回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
千葉に住む分には不足はないと思う。が、最近千葉の中でも都内寄りの地価が上がっているのでしんどいかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
千葉テレビ放送株式会社
千葉テレビ放送株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千葉テレビ放送株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に千葉テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
千葉に住む分には不足はないと思う。が、最近千葉の中でも都内寄りの地価が上がっているのでしんどいかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給料は悪くもなく、かといってすごく良いわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価制度は見直すべき
また媒体の力関係が変...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るし年収は良くなる
大企業ほどではないがボーナスもしっかり出るので平均年収は高い
ほどほどに働いていいお金をもらう、を目指...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月7日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月25日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月9日在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
経営者と直接対峙して、ヒアリングから提案そしてコンサルティングまで一貫して出来るのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
今の若手はト...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月9日
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【良い点】
働きやすい方だと思います。会社自体がとてもアットホームですし、女性の管理職の人も複数います。育休産休に入った方もほぼ復帰なさっています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
千葉への愛があるのであれば、転勤もなく、千葉か新橋2択の勤務になるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
場所によりますが、休みはとれなくはないです。あとは所定労働時間が7時間のため、所定労働時間が8時間の会社に比べると、残業代が気持ち多くもらえ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなく...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
千葉テレビは数年前まで40億円を超えていた売上高が近年は30億前半まで落ち込んでいる。テレビはここ5年で広告費が...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
子供向けのイベントコンテンツ、各スポーツコンテンツは網羅しており、10代への認知訴求は出来ており、将来の視聴者獲得への動きは出来ている。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良い
県庁をベースにしており、それプラスアルファで様々な福利厚生、手当がある
組合も活発でおかげで給料は割と良い
女性も働き...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
裁量が多く振られた仕事に関しては自分の自由にできる。
作り上げたという満足感は高い
自分によってこの企画があると言う気持ちにはなれる
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
テレビ局にしては残業が少なく夜遅くまで働いている社員は少ない
マスコミで働きたくてある程度、で良ければ良い企業だと思う。
社員数が少なく裁量...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
働き方改革を徹底している。残業もそこまでさせない、休みたいときに休もうという雰囲気が社内全体にある。場所にもよるが割と早く帰れることも多く、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与については不満はなかった。評価制度についても半期ごとのフィードバックで場所に対する考えや自分の仕事面に対して見つめ直す機会が与えられる。続きを読む(全76文字)
初任給はそこまで高くはないが、残業手当、通勤手当などもあると聞いたため、満足できそう。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年次を重ねれば順当に上がっていきますし、福利厚生も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の県内にいなければならない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は売上や受注件数など定量的な指標が中心で、成果を出せば年次に関係なく評価されやすい仕組みです。目標や基準も比較的明確で、結果に対するフィ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せば、インセンティブにしっかり跳ね返ってくる点
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が強制されるのにもかかわらず、休日手...続きを読む(全187文字)
社内では、番組成果や役割・企画力が評価につながる文化があり、企画提案や番組進行といった業務成果が評価に直結するという印象を受けました。続きを読む(全67文字)
平均年収は約1138万円であり、昇給は年1回、賞与は年4回制度がある続きを読む(全34文字)
社員平均年収は30代前半で約1092万円前後というデータが出ています。これは放送・新聞・出版業界の平均と比べても高い水準で、会社として待遇面の魅力があると...続きを読む(全83文字)
業績連動型や成果・役割評価を組み合わせた評価制度があるという話を説明会で聞きました。続きを読む(全42文字)
昇給は年1回、賞与は年4回と報酬機会が多いと感じた。職種別に評価制度があり、成果・役割・企画力や制作力が評価につながる部分があると感じます続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 千葉テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チバテレビホウソウ |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 17億8000万円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 売上高 | 45億7597万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田誠也 |
| 本社所在地 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町1丁目1番25号 |
| 電話番号 | 043-311-3100 |
| URL | https://www.chiba-tv.com/ |
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