東和コンピュータマネジメントのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
請負開発、派遣の両方を行っていた。請負開発側に所属できれば上流工程から下流工程まで一貫して関わる事が出来、一定のスキルアップはできる。
【気に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社は長い歴史があるので、複数の大手企業と古くからの付き合いがあります。私がいたころは、これらの企業様から大きな案件も頂けていたので、それに携...続きを読む(全261文字)

【良い点】
役員とか上層部はこれから新規事業をやるにあたってのビジョンがまるでみえていない。人任せ。また外部から有力な人を連れてくるが、その人に任せっきり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昔からある会社なので、年功序列の給与体系

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、能力が高くても年齢が低いとあまり給与も上が...続きを読む(全185文字)

配属されるグループによって、作業時間が異なる。残業が多く中々プライベートの時間が取れないグループと毎日定時で帰れるグループがあり、配属によって運命が大きく...続きを読む(全173文字)

今までは、昔からパイプのある大企業との付き合いを大事にしてきましたが、あまりに媚びへつらうあまり、薄利で人財を浪費するようになっていました。これでは将来が...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスはプロジェクト次第です。忙しいプロジェクトに当たれば、ワークワークワークでライフのラの字もなくなります。心身ともに擦り切れて鬱になる人...続きを読む(全167文字)

交通費は全額支給です。実家から2時間以上の距離の社員にのみ一人暮らし手当が3割ほど出てましたが、その判断基準が曖昧で恩恵を受けられる人と受けられない人で格...続きを読む(全170文字)

基本給が安いですが、残業代が全て出るので、みんな無条件(無駄)に残業していました。業績が悪いとボーナスが出ないので、社員も収入を確保しようと必死でした。そ...続きを読む(全151文字)

顧客との信頼関係の構築や新技術の習得にはやりがいを感じましたが、客先常駐が長いと自社への帰属意識が低下していき、モチベーションを保つことが難しくなります。...続きを読む(全174文字)

最初の2ヶ月くらいは新人研修で、プログラムの基礎とDBについて学びます。その後はOjTでそのプロジェクトに必要な業務知識とプログラミング言語を習得します。...続きを読む(全168文字)

本人の意気込み次第で男性と平等に昇進する機会は与えられると思います。しかし、実績として、結婚後やめてしまう女性が多いので、上司は男性社員に期待する傾向があ...続きを読む(全173文字)

入社前研修が約10日間、入社後研修が約2ヶ月間あり、ある程度の基礎知識はここで学べると思う。ただ、これらの研修以降は会社としての研修は殆どなく、配属先任せ...続きを読む(全218文字)

かなりの低水準。7時間労働と言う点を踏まえても低水準だと感じる。残業代なしで手取り20万を切る社員も多く家庭を持つ社員にとっては残業が必須になる。残業代は...続きを読む(全175文字)

入社した当初は請負の仕事も数多くあったが、不況の煽りでその仕事も減り、現在は派遣重視になっている。経営陣も派遣の方が安定して利益が得られるからと言う考えに...続きを読む(全203文字)

入社試験時は概ね良い雰囲気でした。
内定〜入社までは、在職社員による
マンツーマンの教育があり、
これも和やかな雰囲気で進みます。
しかし、入社後...続きを読む(全207文字)

現在の上長との人間関係が上手くいかず、プロジェクトにおいて同僚のミス等もリーダーではなく全て私に降りかかっており、指摘・注意に留まらず私の人間性を否定する...続きを読む(全294文字)

一般職の仲間意識は非常に強いのです。
しかし、私の目から見ると管理職の方々は好き嫌いがはっきりとしていて、対応が全く異なります。
前部署では非常に評価...続きを読む(全182文字)

未経験中途という異例の入社形態という事もあり、面接では非常に厳しい意見が多かったのですが、最終面接においては非常に好印象を持った。
今までは常駐形態での...続きを読む(全175文字)