この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内で月1回程度、会議後の食事会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は、通常の設計担当案件に加えて、営業からの企画案件依...続きを読む(全169文字)
スターツCAM株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツCAM株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にスターツCAM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内で月1回程度、会議後の食事会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は、通常の設計担当案件に加えて、営業からの企画案件依...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はほとんどなく、有休も希望日に取得しやすい。年間休日も増えて改革が進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期による...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もちろん忙しい時期もあるが、GWやお盆はガッツリ長期休みを作ってくれているので他の会社よりも長く休むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署による差が激しいが、一部を除き40時間以上の残業は基本的に禁止なので、それ以上の残業はあまりない。
現場はかなり残業しているが、メリハリを...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも業務の連絡は止まらない。できる社員への仕事量の集中が止まらない。退職が増え大量の業務料が残る社員に集中し、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事量が多く、捌ききれないと残業も増えて大変な印象
【気になること・改善したほうがいい点】
残業改善の為に、パソコンの利用可能時間が設定されて...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては良い点はありませんでした。基本的にワークのみになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局人が足りな...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業もあまりないという説明を受けて入社したがある。
30時間を超えると残業しすぎだと言われ、やるべきことをやって残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日出勤などは基本ない。まれに期末に契約関係が立て込むと、休日出勤の可能性もあるが、必ず振替休日をとる事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は風通しがよく、環境としては働きやすい。また、相談もしやすい雰囲気でコミュニケーションはとりやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちからプロジェクトを任せてもらえる風土がある。
また、「まずやってみよう」という実践型の考え方が根付いているため、やると決めるとスピード...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休日出社することはあるが、代休は必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という職種上仕方ないのかもしれないが、時間外労働や休...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事が大好きで、会社にいることが好きな人間にはとても良い環境。上司のさじ加減で変わるがどれだけ長く会社にい続けても何も言われない。終電まで働く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
近年では、残業を減らしていこうという会社の方針がある。ただ、部署によっては残業を許さず、終わっていないことを能力が低いからということでサービス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
施工系をのぞき、有給休暇はとりやすい。年間休日は少ないが、休みがとりやすいため一般的な企業と同様に休みは取れる。また、土曜日にも出勤日が設定さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
表向きはワークライフバランスが良いとうたっている。残業が少ない、残業させないため、個人パソコンがリモートでシャットダウンさせている。また、残業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
仕事量は多いので、やりがいはあり、成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い分、なかなかワークライフバランスは取れ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社本部から若いメンバーにはあまり残業をさせないように発信がある。
有給も年間5日以上必ず取らせようという風土がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のモチベーション次第で仕事はやりたいだけできる。自分のシナリオ通りに成約になるとやはり嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
モチ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今年から有給を取りやすくなった。
法令遵守には重きを置いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様優先。
冠婚葬祭でない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本部等は残業に厳しい。しかし、各営業所は営業所毎にことなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は3-4時間程ある。接待等は残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
その効果は職種によりますが、残業や有給取得を促す風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの職種を経験しましたが、職種...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほぼ毎日9時から10時まで残業しています。残業代も月20時間程度までしかつけられない風土があります。
なのでほぼサービス残業です。
それに対し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
パソコンが20時になると落ちるので、強制的に帰るしかありません。私個人はそれほど残業していなかったと思います。自分にあった仕事の進め方ができる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
建設部門は土日定休の部署が多いので社外の友人とも予定は合わせやすいと思います。最近では、男性社員が1年以内で5日間の育児休暇を取得できる制度が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
アトホームで話はしやすい環境は整っている。
グループ間同士の連携は強く仕事がしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
総合系(RC・S造)の設計としては、建築主や営業・上司その他社内の合意さえ取れれば、自分次第で面白い建築の提案も可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
希望職種などは要望し続ければ、他社に比べて、受け入れてもらえやすい。グループ間異動も可能なので、職種変更なども含めキャリアパスは描きやすい。社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年次を重ねることや、昇格・資格取得を経ることで、徐々に給与は上がってきて、ある程度の年収までは達することはできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
「人が心がすべて」という社訓もあるためか、人が良い社員は比較的多い。役職に関わらず、さん付けで呼ぶ社内風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は中々続く環境にはない。
とにかく顧客との親密度を高めることに重きを置く為、女性では難しい付き合いもあると思われる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の大量退職が止まらず、責任をもたせる為に責任者に上げた社員までもが辞め始めている。
会社として若手を辞めさせな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
住宅補助がある。福利厚生のサービスに加入しており、様々な施設で優待が受けられる。研修等も多くあり、グループ内のつながりを多く感じられる。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
免振に強い点は評価できるが、社内の優秀な社員が、次々と退職している。社内の地盤が緩くなっているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事務方はあまり残業はほぼなし。
17時過ぎには就業なので、自分のために使える時間も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日2,3時間の残業があります。ただそれはサービス残業扱いなので残業申請すると舌打...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
お休みは取れるのでその点は問題ない。ただ、平日休みになるので周りと休みか合うかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みなので、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業は当たり前。仕事内容についてはとてもやりがいを感じるところはありましたが、ワークライフバランスに関しては最...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署や職種によりますが、有給は比較的取得しやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は夜勤なども多く、繁...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、担当物件の進捗によっては休みでも現場から連絡があり、常に対応できる状態でなければならない。ど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多く、土日出勤もあるのでワークライフバランスは非常に取りにくい。デザイナーの女性社員で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にこれといった急な案件ややらなければならないことがない限りは有休を取りやすい法ではある。
営業や事務の方たちはきちんと土日祝日は休めると思い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務系の職業は比較的良かったと思います。
週何回かリモートをしてた人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事の社員さんはリ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
警備員として就職しました。勤務時間は基本的に24時間勤務なので、途中に休憩はありますが、きついです。途中仮眠があり...続きを読む(全174文字)
会社名 | スターツCAM株式会社 |
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フリガナ | スターツシーエーエム |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 808人 |
売上高 | 760億9800万円 |
代表者 | 直井秀幸 |
本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
電話番号 | 03-6895-7700 |
URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。