スターツＣＡＭの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
上司はセールスフォースに記録された訪問件数をベースに管理しており、件数が達成されていないと怒り、案件が挙げられなくてもなんだか怒ってる
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
コミュニケーションに関してはかなり取りやすく毎月の会議などで多くの人と関わる場面が多い、また縦のつながりだけでなく横のつながりもかなり多い
【...続きを読む(全153文字)

【良い点】
「人が心がすべて」という社訓もあるためか、人が良い社員は比較的多い。役職に関わらず、さん付けで呼ぶ社内風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の大量退職が止まらず、責任をもたせる為に責任者に上げた社員までもが辞め始めている。
会社として若手を辞めさせな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新入社員を多くとっているので、若手が多いところ。技術的な研修や、コンプライアンス等の研修が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若手の20代後半から責任者を任せられる傾向にある。若い中で責任を持った仕事でメンバーを持ちながら部署運営をしていくという部分は評価できる。
【...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と平社員の給与の差があまりないので昇進しようと思う人は稀なイメージ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員同士は、部署にもよるかもしれないが比較的仲が良い。
仕事でわからないことや些細な質問も先輩にはしやすい環境ではあると思う。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司を飛び越えてその上の上司に相談出きる環境にある(それが許されている)。固定給なので人間関係はギクシャクせず助け合って仕事をしている。
【気...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員は良い人ばかり。変な人は少ない。
会社の理念に惹かれて入社している人は少なくないと思うので。
風通しが良いし、役員・社長とも距離が近い。
...続きを読む(全280文字)

【良い点】
先輩社員はいたから丁寧に教えてくれる社風です。ほとんどの方が気持ちのいい方が多いと思います。自ら聞きに行けば教えてくれる環境が出来上がっている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総じて、社員はいい人が多い。部署にもよるが先輩社員が後輩の面倒をよく見る体制が整っており、コミュニケーションは取りやすい。管理職についても人情...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司に恵まれ、育てていただいた。皆責任感が強い、頼れる上司が多い。
また、役員も含め、フラットな会社で若手でも会議で積極的に発言することが許さ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早めに所長になる事ができる。若手を積極的に登用しようとする会社の考えは強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上司、本部に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職は理想を掲げることに長けている。創業者の理想を忠実に掲げているので、グループで仕事をする分には、やりやすいと思う。いい面で、体育会系だと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人が好きな方が多いです。上司は部下の面倒見が良い人が多く、若手社員も頑張り屋さんが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、社...続きを読む(全178文字)

社員と、管理職の関係はとても良かった。私の場合ではあるが、とても可愛がっていただき会社のイベントなども多かったため一緒にスポーツしたり、旅行に行ったりとし...続きを読む(全198文字)

社員(営業)は体育会系がほとんど。設計、現場監督はそうでもない。営業の場合は上の人間が体育会系が占めてるのがほとんどなので、その流れで直近の上司も体育会系...続きを読む(全158文字)

管理職との関係は風通しもよく比較的良かったとおもいます。社員と管理職との関係でスキルの部分での魅力はほとんどありませんでした。仕事外ではばーべーキュー等も...続きを読む(全153文字)

上司は人間味あふれる人ばかりです。結果に対して真剣なため、ストイックな部分はありますが、社員のことを考えてくれています。上司は忙しすぎるため、相談するタイ...続きを読む(全185文字)

部長でも社長でも「○○さん」と、役職ではなく呼び合う風土をもっている
それは垣根を取り払う仕組みであり、実際気が楽に話せる上司は何人かいる
しゃべくり...続きを読む(全155文字)