この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休の方は1年強お休みされた後、復帰されています。この1年で2人の女性の方が産休に入られました。産休、育休を取得するのは難しいことではないと思われます。マ...続きを読む(全159文字)
SAS Institute Japan株式会社 報酬UP
SAS Institute Japan株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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産休の方は1年強お休みされた後、復帰されています。この1年で2人の女性の方が産休に入られました。産休、育休を取得するのは難しいことではないと思われます。マ...続きを読む(全159文字)
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その分野のエキスパートとして採用をされたが、米国本社の営業を行うビジネススタイルががらりと変わり、ポジションがなくなってしまったた。それぐらい常に米国本社...続きを読む(全177文字)
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入社のきっかけは、世界で一番使用されるデータ分析ソリューションであることと、非上場カンバニーであるため、研究費投資が高く、高品質なソリューションを提供でき...続きを読む(全539文字)
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タイムマネージは個々に行っています。
出勤時間や退社時間はある程度は自由。
プライベートの休暇もとりやすく、時期問わず、自身の教務に影響なければ何も言...続きを読む(全202文字)
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ロジカルに話を構成できる
お客様のためのソリューション
誇りを持ったスペシャリスト
がんばっている人には、手を差しのべる
真面目に仕事と向き合いお客...続きを読む(全205文字)
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年一回の人事評価制度があります。すべての項目が数字で管理され、日ごろの勤務態度などについても細かく評価の対象になりますが、途中のプロセスも評価しないわけで...続きを読む(全184文字)
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・有給20日間、バケーション5日間、バースデー1日間
・毎年数回全社休業日が設定されています
・有給は取りやすい環境です
・住宅補助、食事補助などは...続きを読む(全185文字)
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・固定給は他ソフトウェアベンダーと比べると少なく感じます。
・インセンティブの上限が無いため、数字さえよければ収入は多くなります。
・昇給昇進は、営業...続きを読む(全201文字)
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【業務】
・ 組織の壁を越えて新たなイベントにチャレンジできる環境は与えられています。
・ 数字を作るために、誰かの手を待っていては何も始まらない環境...続きを読む(全175文字)
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非常に高いブランド力があります。昨今のビックデータのブームもあり、案件は非常に多いと思います。また、ユーザーの中にも根強いSASの使い手もおり、非常に良く...続きを読む(全158文字)
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ビジネス・アナリティクスの分野において、データ統合、分析、解析、参照など、全てのツールを提供しているので、お客様の課題を解決するにあたって、ツール不足にな...続きを読む(全202文字)
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年4回くらい、全社で有給休暇を取る日が決められ、基本的には全員が休むことになる。福利厚生倶楽部というものに参加していて、その中から年間12万円相当のサービ...続きを読む(全162文字)
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全体的に、ガツガツした社風ではないと思います。有給休暇が取得しやすく、過酷な労働環境ではない。ただし、社風に合う合わないがハッキリしているようです。入って...続きを読む(全183文字)
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営業職は常にノルマに追われているため有給休暇は取りにくく、労働時間も基本的に裁量労働制のため際限がない。米国の本社はソフトウエアの開発者が中心で、信じられ...続きを読む(全199文字)
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技術職の社員と管理職の間は比較的良好だと思います。外資系の会社の割には日本的な風土が強く、社員同士の仲も比較的良いことから、部門間を超えた付き合いも多かっ...続きを読む(全159文字)
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繁忙期以外はメリハリをつけて帰宅していました。遅くとも9時には退社していたと思います。女性は出産、育児休暇をとる方が多く、最大で1年くらい取れたと記憶して...続きを読む(全224文字)
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当時と現在ではだいぶ様変わりしているとは思うが、当時としては仕事のやりがいは非常にあったと思う。ほとんどエンドユーザー(ほぼ大企業)がターゲットなので、難...続きを読む(全218文字)
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年に1回ほどビジネス系のスキル研修があります。2011年にはMBA系の教育機関よりロジカルシンキングのセミナーを受講しました。その他、英語力を補うEラーニ...続きを読む(全164文字)
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部署によるかもしれませんが、比較的ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。プロジェクト等で忙しい時期は深夜残業が続くこともありますが、プロジェク...続きを読む(全184文字)
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所属部署によって女性の働きやすさは異なります。営業やコンサル系の部署では残業も多く、育児をしながらは大変かもしれません。ただ、男女区別なく機会は与えられま...続きを読む(全213文字)
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・技術職の給与は固定給。残業代は出ないものの、月額の給料は国内企業よりは若干多め。
・評価は所属する部門の部門長が決める。その為、何かしらの評価基準に沿...続きを読む(全151文字)
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顧客企業のビックデータを使っての分析など実施していたが、様々な企業の顧客データから、どの企業がどのような顧客層をターゲットとして商売をしているのか、またど...続きを読む(全160文字)
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良くも悪くもポジション以上の仕事を割り当てられることが多いため、それなりにやりがいがある。しかし、期待にこたえられない場合はかなりマイナスの評価を下されて...続きを読む(全165文字)
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成果主義ではあるが、仕事に対してチャレンジできる土壌がある。しかし、個人の裁量を超えた仕事を平気で割り当てられたり、ポジション以上の結果を求められることが...続きを読む(全163文字)
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顧客の課題の解決にデータ分析を使うのでROIが示しやすく、ここで身につくスキルは他のデータ分析が重要な業界や業種でも有効だと思います。また、具体的な効果を...続きを読む(全157文字)
会社名 | SAS Institute Japan株式会社 |
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フリガナ | サスインスティチュートジャパン |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 319人 |
代表者 | マイケルキング |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー11階 |
電話番号 | 03-6434-3000 |
URL | https://www.sas.com/ja_jp/home.html |
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