ＳＡＳ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
優秀な方も多く、若手でも様々な業務にチャレンジできる非常に良い環境であった。自由な社風で、伸び伸びと仕事ができる環境であった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
規模がそこまで大きくないため、お互いの事はほぼ知っているので仕事がしやすかった。皆んな仲が良かった印象である。一定の離職者はいるものの、昇格...続きを読む(全90文字)

【良い点】
DEI などの取り組みも進んでおり、よい人たちは多いという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのプラン、他の部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全体的によい人が多いと思います。
ハラスメントや怒鳴ったりするような人はほとんどいないのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップを促す施策はあり、会社としてスキルアップや能力開発に力を入れている方だと思います。教育ツールもあり、活用するとスキルアップができ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休暇などを取得することに対してネガティブな雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスの場合はプロジェクト次第と感...続きを読む(全510文字)

【良い点】
日系企業と比較して住宅手当などはありません。唯一と言ってもいいものは、福利厚生俱楽部などに活用できるポイント12万円分が年1回付与さることで...続きを読む(全250文字)

【良い点】
プロジェクトの状況によりますが、仕事を効率良く回してきちんと成果を出していれば、休みは基本的に自由に取れます。年1回の1週間休暇もあり、休暇...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ソリューションセリングやバリューセリングなど法人営業の手法を経験やスキルの高い先輩から学びを得ることができます。
また、提案にあたり専門家な...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで飲み会を行うのがよいという文化がある
また、それに参加しないといけない。仕事で夜10時までやってそれか...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)