システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
個人個人で、経験豊富な方や技術的に優れた方は居たように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、メインフレーム関連の案件が多い...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時、人事総務などの間接部門では女性が働いているのを見たが、開発部門で女性の姿を見ることは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業からの転職後、スキルのミスマッチングにより仕事に行き詰まりを感じていたところで当時の上司...続きを読む(全274文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時、本社でメインフレーム系の案件を見ていたがそれ以外の案件についての情報が全く伝わってこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時で社内に本棚などを見かけることがなく、従業員個人の経験・努力に負っている部分が多いよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休暇は比較的取得しやすい環境です。納期が近い時期は忙しくなることもありますが、それ以外の期間であれば、業務の進捗を調整し、タスクを早めにこな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
退職者が比較的多いためか、手続きはスムーズに進む印象です。必要な引き継ぎを行った上で円満に退職される方が多く、人間関係が悪化することも少ない...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が半端なかった。
月200時間を超える月もあった。
電力インフラ関係のシステム構築...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プロジェクトに配属される前に部長などの面談があり、配属されるプロジェクトにある程度は自身の意見を反映させることができる。
また、人員のローテ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男性優遇の考え方がなく、男性女性に関わらずキャリアアップ可能。
また、福利厚生も揃っており、産休をもらった女性が職場復帰することもある。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)