【建築業界の未来を創る】【23卒】株式会社ＪＲ東日本建築設計の学生からの評判・口コミ <No.1204>（東北大学大学院/男性）

【社員から聞いた】多くの人々が使う用途の建築を扱えることがやりがいだと伺いました。また、大学のときの授業や研究活動等の知見も活かすことができます。 【本・サイトで調べた】グループ全体の母体の方針である変革がｺﾛﾅによって推進力が増しています。それによって、駅を移動の拠点ではなく、生活のプラットフォームにしていくという変革に参加していけることが読み取れました。いろんな業態をグループが持っているので、それを活かし、これから様々な価値を創出できる可能性があると分かりました。 【イベントや選考を通して感じた】建築を創るにあたって、ゼネコンやデベロッパー、コンサル等の他の業態とは異なり、中立な立場で設計に関わることができること、またそれらの対話において、組織設計事務所だからこそ、絵を描くことで共通認識を作ったり、意見を提案できる利点があること等の点でこの会社は優れていると伺いました。

【社員から聞いた】営業やコンペに課題があるため、今後は経営レベルから解決策を模索していくと伺いました。 【本・サイトで調べた】グループの方針より、まちづくりのセグメントは強化されていくと思われるので、今後も重要な立ち位置を占めると考えられます。 【イベントや選考を通して感じた】現状に甘んじず、挑戦していく姿勢が強いと感じました。今後もその挑戦も一旦を担えると考えたため、入社したいと思うようになりました。

【社員から聞いた】初任給は、HPに記載されている通りで、実際、これ以上は上げられないという経営陣の方針があるのではないかと伺いました。また、新卒が少ないため、中途が多いということになり、その人たちからいろんな経験を聞くことができることが利点。若い人たちから会社を変えていく、成長させていく風潮があり、勉強会も若手発信で行われることも多いと伺いました。 【本・サイトで調べた】採用サイトにあるように、中途の人の割合が高いです。また、新卒採用は数名程度になるため、上の人と関わる機会が多くなり、成長できると読み取れます。また、サークル活動が盛んで、会社からも補助を受けることができるそうです。 【イベントや選考を通して感じた】経営陣の方々は、現時点では母体出身の人が多いが、これから新卒出身の人も関わる可能性があると伺いました。また、職種が違う人々とも協力することが多く、さらに土木等との関わりも深く、広い分野の知見が求められると伺いました。