この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパス。自分の挑戦してみたい事があったため。福利厚生などの待遇はさすが一流企業ということで非常によかったです。また、残業等も少なく自分の時間もしっか...続きを読む(全157文字)
スターツCAM株式会社 報酬UP
スターツCAM株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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キャリアパス。自分の挑戦してみたい事があったため。福利厚生などの待遇はさすが一流企業ということで非常によかったです。また、残業等も少なく自分の時間もしっか...続きを読む(全157文字)
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入社当時は、建てたものが地図に残る、と言わたり、大きな金額の営業ができると言われていましたが、私は興味がありませんでした。個人的には、エリアを持ち、そこの...続きを読む(全165文字)
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・人を育てると言っているが、研修制度や評価制度がなっていない。そのため、5・6年目で仕事を覚えた若手が給与が上がらないこともありやめるため、下も育たない。...続きを読む(全168文字)
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社員(営業)は体育会系がほとんど。設計、現場監督はそうでもない。営業の場合は上の人間が体育会系が占めてるのがほとんどなので、その流れで直近の上司も体育会系...続きを読む(全158文字)
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以前に比べて早く帰宅できるようになっています。現在は20時になると事務所の電気を消し帰らざるえない環境を作っています。しっかりと自分でスケジュールを組めば...続きを読む(全159文字)
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契約金額が大きい(何千万~何億円)、お客様と深い信頼関係を築けるので契約後は家族ぐるみのような付き合いまでなる。自分が提案した建物が実際に建ち、そこに入居...続きを読む(全156文字)
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全体の研修は少なめで、基本的に業務をこなしながら覚えていくしかない。OJT制度があるが全社的に後輩を教育する風土はあるので、気兼ねなく先輩、上司に質問する...続きを読む(全202文字)
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仕事に関しては、若い時から色々なことに挑戦をさせてくれる社風のため、たくさんのことに挑戦ができ、学べることが多い。実際、お客様も担当して、任されることも多...続きを読む(全170文字)
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私の場合、人間関係が大変良かったためこの上司のために頑張りたいとの気持にさせてもらえた。もうひとつのモチベーションは報酬旅行だ。部署が年間において目標数字...続きを読む(全181文字)
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安定性についてですが、スターツグループは管理業もやっているので安定した業績があげられていると思います。建築し管理も自社で行うため、管理戸数も年々増加傾向に...続きを読む(全190文字)
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女性も大変働きやすい環境であると思います。まず、会社全体(スターツグループ)で見てみると女性が多い会社でありますので、育児休暇は普通に利用できます。そして...続きを読む(全222文字)
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この会社の魅力はなんといっても、休みがしっかりといただけるところ。社内のイベント、報酬旅行、社員旅行、運動会などイベントが多くとても楽しいと思います。以前...続きを読む(全202文字)
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給与体系は低いと思います。全体からみれば平均的なのかもしれませんが、お金に困っている社員が結構いるのも実情。先輩が後輩にご飯をおごることはほとんどないでし...続きを読む(全256文字)
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働く環境、人間関係は大変良い会社であると感じました。
さらに、会社のイベントなどが豊富なためとても楽しいと思います。
休みもしっかりと取れる環境にあり...続きを読む(全206文字)
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賞与、昇給ともに自己申告によるもの。他社に比べて月々の給料は安く、賞与にてそれを補っている。主任クラスの役職者になるまでは、月々の給料は減り続け、5年目に...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスは非常に悪い。
出勤時間は早く、退社時間は遅い。休日出勤も少なくない。
結婚、出産などで扶養家族が増えても給与はほとんどあがらない...続きを読む(全206文字)
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①休日について
有給制度があるが入社してから一度も使用したことがない。
休日出勤は月に2~3程度。代休を取れと会社からプレッシャーをかけられるが
...続きを読む(全158文字)
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新入社員の頃から仕事をどんどんと任せてくれるのでとても成長出来る環境があると思います。常に仕事も多く、残業時間は多少長いですが案件数が多い為、様々な計画に...続きを読む(全153文字)
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顧客に完成したマンションを見てもらえた時だと思いますが、私自身が完成した状況をみていないので、わかりません。企業のモチベーションは営業に関してはボーナスで...続きを読む(全164文字)
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工事部に関してはワークバランスはあまりよくなかったと思います。休みは日曜日のみで残業は9時から10時くらい、現場までの距離が近ければいいですが、遠いと大変...続きを読む(全154文字)
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管理職との関係は風通しもよく比較的良かったとおもいます。社員と管理職との関係でスキルの部分での魅力はほとんどありませんでした。仕事外ではばーべーキュー等も...続きを読む(全153文字)
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特にスキルアップといった取組はなかったとおもいます。新入社員は現場にいきなり配属され、現場をみて成長するといった感じでした。あまりよくない現場に配属されま...続きを読む(全152文字)
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入社前に感じていたのは非常に風通しがよく、若くても発言のできる会社だと思っていましたが、どこの企業と変わらず、若くて発言ができる会社といった感じではありま...続きを読む(全154文字)
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社風はどこか宗教的な感じを受けるような会社でした。特に人事担当の方は本当に会社の信者といった感じで、とても取り繕った言葉ではなかったように思います。人間関...続きを読む(全152文字)
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とても良い会社でしたが私にはどうしても働きたい会社が別にあったため、退職致しました。強いていえば自分の理想とする上司が居なかった事が理由です。環境はとても...続きを読む(全169文字)
会社名 | スターツCAM株式会社 |
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フリガナ | スターツシーエーエム |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 808人 |
売上高 | 760億9800万円 |
代表者 | 直井秀幸 |
本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
電話番号 | 03-6895-7700 |
URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
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