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スターツCAM株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターツCAMの評判・口コミ一覧(全300件) 12ページ目

スターツCAM株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

スターツCAMの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

スターツCAMの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

スターツCAMの 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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300件中276〜300件表示

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職との関係は風通しもよく比較的良かったとおもいます。社員と管理職との関係でスキルの部分での魅力はほとんどありませんでした。仕事外ではばーべーキュー等...続きを読む(全153文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にスキルアップといった取組はなかったとおもいます。新入社員は現場にいきなり配属され、現場をみて成長するといった感じでした。あまりよくない現場に配属され...続きを読む(全152文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に感じていたのは非常に風通しがよく、若くても発言のできる会社だと思っていましたが、どこの企業と変わらず、若くて発言ができる会社といった感じではあり...続きを読む(全154文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はどこか宗教的な感じを受けるような会社でした。特に人事担当の方は本当に会社の信者といった感じで、とても取り繕った言葉ではなかったように思います。人間...続きを読む(全152文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い会社でしたが私にはどうしても働きたい会社が別にあったため、退職致しました。強いていえば自分の理想とする上司が居なかった事が理由です。環境はとて...続きを読む(全169文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性はほぼピタットハウスか出版会社に配属されるようだった。若い女性が多く、出産してからや年配の女性はほとんど見かけなかった。あまり育児や出産に対しての情...続きを読む(全162文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は少ない分賞与を多めに支給している様だが、営業に関しては販売した分賞与に繁栄されるが、技術系の職種の方はどういった部分で賞与に反映されているかわから...続きを読む(全154文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の雰囲気はとても良く社員同士の仲も良い。しかし、業務量が多い割に給料が少し安いと思う。(みなし残業のため)グループ会社が多く色々な事がやりたい方にと...続きを読む(全165文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇や労働時間については、どこの企業とも変わらないと思いました。若干、他社よりかは、良心的であったように感じます。
福利厚生はしっかりしていると思いま...続きを読む(全155文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時から堅実な経営でいろいろな業種をに手をだしているようだったが、これといって失敗しているような部署も少なかったように思う。今後もいろいろな分野で事業を...続きを読む(全150文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生等はあまりしっかりしていなかった。不動産業にもかかわらず、住宅補助もあまりよくない。ある程度の年齢になると住宅補助が全くなくなってしまうため、生...続きを読む(全158文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産をお持ちの方への飛び込み営業。辛いことも勿論ありますが、普通じゃ経験できないことをやらせてもらってると思います。扱う額も桁が大きいだけに、お客様も...続きを読む(全167文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職人さんとも連携を取り、工程通りに進めたときはとてもやりがいを感じました。また、経験を積むごとに、現場での総合的な指揮をとる所長になれば、自分の裁量で仕...続きを読む(全158文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月給は少ないが、評価査定によってボーナスで還元される。
評価査定は、上司査定。半期に各自の達成目標等の提出があり、それに基づき目標達成度に
応じて評...続きを読む(全182文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

活気のある会社です。グループ会社なので、周りの会社との関わりが深く風通しがいいです。ただ、仕事量が多いので体力に自信のある方がよろしいかと思います。会社...続きを読む(全164文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西のグループ会社に移動したが、母体が大きいせいか、規模は小さいのに。ベンチャー企業の雰囲気になっていることに不安を覚えた。トップの方向性が見えない。会...続きを読む(全232文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司は人間味あふれる人ばかりです。結果に対して真剣なため、ストイックな部分はありますが、社員のことを考えてくれています。上司は忙しすぎるため、相談するタ...続きを読む(全185文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 積算 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちになんでも経験できる
普通のゼネコンでは30代後半から40代で行う業務を20台後半でできる
感覚
グループ企業なので、それぞれの会社とのつ...続きを読む(全172文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 積算 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部長でも社長でも「○○さん」と、役職ではなく呼び合う風土をもっている
それは垣根を取り払う仕組みであり、実際気が楽に話せる上司は何人かいる
しゃべく...続きを読む(全155文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月給は安く、ボーナスでまかなうシステム
なので今後どうなるかが不安である
給与に関しては不満がある
評価制度は基本自己申請の評価シートを基に行うが...続きを読む(全158文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土地の有効活用、建築受注営業という職務の特性上、すぐにポンポンと契約というわけには
いきません。
それこそ地道にコツコツと訪問活動を継続する忍耐力が...続きを読む(全203文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社に比べて、給与水準は決して高くはありません。
「中の下」といったところでしょうか。
ただ職場環境、働きやすさといったところでは、決して悪くは...続きを読む(全163文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地域密着、堅実主義が基本軸にあり、あまり無理をしない会社です。
同業他社のD社やT社のように社員に厳しかったり、エリアを急速に
拡大したりするなど、...続きを読む(全181文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とてもいい。社員の数がおおいからできるやつできないやつやるきがあるやつないやついっぱいいるがあまりにもひどい目標やプレッシャーはかけないしみんなあるてい...続きを読む(全151文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

妥当。どんなにせせきあげなくてもつきの給料は変わらないからあんていしていていいとおもいます。ただ不動産にしてはすこしすくないようなのでボーナスで少し評価...続きを読む(全151文字)

300件中276〜300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

スターツCAMの 会社情報

基本データ
会社名 スターツCAM株式会社
フリガナ スターツシーエーエム
設立日 1972年9月
資本金 4億5000万円
従業員数 841人
売上高 760億5000万円
代表者 直井秀幸
本社所在地 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号
電話番号 03-6895-7700
URL https://www.starts-cam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1182734

スターツCAMの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。