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株式会社東和コンピュータマネジメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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東和コンピュータマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和コンピュータマネジメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和コンピュータマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東和コンピュータマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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東和コンピュータマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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東和コンピュータマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社試験時は概ね良い雰囲気でした。
内定〜入社までは、在職社員による
マンツーマンの教育があり、
これも和やかな雰囲気で進みます。
しかし、入社...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の魅力はノンビリしたとこでしょう。
    社員も極々普通の良い人たちで構成されています。
    100人規模の中小企業のソフト会社としては、激務もなく徹底し...続きを読む(全162文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員同士の仲は良いが鬱で辞める社員も少なくはない。
    隠遁主義なのか休職者や退職者については他の社員に伝わることは殆どない。退職理由等は噂で聞く程度か。...続きを読む(全204文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    未経験中途という異例の入社形態という事もあり、面接では非常に厳しい意見が多かったのですが、最終面接においては非常に好印象を持った。
    今までは常駐形態で...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東和コンピュータマネジメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客業ということもあって、やはり休日が少ないことは理解していますが、もう少し増えるとありがたいなと思いました。3日...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2021年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    有給を使える点は良い。
    いちいち理由を尋ねられることもないし、全て消化しても特に何も言われない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    考え...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2020年9月27日
    回答者:

    【良い点】
    個人個人のキャリアパスに合った外部セミナーを選定してくれるため、自分に必要と思われるスキルが把握しやすい。
    未経験者や経験年数が短い人に向けた...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月1日
    回答者:

    【良い点】
    千葉県のIT企業の中では貰えている方かもしれません。
    基本的には年功序列で昇給・昇格のため仕事の良し悪し関係なく上がる
    【気になること・改善し...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年10月14日
    回答者:

    【良い点】
    上司や同僚には恵まれており、人間関係は良好だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与や賞与が低く、昇給も年に数千円程度。役職が上が...
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    東和コンピュータマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によりますが、若い人が育たない環境で、将来的に体制的に厳しいところがあるのかなと感じます。
    今もパートナーさ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列な傾向が強く、仕事での成果が評価されにくいと感じます。繁忙期に残業が多くなっても残業代以外のインセンティ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によりますが、繁忙な時は法定ぎりぎりの残業時間だったり、休日出勤が常態化しています。
    逆に忙しくない部署はほ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によりますが、チームで協力して仕事を進めるといったようなことが難しいです。協調性を大事にしたかったのですが、...続きを読む(全105文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当する案件次第という言葉に尽きます。案件によって多種多様で、やりがいや面白みについては安定性はないと思います。...続きを読む(全104文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司とそりがあうかどうかで満足度が大きく変わってくると思います。価値観が合わない人だとかなり苦しいです。続きを読む(全72文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年11月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    請負開発、派遣の両方を行っていた。請負開発側に所属できれば上流工程から下流工程まで一貫して関わる事が出来、一定のスキルアップはできる。
    【気...続きを読む(全244文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    歳が離れた一般社員も管理職の方も、とても話しやすく、アットホームな感じです。
    上の方から積極的にコミュニケーションを取ろうとされているので、...続きを読む(全200文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期やリリース時は、かなり忙しくなかなか自由な休みが取れない状況ですが、それ以外の時期であれば定時で上がれることがほとんどです。
    また有給...続きを読む(全185文字)

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    株式会社東和コンピュータマネジメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休から戻ってこられた方の勤務時間が、しばらく短時間勤務となっていて、会社的に何とかしようという動きが見られるようになってきています。
    また...続きを読む(全197文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社Donutsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップなし。元々想定していた通りで、入社した目的は達成した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価と給与は整えないと金属年数が長く...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ハイエレコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

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    【良い点】
    私は派遣先常駐だったが、営業さんが親身になって話を聴いてくれ派遣先に要望しっかりと伝えてくれた。
    持病を持っていても、それを考慮して派遣先を...続きを読む(全84文字)

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    株式会社医療企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が手厚いため安心して一人暮らしができたのはとても良かった。定期的に営業の方が面談してくれるので、そこで色々相談ができ良かった。社長も...続きを読む(全101文字)

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    株式会社パワーエッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として噓をつくようなことは基本的にない。
    他に希望する案件がないときは案件がないと素直に言われた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいを感じられたから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいはあるが、そこ以外が本当に厳しい。 年収上がらなかったり、理不尽だ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ベータシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経歴が短かった私も現場で活躍できるし、いろんな経験を積んでキャリアップすることができますと言われたから続きを読む(全57文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スキルアップできたこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    違う業務、コールセンターなど任されることがあったが、相談すると、対応してくれ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には人はいい。法律遵守はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐になると、自分がどの会社の人間かわからなく...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ライプの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業未経験でも積極採用している点です。とくに必要なスキルや経験が求められることはないので、最初のハードルとしては良いと思います。
    【気になる...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも、年配の方が多く、
    独自のル...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    東和コンピュータマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東和コンピュータマネジメント
    フリガナ トウワコンピュータマネジメント
    設立日 1968年5月
    資本金 6000万円
    従業員数 130人
    売上高 134億円
    決算月 3月
    代表者 渡辺昭
    本社所在地 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目5番12号
    電話番号 03-3866-9118
    URL https://info.towa-cm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1464214

    東和コンピュータマネジメントの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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