東和コンピュータマネジメントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、若い人が育たない環境で、将来的に体制的に厳しいところがあるのかなと感じます。
今もパートナーさん...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とそりがあうかどうかで満足度が大きく変わってくると思います。価値観が合わない人だとかなり苦しいです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件次第という言葉に尽きます。案件によって多種多様で、やりがいや面白みについては安定性はないと思います。
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、チームで協力して仕事を進めるといったようなことが難しいです。協調性を大事にしたかったのですが、同...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、繁忙な時は法定ぎりぎりの残業時間だったり、休日出勤が常態化しています。
逆に忙しくない部署はほと...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な傾向が強く、仕事での成果が評価されにくいと感じます。繁忙期に残業が多くなっても残業代以外のインセンティブ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
請負開発、派遣の両方を行っていた。請負開発側に所属できれば上流工程から下流工程まで一貫して関わる事が出来、一定のスキルアップはできる。
【気に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
歳が離れた一般社員も管理職の方も、とても話しやすく、アットホームな感じです。
上の方から積極的にコミュニケーションを取ろうとされているので、入...続きを読む(全200文字)

【良い点】
繁忙期やリリース時は、かなり忙しくなかなか自由な休みが取れない状況ですが、それ以外の時期であれば定時で上がれることがほとんどです。
また有給も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休から戻ってこられた方の勤務時間が、しばらく短時間勤務となっていて、会社的に何とかしようという動きが見られるようになってきています。
また女...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社は長い歴史があるので、複数の大手企業と古くからの付き合いがあります。私がいたころは、これらの企業様から大きな案件も頂けていたので、それに携...続きを読む(全261文字)

【良い点】
役員とか上層部はこれから新規事業をやるにあたってのビジョンがまるでみえていない。人任せ。また外部から有力な人を連れてくるが、その人に任せっきり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昔からある会社なので、年功序列の給与体系

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、能力が高くても年齢が低いとあまり給与も上が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
SIerへの出向が多く、自社で仕事をしたことがありませんでしたので、たまに帰社しても話し相手が限られていました。
また、勤務時間も出向先に合わ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
内定後、月1～2回の土曜日で内定者向けの研修がありました。配属されてからも、2か月に1回のペースで土曜にジュニアレベルに対する研修があったと記...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・勤務時間が9：00～17：00までと短いのでとてもよいと思います。
・毎週水曜が定時退社日となっており、申請＆承認されないと残業ができなくな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
就業形態が09:00-17:00なので残業は付きやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が安い&昇給率が悪い為、忙しく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
働きやすい会社
残業代は青天井
年功序列型の給与体系
若手の抜擢人事はほぼ無し
強行人事はほ...続きを読む(全165文字)

配属されるグループによって、作業時間が異なる。残業が多く中々プライベートの時間が取れないグループと毎日定時で帰れるグループがあり、配属によって運命が大きく...続きを読む(全173文字)

今までは、昔からパイプのある大企業との付き合いを大事にしてきましたが、あまりに媚びへつらうあまり、薄利で人財を浪費するようになっていました。これでは将来が...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスはプロジェクト次第です。忙しいプロジェクトに当たれば、ワークワークワークでライフのラの字もなくなります。心身ともに擦り切れて鬱になる人...続きを読む(全167文字)

交通費は全額支給です。実家から2時間以上の距離の社員にのみ一人暮らし手当が3割ほど出てましたが、その判断基準が曖昧で恩恵を受けられる人と受けられない人で格...続きを読む(全170文字)

基本給が安いですが、残業代が全て出るので、みんな無条件(無駄)に残業していました。業績が悪いとボーナスが出ないので、社員も収入を確保しようと必死でした。そ...続きを読む(全151文字)

顧客との信頼関係の構築や新技術の習得にはやりがいを感じましたが、客先常駐が長いと自社への帰属意識が低下していき、モチベーションを保つことが難しくなります。...続きを読む(全174文字)

最初の2ヶ月くらいは新人研修で、プログラムの基礎とDBについて学びます。その後はOjTでそのプロジェクトに必要な業務知識とプログラミング言語を習得します。...続きを読む(全168文字)