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ハイセンスジャパンの本選考対策方法・選考フロー

ハイセンスジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ハイセンスジャパンの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

営業職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ハイセンスジャパンについての情報が非常に少ないので、他社と比べて就職サイトをほとんど利用しなかったです。主に①企業のHP ②転職サイトを通して、ハイセンスジャパンの強み、弱み、事業の展開、福利厚生などの企業研究を行いました。この会社は中国企業の日本支部のため、中国側の情報を収集したほうが有利です。将来ハイセンスジャパンを通して中国で働くことを望んでいる方がいたら、その確認もしたほうがいいです。私が聞いたところでは、日本→中国というパターンはあまり好まれていないようです。 Web上の情報が少ないから、不安を感じるかもしれませんが、面接は普通の企業と大体同じでした。しかし、最初のグループ面接から最終面接まで、面接官の人数が多い(4人)ことが特徴的です。四人の面接官が一つのパソコンを利用するため、カメラもマイクも離れていて、聞き取れることに苦労しました。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日

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ハイセンスジャパンの 直近の本選考の選考フロー

ハイセンスジャパンの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. ハイセンスジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社を希望する理由は、中国の商品を世界へ広げたいという思いがあったからです。具体的には二つがあります。一つ目は、私の就職活動の軸は人々の生活を豊かにさせることで、御社においてそれ実現できると考えています。御社は近年テレビ販売か洗濯機、エアコンの市場に参入して、近年日本市場が拡大し、年々シェア率を伸ばしていて、これからの発展が期待できます。またグローバル展開企業として、日本でのさらなる躍進を支えるやりがいを感じて、応募させていただきました。 もう一つは、中国の商品を世界へという思いがあったからです。近年中国の企業は技術に力を入れて入れ、海外に負けないぐらい高品質の製品を作り出しています。御社において、高品質と高いレベルのサービスを提供することを通して、昔の「made in china」の印象を破っていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日

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ハイセンスジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. あなたの強みはなんですか
A.
 私は常に周囲を観察し、不足点を考え行動し補うよう心掛けている。私は他者に対して自分のできることを最大限に生かし、相手のニーズを考えた上で提供することが強みと考えている。   大学時代に2年間◯◯大学図書館で学習サポートを勤め、新入生の方々に、レポートの書き方や引用の仕方を伝え、施設を案内した。しかし、交換留学生が困っているようだが、学習サポートを利用しない学生が一定数いることに気づいた。 その理由を分析し、担当者に留学生向けの学習サポートの紹介と図書館の利用方法を説明するセミナーを提案した。セミナーで図書館の利用方法と学習サポートを紹介した結果、留学生から「分かりやすかった」「これから図書館で勉強したい」というコメントをいただき、学習サポートを利用する留学生が増加した。この経験から、常に周囲を観察し、問題点に対して自分の力を発揮することによって人々に便利さを与えることを学んだ。今後も貴社でこの経験を生かし、自らお客様のニーズを観察し、より便利なサービス提供に努めていきたい。 続きを読む
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公開日:2021年7月6日
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ハイセンスジャパンの 内定者のアドバイス

22卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
日本人の志望者なら、ハイセンスジャパンの知名度がまだ低いため、ハイセンスジャパンより、先にハイセンス(中国)について企業研究をした方がいいです。そして、できるだけ説明会に参加して、疑問を持つところについて質問した方がいいです。社風について、転職サイトから多少把握することができます。ハイセンス内の日本人割合は半分満たしていないので、もし日常で中国人との付き合いを持つ方でしたら、ハイセンスジャパンの社風に合うかもしれません。 中国人の志望者なら、企業研究はもちろん重要ですが、最も重要なのは、日本語力です。ハイセンスジャパンは急いで日本国内の市場を拡大していますので、日本でビジネスの交渉ができる日本語能力が最も重要です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱意との関係もありますが、主に企業研究だと思います。ハイセンスジャパンは日本人の中で、あまり聞いたことがないので、その分独自の研究が必要です。「ハイセンスジャパンといえば、低価の4Kテレビだ」という認識だけでは足りません。ハイセンスはこれから高い価格で高品質のテレビを出しますので、「値段」以外のよさについて深く調べて企業の強みにしたほうが良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
高い日本語力と臨機応変な対応だと思います。日本にある企業でありながらは日本の企業と違い、面接の雰囲気から、ハイセンスジャパンは「即戦力」を求めていると感じられますので、できるだけ自分の能力をアピールした方が良いと思います。 続きを読む

ハイセンスジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ハイセンスジャパン株式会社
フリガナ ハイセンスジャパン
設立日 2010年11月
資本金 500万円
従業員数 25人
代表者 李文麗
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2興和川崎西口ビル
電話番号 03-4455-4130
URL https://www.hisense.co.jp/
NOKIZAL ID: 1755597

ハイセンスジャパンの 選考対策

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