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スターツCAM株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターツCAMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全53件)

スターツCAM株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツCAM株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターツCAM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スターツCAMの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

スターツCAMの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

スターツCAMの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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スターツCAMの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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スターツCAMの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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53件中1〜25件表示

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士で仲が良く、和気藹々としている雰囲気がある。相談しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の建設会社と比べる...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    施工管理職だと、最速で5年目で所長の方がいたように実力や努力が反映されるような評価制度が整っている。続きを読む(全50文字)

    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については固定給制度と残業代、ボーナスによって決定するが、建築受注やグループコンテンツを用いた成約などによってボーナスの額が大きく異なる...続きを読む(全184文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価はしっかりしていただける。特に上司や部長陣に普段からアピールできているとよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いた分でいうと...続きを読む(全84文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価軸の設定をきちんとしているため、達成できれば昇給につながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては評価軸を設定しづらく...続きを読む(全120文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いまだに飛び込み営業、根性理論で動いており、しかもいかに若い労働力を安く使うかと言う点に重点を置いている。体調を崩してやめていく社員も多い。...続きを読む(全160文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代に関しては現場の所長にもよるが申請すれば満額支給される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度と給与•ボーナスのテーブルが他...続きを読む(全109文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次を重ねることや、昇格・資格取得を経ることで、徐々に給与は上がってきて、ある程度の年収までは達することはできる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定がある。人はいい。残業大も昔に比べたら出るようになってきたが、業務内容の割に微妙な金額。安定だけいいとういうかんじ。
    お金が欲しいとう人...続きを読む(全485文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産にしては珍しく歩合制でなく固定給。一方ボーナスでしっかり成果分は補強されるため頑張っても給料が上がらないということは無い。
    【気になる...続きを読む(全144文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は建設業界では低いが、一般的には良い方、ボーナスは売上に左右されず下がることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設業界で...続きを読む(全232文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定給の代わりに契約が取れるとボーナスで還元されていた。役職がつくと手当がしっかりある印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約がし...続きを読む(全122文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については平均に比べれば高い方なんじゃないですかね。まぁ給与面だけで考えるならスーパーゼネコンとかの大手に行ったほうがいいと思います。
    ...続きを読む(全279文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定給で安定している点。業績が上がらなくてもストレスは少ない。若手の時は自分次第で成長できるフィールドは整っている。
    【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    固定給であることから、コンサルでお客様に真摯に向き合うことができる。実績次第では一般企業以上の年収は期待できる。
    上司からの評価制度として人...続きを読む(全200文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    建設不動産業界では珍しく、固定給なので成績に関わらず給与が安定的に貰えるので生活の基盤は作りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全223文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産会社では歩合給が多い中で、月々の給与は一定です。例え営業成績が悪い月があっても一定の給与はもらえます。
    また、歩合制ではない為、チーム...続きを読む(全183文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも固定給。
    顧客目線での提案ができる固定給は良い。
    成績に関わらず一定額の給与が支給されるので若手には良いと思う。
    場合ではないの...続きを読む(全184文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は整っている。3−5年目まで給料は基本的に上がらないが、結果を出す事でボーナスに反映される。残業した分はきちんと払われる。
    【気にな...続きを読む(全181文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    固定給の比率が高いので年収は高くないが、安定した生活を送ることができる。
    上がったベース給は下がらない為、最低保証がされている。
    【気になる...続きを読む(全251文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れた分だけボーナスは上がる。
    評価などは上席と一年に一回面談があり、成績以外でも評価してもらえる。多少の好き嫌いはあると思いますがその評...続きを読む(全190文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    歩合制ではないので安定した給料をもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定給が同業他社と比べても圧倒的に低い。
    また、歩合制で...続きを読む(全190文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    所長になるまでは、早ければ5-6年でなれる。そのため、昇給は比較的毎年あがる。
    ただ上がり幅が低く上がっている実感はほとんどない。
    【気にな...続きを読む(全189文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職種によるが、年収は勤務時間に対して見合っている、または若干少ない程度。技術系、事務系で年収テーブルは異なるが、評価制度は同様なため業績や成...続きを読む(全192文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社会的には平均以上の月収はもらう事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均以上の月収はもらえるが、平均の120%くらいのイメ...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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    53件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    スターツCAMの 他のカテゴリの口コミ

    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他ではできない経験を得ることができる。
    建物の工事に関わるということは0から100まで全て理解しないといけない為、この経験は様々な箇所で活か...続きを読む(全127文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業という仕事柄、やはりDX化し改善できる箇所と人がやらなければ解決できない箇所がある為、直近でワークライフバランスが著しく向上することは...続きを読む(全109文字)

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      実際の働き方
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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、スターツCAMでの資格取得に対するプレッシャーは本当に大きく、日々追い込まれているように感じています。資格...続きを読む(全551文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係で悩んだ時に人事に相談したらすぐに面談をしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される現場によるが、上司によっては...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日曜日ともう1日どこかで休みが取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場が忙しくなると休みが取れない。休日も電話が鳴って休めない...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理で、工事着手から完了まで一貫して携われる。職人の方にわからないことを書いてコミュニケーションを取りながら仕事を覚えられる。
    【気にな...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業だけでなく、様々な仕事ができる。倒産する心配はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域密着の傾向が強いので、地方での仕事に...続きを読む(全93文字)

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    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自ら事業をプロデュースする経営方針のため、裁量権があるためやりがいにつながると感じた。続きを読む(全43文字)

    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ディベロッパーや不動産など担当ごとに分ける業務をワンストップで行っていることで将来性があると感じた。続きを読む(全50文字)

    スターツCAM株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新人賞を受賞した方は、6年目で大型プロジェクトのホテルを担当できている。続きを読む(全36文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ヤグミの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の会社だと仕事が終わり土場に戻ってから次の日の材料の数出し後自分で積むと聞きますがこの会社の場合土場に人がいる為次の日の材料を紙に書き、提...続きを読む(全257文字)

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    株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    受注が取れればそれなりの賞与が貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定給がとにかく低い。
    取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)

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    株式会社エクシオテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は初年度でも合計5ヶ月出ており、不満はなかった
    生活コストはの面でかかるお金も少ないので、特に節約をしなくてもお金がたまる
    【気になるこ...続きを読む(全125文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    年功序列なので、確実に毎年給料は少しずつあがる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に一気に上がる事は少ないから、すぐにいっぱい稼ぎた...続きを読む(全85文字)

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    首都高技術株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社した場合はある程度までは年数で昇格する。差がついても1、2年程度だと思います。中途入社の場合は、多くの...続きを読む(全474文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は個人の成績(コンサル額、受注金額)によって変動がある。おおよそ3万円〜12万円と人によって差がある。賞与と...続きを読む(全90文字)

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    岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は比較的良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあまり良くない。
    典型的なJTCで成果があっても評価は伴わず、頭打ちで足...続きを読む(全86文字)

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    株式会社日立プラントコンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日立グループの大型子会社のひとつである為、同世代の中では早い段階で年収が500万を超える。
    また、年功序列の色が濃いため、あまり熱量を持たず...続きを読む(全267文字)

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    株式会社日本ハウスホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人目標数字が明確になっており、目指すべきゴールが明確に示されている。半年ごとの評価によって昇進への道筋も示されているので、若くして主任、係...続きを読む(全318文字)

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      改善したほうがいい点
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    イノチオアグリ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は、男性と違う軽度な部署がほとんどだが、給与は男性と同じなので女性は天国だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義となっ...続きを読む(全156文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スターツCAMの 会社情報

    基本データ
    会社名 スターツCAM株式会社
    フリガナ スターツシーエーエム
    設立日 1972年9月
    資本金 4億5000万円
    従業員数 841人
    売上高 760億5000万円
    代表者 直井秀幸
    本社所在地 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号
    電話番号 03-6895-7700
    URL https://www.starts-cam.co.jp/
    スターツCAMは1972年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は841人で、売上高は760億5000万円になります。
    NOKIZAL ID: 1182734

    スターツCAMの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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