この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性優遇の考え方がなく、男性女性に関わらずキャリアアップ可能。
また、福利厚生も揃っており、産休をもらった女性が職場復帰することもある。
【気...続きを読む(全214文字)
株式会社システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性優遇の考え方がなく、男性女性に関わらずキャリアアップ可能。
また、福利厚生も揃っており、産休をもらった女性が職場復帰することもある。
【気...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は男性従業員が多いが、直接作業するのは男性社員が多いため、女性社員は事務職などが大半で結婚したあとにまた戻ってくる社員は少ない。女性の出産・育児をする...続きを読む(全163文字)
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・女性のキャリアパス
開発の方では、女性社員でも男性社員の方と変わらず設計やお客様との折衝などに参加していました。
特に男女間に差は無く、実力と案件の...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年10月18日女性の社員も数名います(ただし多くは派遣登録等)
この会社は実力主義なので
女性もステップアップは男性社員同様の機会が与えられます。
しかし役員レベ...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本的に外部委託。
役職がつくのが12年目以降とのことなので、キャリア形成がとにかく遅い。そのため有望な若手...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月11日【気になること・改善したほうがいい点】
社員のバックグラウンドまで深堀出来るようなコミュニケーション力を社員、会社とも身に着けた方が良い。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月13日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が半端なかった。
月200時間を超える月もあった。
電力インフラ関係のシステム構築を...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
プロジェクトに配属される前に部長などの面談があり、配属されるプロジェクトにある程度は自身の意見を反映させることができる。
また、人員のローテー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収
中小企業の平均給与はあると思う。
評価制度
キャリアアップしたいと名乗りを上げれば、キャリアアップへの道はできる。
【気になること・改...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
社員の仲は良い。また大半の人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に反論できる管理職の人が皆無。社長自身はボトムアップを望ん...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負契約だが1人で客先常駐し業務指示もされる状態だった。常駐前から契約内容の見直しと1人という...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与テーブルと職制が結びついており明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均程度。スキルがある人には低いと感じ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
内製のシステム開発等とSESの両立により安定している。拠点が東京・大阪・茨城とあり、地域による浮き沈みにも強い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給が割と消化出来ている。残業もそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや、有給が比較的取りやすい職場。ただ、忙しいチ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外に出て帰って来ると、自社にいるのに他社にいるようなギャップを感じる。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何年売り上げは上がってる。ただ、日立製作所頼みで、いいように使われて日立の成績が下がると簡単に契約を切られる。日立社員は早く帰っていても、常駐...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社システムズ |
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フリガナ | システムズ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 255人 |
売上高 | 26億4959万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小河原隆史 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目24番5号 |
電話番号 | 03-3493-0033 |
URL | https://www.systems-inc.co.jp/ |
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