅かにな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかく対人折衝能力が鍛えられます。ときどき、天才的なトップセールスマンを目の当たりにし、常人ばなれした営業力に驚かされます。ああいう風には...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与に上限が無く、売上粗利に対して明確にインセンティブ金額が定まっている点が良いかと思います。また、役職が細分化されているので昇給し易い点も...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
各種手当や残業代込で400万円程度でした。住宅手当として、家賃15％の支給がありました。基本給そのものは低く、実力給よばれる項目での支給があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
経験、インセンティブもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。出世しても安い。何を基準にするかで変わってくる。経験だけ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常にインセンティブ制度もしっかりしており、若かった私には魅力的な給与設計でした。頑張ってもっともっと成果をあげようと思える給与設定で、毎日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女平等で出世のチャンスは多い。年2回の昇格があり、マネジメントも比較的早くさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ある程度の収入は保証されている。
インセンティブ額が高く設定されているので成績を残せる人はまぁまぁかせげるかと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ禍でも安定して全額給料を出してもらえた。インセンティブもしっかり基準があるので、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ようやく、最近になって会社の評価に応じて、ボーナスがでるようになった。
以前はインセンティブのみで1人暮らしするには貯蓄もできず苦しかったが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ずいぶん昔のことですが、企業の風通しはよく提案等はすぐとおりました。
若い人が多かったので勢いに乗った時は部活のようなノリを味わえました。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時短勤務で半年勤務して年収100万円程でした。子供のお迎えの都合で早退しても給与が減らないのは良いと思います。評価制度は年々改善され、指標が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数字が良ければ主任までの役職まではあがりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、主任までは成績だが、そこから上にあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給＋インセンティブ制でやったらやった分だけ稼げる。
と言うのが、売りらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
インセンティブに対して明確なバーがあるので、モチベーションは保ちやすい。社内で報酬をかけたイベントが頻繁に開催されるので、小遣い程度であれば...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業で数字を出す人は割と昇格しやすいように見えた。
若くして係長や、30代前半で課長などになれる人もいるので、
若くて実力ある人を表に出そう...続きを読む(全204文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若い社員の意見を上がすぐに取り入れて、会社絶対のアップデートを常に行おうと動く点。
若い人で常に進化し続けたい方にはおすすめの職場。
体育会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大手企業ってこともあり残業時間にはすごく敏感な為、1日2時間以上残業する日には上司からなぜそこまで残る必要があるのか詳細を聞かれる。
有給は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人は優しくて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを打ってから残業でした。
先輩方とご飯行くことを強要されるので、...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストをひたすらかけていくだけなので、どこにやりがいを感じればいいか分からないです。
リスト...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はありません。
時間外残業は当たり前。先輩方より先に帰るもありえません。
...続きを読む(全163文字)
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ひたすら営業というイメージを持った。飛び込み営業はほとんどしていないと役員の方々は仰っていたが、社員の方々は普通にやっているみたいだった。続きを読む(全69文字)
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地方勤務だと家賃手当てがない。自分が希望した勤務地で働けるのは良いと思う。続きを読む(全37文字)
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新卒の研修は大学在学期間中から営業同行などでを実施することで行われると聞いた。営業成績に基づいてキャリアアップが叶えられる。続きを読む(全62文字)
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自分が希望した勤務地で働けること、産後は在宅ワークや時間をずらすなど融通をきかせることができそうであった。続きを読む(全53文字)
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IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
すごくいい職場出したが希望通りのシフトが認められないことがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いと思いましま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体２～3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
給料はとても高い、
成果出せば際限なく上がる、
しかし、成果出せないと肩身が狭くなり、いたたまれなくなる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
伸びを気にしなければ、満足いくものだった。残業もそれなりにあり、キャリアのわりに稼げたのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
評価基準はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準はあるがなかなか上がらないし、上り幅が低い。
また上司の匙加減で条件を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
満足している社員が多いように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の大変さに見合う給与体系に改善したほうが良い。たとえばきちんと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準・指標がなく、部としてのミッションの達成度合いによっても変わってくる。
特に良い...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
業界内はもちろん、他業界と比べても、総合商社や外資の一部を除き年収は申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後最初の１～２...続きを読む(全163文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐ |
|---|---|
| フリガナ | ネクシーズグループ |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,066人 |
| 売上高 | 284億3300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 近藤 太香巳 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 540万円 |
| 電話番号 | 03-5459-7444 |
| URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐは1990年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,066人で、売上高は284億3300万円になります。平均年収は540万円で、従業員の平均年齢は36.1歳です。
NOKIZAL ID: 1132230
