栄美通信の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
少子化が進む昨今、主なクライアントとなる大学や専門学校も衰退していく中で、厳しい状況には変わりない。しかし、営業の熱意次第では、その大学や専...続きを読む(全155文字)

【良い点】
商材は無限にあり、自分が興味を持ったアイテムを自分の武器にすることができる。つまり、自分次第で売れるものがたくさんある環境。
【気になること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
優しい先輩が多いので、研修や教育体制というよりも後姿を見て学べる環境・学びやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
多くはないが人並みに生活できる水準。自分たちの頑張り次第で、給与水準も変わってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
何でも発発想やアイデアが商品にできる可能性がある仕事。客のやりたいことを具現化する力がためされる。今後に期待。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度公私の区別はつけてくれていたが、コロナ禍になり、テレワークが導入されてから、まったくプライベート無視にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
保養所が使えるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に入り、テレワークが導入されるまで1年、パソコンの貸与も1年後、決...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収もそこまで低くない。業務のわりに
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしっかりしていると感じた。だめな社員はもっと給与の待遇を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
総務や上層部は多少スキルアップ研修に意識を持ち始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育も大事だが、だめな年配の社員の指導...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
18歳人口が減り、かなり厳しい業界になる。無借金経営が基本であり、ある程度慎重な経営方針である...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は現状維持の人が多く、個人的にこのまま働いていても成長する機会がないと感じたため、退職しました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり社長1人の意見に左右される部分が多く社長に気に入られれば気に入られるほど上に上がれる印象だった。上層部の人...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職理由をしっかりと伝えれば、円満に退職させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の営業会社なので、離職率は高いのは改...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ここで得た「効率重視の営業手法」と「圧倒的な商談数」は、どこに行っても通用する武器になると確信したからです。不満による離職というよりは、次の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルはつくので、次の転職で武器になりやすい

ブランド案件が多く、ポートフォリオが強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハード...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大手、有名企業と仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社訓に「ハードワーク」という言葉が入っている。それは必ずしも「長時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
案件にもよるが、リモートワークが多いのはメリットだ思う。私の場合は週3在宅、週2出社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職を伝えてから退職までスムーズに進めていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しく、常に新人層が多い。中間層の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社風。勢いのある会社で人も勢いがあり社内に活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの狭さとインセンティブ。
いくら...続きを読む(全208文字)

【良い点】
子育てしながらのキャリアアップに限界を感じたため職した
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢的に成果を出せなくなると居づらい
アップ...続きを読む(全92文字)