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千葉テレビ放送株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千葉テレビ放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千葉テレビ放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に千葉テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

千葉テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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4.4
スキルアップ
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1.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

千葉テレビ放送の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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千葉テレビ放送の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい方だと思います。会社自体がとてもアットホームですし、女性の管理職の人も複数います。育休産休に入った方もほぼ復帰なさっています。続きを読む(全74文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 制作・技術 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が働きやすい環境であると思います。育児休暇や有給休暇もわりととりやすいとは思います。ただ、部署によりけりといったところもあります。制作部...続きを読む(全206文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    千葉テレビ放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年2月26日
    回答者:

    【良い点】
    資格制度があり、資格を取れば給料が最大7万円くらい上がるのは良かった。
    成績が良ければ社長賞でプラスお給料がもらえる。
    【気になること・改善し...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2022年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    車内の空気はとても自由
    何時に言ってもいいし何時に帰っても良い。
    その代わりやらないといけないことをしないと収入は0.
    周りの人に気を使える人...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年2月22日
    回答者:

    【良い点】
    潤沢な内部留保があるのと、土地活用で本業以外の売り上げもあるので、当分潰れないと思われる。売上のためなら何でもやる。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2023年2月3日
    回答者:

    【良い点】
    時間外に伴うタクシー代等は皆きちんと申請し、また支払われていた。上司が積極的に呼び掛けていた点も安心感があり良かった。全体的に大手なので、安心...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【良い点】
    しっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価はラダーズを採用しており、普段の業務態度の社内テストの両面から細かく評価さ...
    続きを読む(全115文字)

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    千葉テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ

    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    千葉への愛があるのであれば、転勤もなく、千葉か新橋2択の勤務になるのでいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来への不安...続きを読む(全146文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    千葉に住む分には不足はないと思う。が、最近千葉の中でも都内寄りの地価が上がっているのでしんどいかもしれません。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によりますが、休みはとれなくはないです。あとは所定労働時間が7時間のため、所定労働時間が8時間の会社に比べると、残業代が気持ち多くもらえ...続きを読む(全172文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなく...続きを読む(全212文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    千葉テレビは数年前まで40億円を超えていた売上高が近年は30億前半まで落ち込んでいる。テレビはここ5年で広告費が...続きを読む(全392文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子供向けのイベントコンテンツ、各スポーツコンテンツは網羅しており、10代への認知訴求は出来ており、将来の視聴者獲得への動きは出来ている。
    【...続きを読む(全186文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はかなり良い
    県庁をベースにしており、それプラスアルファで様々な福利厚生、手当がある
    組合も活発でおかげで給料は割と良い
    女性も働き...続きを読む(全153文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は悪くもなく、かといってすごく良いわけでもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の評価制度は見直すべき
    また媒体の力関係が変...続きを読む(全192文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はしっかり出るし年収は良くなる
    大企業ほどではないがボーナスもしっかり出るので平均年収は高い
    ほどほどに働いていいお金をもらう、を目指...続きを読む(全200文字)

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    千葉テレビ放送株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量が多く振られた仕事に関しては自分の自由にできる。
    作り上げたという満足感は高い
    自分によってこの企画があると言う気持ちにはなれる
    【気に...続きを読む(全189文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の女性の働きやすさの口コミ

    北海道文化放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性よりも女性の方が同じ実績を残したとしても出世が早いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職登用が進んでおり、おすすめします続きを読む(全78文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)

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    伊那ケーブルテレビジョン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
    長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    働きやすい条件がそろっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社東日本放送の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 アナウンサー・俳優・モデル 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
    産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。

    育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)

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    北海道放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)

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    千葉テレビ放送の 会社情報

    基本データ
    会社名 千葉テレビ放送株式会社
    フリガナ チバテレビホウソウ
    設立日 1970年1月
    資本金 17億8000万円
    従業員数 67人
    売上高 45億7597万円
    決算月 3月
    代表者 上田誠也
    本社所在地 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町1丁目1番25号
    電話番号 043-311-3100
    URL https://www.chiba-tv.com/
    NOKIZAL ID: 1234672

    千葉テレビ放送の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。