ＳＡＳ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
日系企業と比較して住宅手当などはありません。唯一と言ってもいいものは、福利厚生俱楽部などに活用できるポイント12万円分が年1回付与さることです...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ソリューションセリングやバリューセリングなど法人営業の手法を経験やスキルの高い先輩から学びを得ることができます。
また、提案にあたり専門家なる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
国際的な環境で働けることが魅力的です。仕事の幅広い範囲と、クリエイティブなプロジェクトに...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで飲み会を行うのがよいという文化がある
また、それに参加しないといけない。仕事で夜10時までやってそれから...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休明け時短勤務も可能。
バックオフィス系は女性のほうが立場が強く守られているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系...続きを読む(全185文字)

【良い点】
老舗の統計ソフトウェアの外資系会社で、変な日本的お作法とかない。
（他の人が仕事しているので自分も帰りづらいとか。）
社内システムなド英語に触...続きを読む(全216文字)

【良い点】
GPTW(グレープレイストゥーワーク）点数UPを常に目指している
有給とりやすい、残業少ない、テレワーク等ワークライフバランスを考慮している。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
製品ごとに細かくメーリングリスト（英語）が準備されており、製品の機能や実装方法などに関する質問を投げると世界のどこかにいるプロフェッショナルが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フロントはベース＋インセンティブ（6:4〜8:2）。営業は原則青天井（例外もあった）であるため、やればやっただけ報酬として帰ってきた。一方、プ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2017年から残業代が付くようになった。残業代はプロジェクトと紐付けられておらず、実績通り申告できるので、残業が多い人はかなり稼げるようになっ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
有休は直前でも取得可能。取得理由についても特になにも言われないため、ワークライフバランスはとれているかと思う。基本的にみなさん定時で上がってい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の勤務体系に依存するため、どの客先になるかで変わります。都合よく休みがしっかりしているところに入ればワークラ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
私のプロジェクトはあまり残業がないため、その辺はいいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前中暇で午後急に焦るように業務を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
常駐先企業によると思いますが、現在の常駐先企業は残業がありません（１年に数日残業するのみで、基本的に定時退社です）。他社員も自分のライフスタイ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現場によります。突然の休みが取りやすいところもあれば、シフト勤のためかなり前から予定していないと厳しいところもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ベンチャーのため、ライフよりもワーク重視です。残業は新卒含めて平均して月30時間くらいはあると思った方が良いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現場によっては早く帰れる現場もあるが残業が多い現場もあるため完全に運任せになってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで当時の話にはなりますが、定時で帰社する従業員を見たことがありません。残業して当たり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
法定休日はきちんとオフができるので切り返しができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスがとりにくいという点は特にないような印象...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって大幅に仕事の忙しさが異なる。直近のプロジェクトでは月に10時間も残業してなかった...続きを読む(全199文字)