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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
縮小方向ではあるが、それでもなかなかの住宅手当がある。人間ドックの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。一般的に良...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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株式会社トータル保険サービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トータル保険サービスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トータル保険サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
縮小方向ではあるが、それでもなかなかの住宅手当がある。人間ドックの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。一般的に良...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、学習支援は充実している。
副業は上司の許可を得る必要がある。
みずほ銀行の恩恵を受けていると感じる。続きを読む(全61文字)
どの面接官に聞いてもあまり職場の人間関係が良くないような話をしていた。営業部の配属によってはかなり悪いらしい。本社に面接に行った際、廊下で挨拶したら社員の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昼食手当800円、通勤手当、住宅手当、健康診断、みずほ健康保険のおかげで人間ドックは手当が出るためオプションなども付けて受診しやすい。学習支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賃貸のみ住宅補助あり
子供が生まれると補助額も増えて助かる続きを読む(全35文字)
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【良い点】
私は長期間勤務しませんでしたので、細かくはわかりませんが、福利厚生は
悪い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年間で一人当たり40000円の部の飲み会で使える福利厚生がある。主に歓送迎会で使うことが多いが、ほとんど会社負担で済むのでとてもありがたい。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
みずほグループなので、潤沢な資金を持っているため福利厚生費も充実している。
新年会や忘年会、送別会など会社主導と見なされる行事には、一人10...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
物凄い水準の利益蓄積があるようだが確認する方法は見当たらない。保険代理店業をやめても不動産でやっていけるよう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
過剰にガチガチのルールがある一方、まるでルールがない部分もあって、自由度が高い部分がある。その部分では好きにやっても違反している訳ではないの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ホワイトです。産前産後休暇から育児休暇まで取得できます。女性管理職もいます。分け隔てなく仕事できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の他責思考が強く、現場の意見は反映されない。
また、営業人数が足りないのは明らかなの...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長以下はコミュニケーションは取れていると思う。役員以上は上辺だけで正直に話すことはできないし、役員間でコミュニ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ある意味では自分でコントロールはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、営業を行っている感覚がない。
営業担当者の時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
対応できる人がいるかが問題だが、M&Aで事業拡大できる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に現場経験者がいないこと...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。役員クラスの給与に不満。管理職以下はほぼ変わらない。ただ管理職になると残業代に負ける。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をできる人材はいない。教育は現場任せであるが、教えている時間もない。ある程度の余裕を持つ必要がある。続きを読む(全74文字)
残業がかなり多いらしいが、半日休暇などが取れるのでそこでバランスが取れるのかなと思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
住友生命の子会社なので良い。付加給付もあるので病気になって入院しても負担は少なめ。団体で安く入れる保険がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
通勤手当、住宅手当少しあります。特に多くも少なくもないと言った印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁止だった気がします。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
申請すれば副業はOKだがその他に目立った福利厚生はない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当も一応あるにはあるが、地方から上京し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、資格取得にあたり金銭的なサポートが受けられます。
35歳以上から人間ドッグを受けることが可能で、手厚いと思います。...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託に福利厚生は存在しない
支払いは前払いな為、持ち出しが多い
それを理由に退職した方もいると聞いている続きを読む(全74文字)
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【良い点】
伊藤忠グループの会社なので社会保険などの福利厚生は手厚い。退職金はない代わりに、確定拠出年金制度があるので自分で退職金を運用していく形となる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
可もなく不可もない。親会社が豊田通商、トヨタグループのため基本的な福利厚生費整っている。住宅手当は遠方に住んでいない限りもらえない。
【気に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
インセンティブ制度ができてはげみになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに上限があるので、数字を出す人からは不満がで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内規定が親会社の西日本シティ銀行に準拠するため、福利厚生は整っているといえる。入社時即有給が5日付与され、取得も推奨される。退職金をはじめ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
東京以外ら社宅や地域手当があるため、ありがたい。ポイントで自己啓発セミナーにも参加することができるため、成長し続けることができる。
【気にな...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社トータル保険サービス |
|---|---|
| フリガナ | トータルホケンサービス |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江原弘晃 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| URL | https://www.total-hoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。