この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年に2回あり、夏、冬共に基本給の約3ヶ月が目安です。売り上げが良い年度は年度末に期末手当が出ることもあります。最近は出てなかったと思いま...続きを読む(全178文字)
株式会社JR東日本建築設計 報酬UP
株式会社JR東日本建築設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本建築設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本建築設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
賞与は年に2回あり、夏、冬共に基本給の約3ヶ月が目安です。売り上げが良い年度は年度末に期末手当が出ることもあります。最近は出てなかったと思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
22時以降の残業は申請すれば残業時間としてカウントされる。みなし残業制ではないためしっかり申請して残業していれば月給は結構いい金額になる。基本...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
入社はじめからの時給単価は高い
その後は順繰り上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と非正規との福利厚生の格差が大きく、合...続きを読む(全194文字)
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大手企業のグループ会社の為、給与、職場環境等は良いと思います。
大規模物件から小規模物件まで幅広く、やる気次第で活躍できます。
駅施設と言う特化した資...続きを読む(全171文字)
【良い点】
東京の本社は社員食堂があるため、毎日の食費を安く抑えることができます。
また、本社は川沿いに面しているため、窓からの景色が非常に良く開放的な...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月2日【良い点】
活躍している女性が数多く在籍、社員育児経験のある女性管理職がいるし、産休や育休を取得しても、キャリアアップができる環境だと考えています。
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
フルフレックスの導入、テレワーク設備の配布、オフィスのフリーアドレス、資格手当など、充実しており対応も早いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】JR東日本から設計業務の依頼がくるため、実現する建築ばかり担当できる点が魅力的だと感じました。また、若いうちから裁量が大きく、ステップア...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】駅などの交通施設を中心的に設計をしているため、人々の生活と密接しており、プロジェクトが終わった時の達成感が大きいと感じました。また、人口...続きを読む(全124文字)
【社員から聞いた】将来的な課題となる過疎地域の地域活性化に対して交通施設からアプローチできる点で強みがあると感じました。また、JR東日本の駅舎建築は、この...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
中堅社員に中途採用の方が多く、他の設計会社で積んだご経験をヒアリング出来たのは勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
駅周辺という場所の強みを持った母体があり、携わる案件が大規模開発から小規模改修まで、幅広く経験できるのは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コロナ禍での早期のリモートワーク用物資の支給など、備品の提供が早かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によりけりですが個人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
グループ企業が多様多種であり、ある用途の受注が減った際にも、利益のある企業から継続して受注があり、コロナ禍も大きな打撃がないのは強みと思いまし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社JR東日本建築設計 |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンケンチクセッケイ |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 544人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 有山伸司 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番5号 |
電話番号 | 03-5371-3381 |
URL | http://www.jred.co.jp/ |
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