外為どっとコムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
業績が良ければ、末端の社員まで賞与として、充分に還元してくれる点は非常にありがたかった。評価制度と言えるかは分からないが、担当業務で目に見え...続きを読む(全196文字)

【良い点】
経営状態の良い外資系の健康保険組合に加盟しているため、福利厚生という点では、かなり恵まれている環境だと感じた。普通の中小企業では加盟すらでき...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界老舗で顧客数も多い。システム障害で業績が悪化した時期も過去にあったが、現在は有名タレントをテレビCMに起用するほど持ち直している。経営基...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎月の給与はそれほど高くはないのですが、賞与が業績と連動していたいので、業績がよい年は年収がかなり高額になりました。賞与の合計が年収の６割を...続きを読む(全209文字)

２００２年にできた会社で、しかもFXの会社のため、かなり現代的な社風を想像していたが、実際は良い意味も悪い意味も含めて、かなり昭和な社風です。男尊女卑だ...続きを読む(全151文字)

2010年にシステムトラブル起因による1ヶ月間の業務停止により業績が下降し、賞与などが0となりました。その後2011年6月に早期退職制度により退職となり...続きを読む(全171文字)

評価制度は全くない。一応、半期に一度、上司との面談と振り返りは行っていましたが、形骸化していた。
昇進昇給も仕事っぷりというより、「社内の最大派閥に入...続きを読む(全184文字)

産前産後や育休を取る制度は整っており、実際に複数の利用者がいます。ただし、それを取得できる部署は限られており、それ以外の部署にいる女性の方は退職されてい...続きを読む(全228文字)

「ベンチャーなので、自由な社風」と感じたので入社したが、実際は「ザ・昭和」な会社でした。長時間労働が推奨され、評価制度自体がなく、上司のお気に入りかそう...続きを読む(全269文字)

一部の親会社が外資であるためか、外資のようなある程度自由な社風がある。また、従業員数が少ないことや歴史の浅いことから、まだまだベンチャーのように業務プロ...続きを読む(全162文字)

業界の置かれた状況からすると、アベノミクスの影響により円安の流れが形成され、それがFXへ顧客が回帰しているため、かつての活況には及ばないものの、それほど...続きを読む(全172文字)

給与は年棒制が採用され、月の支給額は年の総支給額の12分割である。そして、数十時間の裁量労働制を採用しているため、実質的に非管理職であっても残業代は支給...続きを読む(全170文字)

少なくとも現状では、事務職中心の仕事なので女性には働きやすいと思う。ディーリングを除けば、細かい作業を的確にこなしていくという点で、女性に向いている仕事...続きを読む(全157文字)

仮にも先物取引業界であるし、もっとギスギスとした体育会系かと覚悟していたら、非常にマイルドだった。おそらく役員に銀行系出身者の数が多かったからかもしれな...続きを読む(全150文字)

セミナー担当とコールセンターを除いて土日祝日休み。営業企画とシステムを除けば残業は少なく、むしろ必要がないくらいである。全部署で、事情があれば、早退も欠...続きを読む(全176文字)

社内政治と噂話にさえ加わらなければ、まあまあマイルドな人が多く、気楽にやっていける。派遣社員と正社員の距離感が近く、前者に掣肘されることもしばしばあるの...続きを読む(全151文字)

完全にOJTタイプで特段教育体制は整っていない。ただし、外国為替先物取引の仕組み・個人情報取扱指針などについてはイントラネットで回覧される。マニュアルを...続きを読む(全151文字)

今はどうだか分からないが、社内持株制度があり、何パーセントか安く購入できたはず。資金に余裕があれば大量に毎月購入しておけば、かなり効率のいい投資になると...続きを読む(全156文字)

年俸制なのに残業手当もあるというまあまあ良心的な給与体系。ただしボーナスは完全に業績に連動しており、ストックから担保されるというものではない。自己評価制...続きを読む(全157文字)

成長性や将来性は、円キャリートレードブームの消えた今、特段ない。現時点では円安の恩恵も大きいだろうが、会社の運命は世界の相場次第なので、ローコストでフッ...続きを読む(全172文字)

リーディングや経営企画を除けば、銀行のオフィス内業務に近い仕事が多く、面白みはあまりない。しかし、ルーチンを淡々と正確にこなすのが好きな人には向いている...続きを読む(全151文字)

カバーディらーとして勤務
給料は、年収400万円でした。
とてもいそがしくて、大変でしたが、やりがいもありました。
ボーナスはないので、社員はあま...続きを読む(全165文字)

ライバル企業の多くが商品をシンプルにし、人手を介さない仕組みを展開し人件費を圧縮しているが、当社では必要以上の人員が多くいる。本来整理が必要な部門ほど多...続きを読む(全171文字)

出来る人へ仕事が集中する。
そして出来ない人が出世する。
いまの副部長クラスは仕事能力は出来ない。
かといって支店長クラスが出来るとも限らない。
...続きを読む(全177文字)

残業が50時間以上が当たり前になった。残業が30時間程度だと余裕だね?と厭味言われます。
露骨な見せしめパワハラも多くなり身体に不調を来す社員も多い。...続きを読む(全171文字)