外為どっとコムの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
新人教育に力を入れているのでスキルは身につく。やる気のある人はとことん伸びると思うので、向上心のある人、積極的に意見を述べることができる人で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今までの職場と比べて土日もしっかり休めました。また年休もしっかりと取れていたと思います。確か特別な休暇はありませんでしたが、年休も他社並みに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員はほとんどおらず、男性ばかりの職場でしたので、女性の活躍は厳しいと思います。本社に１名いましたが、ずば抜けて仕事ができるわけでもなか...続きを読む(全127文字)

２００２年にできた会社で、しかもFXの会社のため、かなり現代的な社風を想像していたが、実際は良い意味も悪い意味も含めて、かなり昭和な社風です。男尊女卑だ...続きを読む(全151文字)

2010年にシステムトラブル起因による1ヶ月間の業務停止により業績が下降し、賞与などが0となりました。その後2011年6月に早期退職制度により退職となり...続きを読む(全171文字)

業界自体が利益が細くなってきているので、業績給となっているボーナスは減少傾向。
あとは、入社しても一つの部署でずっと生きていくしかないので、いろいろな...続きを読む(全164文字)

教育体制は正直なところ、あまり充実していないように感じられた。
中途社員が多いと思われる職場のため、基本的な教育に充てる時間は少ないように感じられた。...続きを読む(全155文字)

育児休暇もとれるし、部署によっては定刻で帰れるので、子持ちの主婦の方は働きやすいかも。コールセンターや、システム関連の部署においては無理かもしれませんが...続きを読む(全156文字)

福利厚生は、宿泊施設、スポーツジムなどがあったが、スポーツジムは廃止。宿泊施設はほとんどつかっている人を聞きかない。
退職金が前払い制で、月給に微妙な...続きを読む(全165文字)

沖縄県内の社員限定ですが、以下のような福利厚生があります。
・通勤費用補助:ガソリン代と高速道路利用代の補助
・社内自動販売機のジュース代の何%かを...続きを読む(全181文字)

2010年ぐらいまで、会社が特別にスキルアップ支援をするようなしくみはありませんでしたが、2011年になり、その状況はかわってきているようです。システム...続きを読む(全184文字)

給与は年俸制となっております。支給は年俸額×1/12となります。なお年俸とは別に年二回賞与が支給されますが、業績連動制となっており、収益がでていない場合...続きを読む(全172文字)

業界自体が飽和し、当局である金融庁の規制強化の動きが取引低下につながっているのはまちがいがないところであろう。ライバル企業はシステム強化をして、取引フロ...続きを読む(全150文字)

年収+ボーナス(年2回)があり、会社が儲かっていた時期には相当の大盤ふるまいをやっていたようだ。その意味では非常にキップのいい会社だった。現在はコスト削...続きを読む(全153文字)

会社が儲かっていた時はやりたいことやアイデアがあって、責任を持って成し遂げる意思があるのであれば思い切ってやらせてくれた。しかし、2010年にシステムト...続きを読む(全164文字)