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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栄美通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社栄美通信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄美通信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄美通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

栄美通信の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

栄美通信の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

栄美通信の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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栄美通信の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

栄美通信の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社栄美通信の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収もそこまで低くない。業務のわりに
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしていると感じた。だめな社員はもっと給与の待遇を悪...続きを読む(全81文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は安め。
※金額は額面でなく手取り。
外勤には残業手当がないので、本当ならもう少しもらいたい。上級役職者になれば給料は上がるようだが、年功序列なの...続きを読む(全154文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料面はそこまで悪くもなく良くもなく内勤勤務だと残業がつくので割とよくなる
昇進は実力があっても勤務年数で決まっているのでやりがいはないと思います。
...続きを読む(全153文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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栄美通信の 他のカテゴリの口コミ

株式会社栄美通信の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い上司は責任感があり、頼りがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司は、部下のけつをふこうとしない。むしろ手柄をもっていく続きを読む(全78文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
18歳人口が減り、かなり厳しい業界になる。無借金経営が基本であり、ある程度慎重な経営方針であるが...続きを読む(全104文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何でも発発想やアイデアが商品にできる可能性がある仕事。客のやりたいことを具現化する力がためされる。今後に期待。続きを読む(全61文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は受け入れ態勢になっている、育休もとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いのでトラブルがないか心配。最近では若手の女性社...続きを読む(全91文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務や上層部は多少スキルアップ研修に意識を持ち始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育も大事だが、だめな年配の社員の指導も...続きを読む(全86文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保養所が使えるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に入り、テレワークが導入されるまで1年、パソコンの貸与も1年後、決断...続きを読む(全86文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲間の雰囲気は一部を除いてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の人間のだめな人が多いのと、なぜか良い待遇を受けている。早期退...続きを読む(全92文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度公私の区別はつけてくれていたが、コロナ禍になり、テレワークが導入されてから、まったくプライベート無視になっ...続きを読む(全123文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年06月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告業の営業ということで、新聞広告やテレビシーエムなど商材によっては多岐にわたり、華やかな一面もあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

株式会社栄美通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年06月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後SNSにもっと積極的な商品ができれば、需要は拡大するのではないかと思います。紙面での掲載から、WEBやSNSにどれだけシフトしていけるかは...続きを読む(全190文字)

広告・マスコミ(広告)の年収、評価制度の口コミ

株式会社オリコの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ割賦業界でだとチャレンジな取り組みをしているため、業界内でもわりと一定の地位がある企業だと感じる。給与面はあまり上がらないため、30前後で...続きを読む(全103文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他人材関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バリューに基づいた評価を取り入れており、定量だけの成果だけではなく定性面も見た上での評価をしてくれます。続きを読む(全58文字)

ビッグバン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価の公平性。仕事ができる人間には良いが、それ以外のものはきついものがある程差がはげしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっ...続きを読む(全88文字)

株式会社トーコンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
営業アシスタント
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトなので詳しくはないが、社員だと100〜200段階に細分化されており、一気に上がることもあれば、少しずつの時もある
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

ソニーピーシーエル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・表立って言及されるわけではないが、正社員、契約社員、派遣社員、業務委託の間にそれぞれ序列があり、業務内容にさほど...続きを読む(全103文字)

株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事してなくても最低限貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイ達成してもボーナスは他社と比べると低いと感じた。その代わり休みがめ...続きを読む(全106文字)

株式会社Rise Agencyの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は特に高い給料は望んでいませんでしたが、仕事をきちんとこなせていれば昇給していきました。また、経験値や入社時の交渉次第で良い給料で契約するこ...続きを読む(全174文字)

株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少なかったです。給料日になると泣いていました。でも好きなことに携われているからというところでモチベーションを保って...続きを読む(全82文字)

株式会社ケンズエージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
効率よく業務をこなす体制づくりには長けていたと思います。誰がやっても同程度のクオリティに仕上がるようなデータ共有などの連携は出来ていました。
...続きを読む(全122文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)

栄美通信の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社栄美通信
フリガナ エイビツウシン
設立日 1959年6月
資本金 2000万円
従業員数 102人
代表者 唐橋紹
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目15番6号
電話番号 03-3561-0471
URL https://www.eibi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1468077

栄美通信の 選考対策

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  • 選考対策
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  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。