ＳＡＳ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
DEI などの取り組みも進んでおり、よい人たちは多いという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのプラン、他の部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップを促す施策はあり、会社としてスキルアップや能力開発に力を入れている方だと思います。教育ツールもあり、活用するとスキルアップができ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休暇などを取得することに対してネガティブな雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスの場合はプロジェクト次第と感...続きを読む(全510文字)

【良い点】
日系企業と比較して住宅手当などはありません。唯一と言ってもいいものは、福利厚生俱楽部などに活用できるポイント12万円分が年1回付与さることで...続きを読む(全250文字)

【良い点】
プロジェクトの状況によりますが、仕事を効率良く回してきちんと成果を出していれば、休みは基本的に自由に取れます。年1回の1週間休暇もあり、休暇...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ソリューションセリングやバリューセリングなど法人営業の手法を経験やスキルの高い先輩から学びを得ることができます。
また、提案にあたり専門家な...続きを読む(全208文字)

【良い点】
風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
国際的な環境で働けることが魅力的です。仕事の幅広い範囲と、クリエイティブなプロジェクト...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで飲み会を行うのがよいという文化がある
また、それに参加しないといけない。仕事で夜10時までやってそれか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
計画的に有給が取れる環境にあり、
比較的ワークライフバランスは保ちやすい状況であった。会社としても積極的に有給取得を勧めており、全社が休みと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部門によるところはあるものの、残業を強制されることはなく、自主的に必要なら残って働くイメージ。
営業として数字を上げてさえいれば自由にプライ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
作業者は静かで穏やかな人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント、管理職の人間は社員の悪口を社内で話したり、強い口調...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は、中間管理職がおらず、役職のついていない社員が管理していた。人が足りていないイメージなので、役職に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身が現在管理職のポジションにて体制としては比較的満足できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって偏りを感じるため、改...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは多い方だと思う。優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方とはあまり関わらなかっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
こまめなコミュニケーションがあり、不満はないです。
他の社員さんも優しく丁寧なのでコミュニケーションも円滑です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
落ち着いた人が多い印象。上司はチャレンジしたいと手を挙げれば裁量を持ってやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本リモー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
営業部の若手陣のコミュニケーションは程よく取れていたと思います。
中間層がいない分、世代ごとで交流が出来ていたように思います。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
わざわざ意地悪なことをしてくるような上司はいなかった。(いなくなった)
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの方が管理職に？と思う...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ユニークな社員が多いように感じる。
管理職も部下のフォローを積極的に行ってくれる。ただ、組織は縦割りのため、隣のグループがどのような仕事をや...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近い管理者の負荷が高い。
また、立場に見合っていない作業をしなければならな...続きを読む(全82文字)