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請負だけではなく、資産運用まで行い、事業を自らプロデュースする会社を目指している。続きを読む(全41文字)
スターツCAM株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターツCAM株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にスターツCAM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
請負だけではなく、資産運用まで行い、事業を自らプロデュースする会社を目指している。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は上司とは合わなかったが、先輩には本当に沢山助けてもらった。遅くまで一緒に残っていただいたり、資料作成のための役所調査を手伝って頂いたりな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
上司はセールスフォースに記録された訪問件数をベースに管理しており、件数が達成されていないと怒り、案件が挙げられなくてもなんだか怒ってる
【気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コミュニケーションに関してはかなり取りやすく毎月の会議などで多くの人と関わる場面が多い、また縦のつながりだけでなく横のつながりもかなり多い
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
「人が心がすべて」という社訓もあるためか、人が良い社員は比較的多い。役職に関わらず、さん付けで呼ぶ社内風土がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の大量退職が止まらず、責任をもたせる為に責任者に上げた社員までもが辞め始めている。
会社として若手を辞めさせ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新入社員を多くとっているので、若手が多いところ。技術的な研修や、コンプライアンス等の研修が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
若手の20代後半から責任者を任せられる傾向にある。若い中で責任を持った仕事でメンバーを持ちながら部署運営をしていくという部分は評価できる。
...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と平社員の給与の差があまりないので昇進しようと思う人は稀なイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員同士は、部署にもよるかもしれないが比較的仲が良い。
仕事でわからないことや些細な質問も先輩にはしやすい環境ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司を飛び越えてその上の上司に相談出きる環境にある(それが許されている)。固定給なので人間関係はギクシャクせず助け合って仕事をしている。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員は良い人ばかり。変な人は少ない。
会社の理念に惹かれて入社している人は少なくないと思うので。
風通しが良いし、役員・社長とも距離が近い。...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
先輩社員はいたから丁寧に教えてくれる社風です。ほとんどの方が気持ちのいい方が多いと思います。自ら聞きに行けば教えてくれる環境が出来上がってい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総じて、社員はいい人が多い。部署にもよるが先輩社員が後輩の面倒をよく見る体制が整っており、コミュニケーションは取りやすい。管理職についても人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司に恵まれ、育てていただいた。皆責任感が強い、頼れる上司が多い。
また、役員も含め、フラットな会社で若手でも会議で積極的に発言することが許...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早めに所長になる事ができる。若手を積極的に登用しようとする会社の考えは強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上司、本部...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職は理想を掲げることに長けている。創業者の理想を忠実に掲げているので、グループで仕事をする分には、やりやすいと思う。いい面で、体育会系だ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人が好きな方が多いです。上司は部下の面倒見が良い人が多く、若手社員も頑張り屋さんが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、...続きを読む(全178文字)
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社員と、管理職の関係はとても良かった。私の場合ではあるが、とても可愛がっていただき会社のイベントなども多かったため一緒にスポーツしたり、旅行に行ったりと...続きを読む(全198文字)
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社員(営業)は体育会系がほとんど。設計、現場監督はそうでもない。営業の場合は上の人間が体育会系が占めてるのがほとんどなので、その流れで直近の上司も体育会...続きを読む(全158文字)
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管理職との関係は風通しもよく比較的良かったとおもいます。社員と管理職との関係でスキルの部分での魅力はほとんどありませんでした。仕事外ではばーべーキュー等...続きを読む(全153文字)
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上司は人間味あふれる人ばかりです。結果に対して真剣なため、ストイックな部分はありますが、社員のことを考えてくれています。上司は忙しすぎるため、相談するタ...続きを読む(全185文字)
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部長でも社長でも「○○さん」と、役職ではなく呼び合う風土をもっている
それは垣根を取り払う仕組みであり、実際気が楽に話せる上司は何人かいる
しゃべく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
他ではできない経験を得ることができる。
建物の工事に関わるということは0から100まで全て理解しないといけない為、この経験は様々な箇所で活か...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
建設業という仕事柄、やはりDX化し改善できる箇所と人がやらなければ解決できない箇所がある為、直近でワークライフバランスが著しく向上することは...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、スターツCAMでの資格取得に対するプレッシャーは本当に大きく、日々追い込まれているように感じています。資格...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
施工管理で、工事着手から完了まで一貫して携われる。職人の方にわからないことを書いてコミュニケーションを取りながら仕事を覚えられる。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
日曜日ともう1日どこかで休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しくなると休みが取れない。休日も電話が鳴って休めない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士で仲が良く、和気藹々としている雰囲気がある。相談しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の建設会社と比べる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係で悩んだ時に人事に相談したらすぐに面談をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によるが、上司によっては...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
建設業だけでなく、様々な仕事ができる。倒産する心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着の傾向が強いので、地方での仕事に...続きを読む(全93文字)
自ら事業をプロデュースする経営方針のため、裁量権があるためやりがいにつながると感じた。続きを読む(全43文字)
ディベロッパーや不動産など担当ごとに分ける業務をワンストップで行っていることで将来性があると感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
穏やかで真面目、困っていると助けてくれるという声が多く、ギスギスした競争よりもチームで動く文化が根付いています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 上司や先輩方も技術的な知識が豊富で、相談すれば的確なアドバイスをい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職は結構他社に比べて親身になってくれる方が多いと思います。周りの方も兄貴肌の方ばかりで助けられています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
様々な面で意見は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のチャレンジ精神は高いが管理職はそうでもないため、仕事の調整力が求められる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手同士の人間関係はいいと思う。
上層部同士は可もなく不可もなくというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と上層部はコミュ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いろいろな部門長がいるが現場で一緒になったりした中ではどの人も気さくで楽しそうに仕事をしており、良い人が多い印象。
嫌な人もいなかった。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
気さくに話しができる管理職や社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の現場社員は会社への不満を持って働いている人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い業界なので基本若手に人権はなかったです、少しずつ良くはなってますが。
また、基本どこも空気が悪いで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職のマネージメント能力が圧倒的に低く、部署や事業所によってはプレイヤー層にかなりの業務的負担を強いられ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職に適切でない人が多すぎる。
パワハラが当たり前の時代から生き残った人が管理職に成り上がっているので、現代の働き方や多様性への理解が乏し...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツシーエーエム |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 841人 |
| 売上高 | 760億5000万円 |
| 代表者 | 直井秀幸 |
| 本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
| 電話番号 | 03-6895-7700 |
| URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
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