ＳＡＳ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
DEI などの取り組みも進んでおり、よい人たちは多いという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのプラン、他の部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップを促す施策はあり、会社としてスキルアップや能力開発に力を入れている方だと思います。教育ツールもあり、活用するとスキルアップができ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休暇などを取得することに対してネガティブな雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスの場合はプロジェクト次第と感...続きを読む(全510文字)

【良い点】
日系企業と比較して住宅手当などはありません。唯一と言ってもいいものは、福利厚生俱楽部などに活用できるポイント12万円分が年1回付与さることで...続きを読む(全250文字)

【良い点】
プロジェクトの状況によりますが、仕事を効率良く回してきちんと成果を出していれば、休みは基本的に自由に取れます。年1回の1週間休暇もあり、休暇...続きを読む(全284文字)

【良い点】
ソリューションセリングやバリューセリングなど法人営業の手法を経験やスキルの高い先輩から学びを得ることができます。
また、提案にあたり専門家な...続きを読む(全208文字)

【良い点】
風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
国際的な環境で働けることが魅力的です。仕事の幅広い範囲と、クリエイティブなプロジェクト...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで飲み会を行うのがよいという文化がある
また、それに参加しないといけない。仕事で夜10時までやってそれか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
計画的に有給が取れる環境にあり、
比較的ワークライフバランスは保ちやすい状況であった。会社としても積極的に有給取得を勧めており、全社が休みと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部門によるところはあるものの、残業を強制されることはなく、自主的に必要なら残って働くイメージ。
営業として数字を上げてさえいれば自由にプライ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある支店の管理職は平気でパワハラを行っていた。面前の前で「あなたはおかしい」「いらない」など...続きを読む(全153文字)

【良い点】
優しい先輩が多かったです。当時は仕事後、部課長と飲みにいくのが当たり前でした。本体の偉い人はとても威圧的でした。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力は感じなかったです。自分が配属された場所では、特にセキュリティが厳しく、スマホの持ち込みは全エリア禁止、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ人が管理職です。ほぼ入れ替わりはありません。うまく自分を売れる、上司に対してごますりできる世渡り上手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今は主任には3～4年くらいでなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多く、また外部から入ってくるためなかなか上にあがりずらい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上下関係もそこまで厳しくなく、良い意味で「ゆるさ」と「安心感」が共存している感じです。ハイブリット勤務が中心なので、他部署とベタベタ関わるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フラットに相談できる雰囲気はあります。現場のことを見てくれてる人が多いので、話しやすいし、変に気をつかいすぎずに働けてる感じです。
困ったと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
風通しがいいと思う。上司は部下に負担がないようにマネジメントを頑張ってくれていたので感謝している
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
いい人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントをはき違えている人がいる。若い人にリーダーを任せてもろくなことがないと知り...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育がしっかりしている点です。昇格するために必要なスキルを身につけさせてくれるロードマップを作成頂いたり、業務中の時間を使って面談や研修もし...続きを読む(全88文字)