この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの状況によりますが、仕事を効率良く回してきちんと成果を出していれば、休みは基本的に自由に取れます。年1回の1週間休暇もあり、休暇数...続きを読む(全284文字)
SAS Institute Japan株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プロジェクトの状況によりますが、仕事を効率良く回してきちんと成果を出していれば、休みは基本的に自由に取れます。年1回の1週間休暇もあり、休暇数...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
日系企業と比較して住宅手当などはありません。唯一と言ってもいいものは、福利厚生俱楽部などに活用できるポイント12万円分が年1回付与さることです...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ソリューションセリングやバリューセリングなど法人営業の手法を経験やスキルの高い先輩から学びを得ることができます。
また、提案にあたり専門家なる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
国際的な環境で働けることが魅力的です。仕事の幅広い範囲と、クリエイティブなプロジェクトに...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで飲み会を行うのがよいという文化がある
また、それに参加しないといけない。仕事で夜10時までやってそれから...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
計画的に有給が取れる環境にあり、
比較的ワークライフバランスは保ちやすい状況であった。会社としても積極的に有給取得を勧めており、全社が休みとな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部門によるところはあるものの、残業を強制されることはなく、自主的に必要なら残って働くイメージ。
営業として数字を上げてさえいれば自由にプライベ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
製品ごとに細かくメーリングリスト(英語)が準備されており、製品の機能や実装方法などに関する質問を投げると世界のどこかにいるプロフェッショナルが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フロントはベース+インセンティブ(6:4〜8:2)。営業は原則青天井(例外もあった)であるため、やればやっただけ報酬として帰ってきた。一方、プ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フロント(営業、プリセールス、コンサルタント)は提案活動やプロジェクトに関わる時期は深夜残業が日常的であるが、時期さえ調整すれば有給休暇は比較...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各業種のトップ企業と対等な立場で仕事ができる。ソリューション営業の基本スキルと企業におけるデータ活用スキルを習得できる。海外の成功・先進事例に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術者に対するリスペクトがある
製品が最高に良く、最先端。技術者として成長できる
分析の最前線に関われる
勤務時間は長くない
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ギスギスした人間関係はなく、アットホームな雰囲気でした。自ら行動できるプロアクティブな方には合う職場環境、社風かと思います。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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カフェテリアプランがあり、12万円まで旅行や英会話学校等に使える。無料の自動販売機があるのがうれしい。全体的に福利厚生は非常に整っていると思う。有給休暇は...続きを読む(全151文字)
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女性社員は積極的に育休、産休制度を利用しており、1年休暇を取ったのちに職場に復帰する方が多かったです。また、アシスタント職から正社員に昇格されるかたや、そ...続きを読む(全150文字)
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産休の方は1年強お休みされた後、復帰されています。この1年で2人の女性の方が産休に入られました。産休、育休を取得するのは難しいことではないと思われます。マ...続きを読む(全159文字)
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その分野のエキスパートとして採用をされたが、米国本社の営業を行うビジネススタイルががらりと変わり、ポジションがなくなってしまったた。それぐらい常に米国本社...続きを読む(全177文字)
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入社のきっかけは、世界で一番使用されるデータ分析ソリューションであることと、非上場カンバニーであるため、研究費投資が高く、高品質なソリューションを提供でき...続きを読む(全539文字)
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タイムマネージは個々に行っています。
出勤時間や退社時間はある程度は自由。
プライベートの休暇もとりやすく、時期問わず、自身の教務に影響なければ何も言...続きを読む(全202文字)
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ロジカルに話を構成できる
お客様のためのソリューション
誇りを持ったスペシャリスト
がんばっている人には、手を差しのべる
真面目に仕事と向き合いお客...続きを読む(全205文字)
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年一回の人事評価制度があります。すべての項目が数字で管理され、日ごろの勤務態度などについても細かく評価の対象になりますが、途中のプロセスも評価しないわけで...続きを読む(全184文字)
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・有給20日間、バケーション5日間、バースデー1日間
・毎年数回全社休業日が設定されています
・有給は取りやすい環境です
・住宅補助、食事補助などは...続きを読む(全185文字)
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・固定給は他ソフトウェアベンダーと比べると少なく感じます。
・インセンティブの上限が無いため、数字さえよければ収入は多くなります。
・昇給昇進は、営業...続きを読む(全201文字)
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【業務】
・ 組織の壁を越えて新たなイベントにチャレンジできる環境は与えられています。
・ 数字を作るために、誰かの手を待っていては何も始まらない環境...続きを読む(全175文字)
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非常に高いブランド力があります。昨今のビックデータのブームもあり、案件は非常に多いと思います。また、ユーザーの中にも根強いSASの使い手もおり、非常に良く...続きを読む(全158文字)
会社名 | SAS Institute Japan株式会社 |
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フリガナ | サスインスティチュートジャパン |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 319人 |
代表者 | マイケルキング |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー11階 |
電話番号 | 03-6434-3000 |
URL | https://www.sas.com/ja_jp/home.html |
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