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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターツCAMの評判・口コミ一覧(全282件) 11ページ目

スターツCAM株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

スターツCAMの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

スターツCAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

スターツCAMの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 282

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働く環境、人間関係は大変良い会社であると感じました。
さらに、会社のイベントなどが豊富なためとても楽しいと思います。
休みもしっかりと取れる環境にあり...続きを読む(全206文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与、昇給ともに自己申告によるもの。他社に比べて月々の給料は安く、賞与にてそれを補っている。主任クラスの役職者になるまでは、月々の給料は減り続け、5年目に...続きを読む(全174文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは非常に悪い。
出勤時間は早く、退社時間は遅い。休日出勤も少なくない。
結婚、出産などで扶養家族が増えても給与はほとんどあがらない...続きを読む(全206文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

①休日について
有給制度があるが入社してから一度も使用したことがない。
休日出勤は月に2~3程度。代休を取れと会社からプレッシャーをかけられるが
...続きを読む(全158文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員の頃から仕事をどんどんと任せてくれるのでとても成長出来る環境があると思います。常に仕事も多く、残業時間は多少長いですが案件数が多い為、様々な計画に...続きを読む(全153文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客に完成したマンションを見てもらえた時だと思いますが、私自身が完成した状況をみていないので、わかりません。企業のモチベーションは営業に関してはボーナスで...続きを読む(全164文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工事部に関してはワークバランスはあまりよくなかったと思います。休みは日曜日のみで残業は9時から10時くらい、現場までの距離が近ければいいですが、遠いと大変...続きを読む(全154文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職との関係は風通しもよく比較的良かったとおもいます。社員と管理職との関係でスキルの部分での魅力はほとんどありませんでした。仕事外ではばーべーキュー等も...続きを読む(全153文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にスキルアップといった取組はなかったとおもいます。新入社員は現場にいきなり配属され、現場をみて成長するといった感じでした。あまりよくない現場に配属されま...続きを読む(全152文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に感じていたのは非常に風通しがよく、若くても発言のできる会社だと思っていましたが、どこの企業と変わらず、若くて発言ができる会社といった感じではありま...続きを読む(全154文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はどこか宗教的な感じを受けるような会社でした。特に人事担当の方は本当に会社の信者といった感じで、とても取り繕った言葉ではなかったように思います。人間関...続きを読む(全152文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い会社でしたが私にはどうしても働きたい会社が別にあったため、退職致しました。強いていえば自分の理想とする上司が居なかった事が理由です。環境はとても...続きを読む(全169文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性はほぼピタットハウスか出版会社に配属されるようだった。若い女性が多く、出産してからや年配の女性はほとんど見かけなかった。あまり育児や出産に対しての情報...続きを読む(全162文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は少ない分賞与を多めに支給している様だが、営業に関しては販売した分賞与に繁栄されるが、技術系の職種の方はどういった部分で賞与に反映されているかわからな...続きを読む(全154文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の雰囲気はとても良く社員同士の仲も良い。しかし、業務量が多い割に給料が少し安いと思う。(みなし残業のため)グループ会社が多く色々な事がやりたい方にとっ...続きを読む(全165文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇や労働時間については、どこの企業とも変わらないと思いました。若干、他社よりかは、良心的であったように感じます。
福利厚生はしっかりしていると思います...続きを読む(全155文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時から堅実な経営でいろいろな業種をに手をだしているようだったが、これといって失敗しているような部署も少なかったように思う。今後もいろいろな分野で事業を起...続きを読む(全150文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生等はあまりしっかりしていなかった。不動産業にもかかわらず、住宅補助もあまりよくない。ある程度の年齢になると住宅補助が全くなくなってしまうため、生活...続きを読む(全158文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産をお持ちの方への飛び込み営業。辛いことも勿論ありますが、普通じゃ経験できないことをやらせてもらってると思います。扱う額も桁が大きいだけに、お客様も真...続きを読む(全167文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職人さんとも連携を取り、工程通りに進めたときはとてもやりがいを感じました。また、経験を積むごとに、現場での総合的な指揮をとる所長になれば、自分の裁量で仕事...続きを読む(全158文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月給は少ないが、評価査定によってボーナスで還元される。
評価査定は、上司査定。半期に各自の達成目標等の提出があり、それに基づき目標達成度に
応じて評価...続きを読む(全182文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

活気のある会社です。グループ会社なので、周りの会社との関わりが深く風通しがいいです。ただ、仕事量が多いので体力に自信のある方がよろしいかと思います。会社の...続きを読む(全164文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西のグループ会社に移動したが、母体が大きいせいか、規模は小さいのに。ベンチャー企業の雰囲気になっていることに不安を覚えた。トップの方向性が見えない。会社...続きを読む(全232文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司は人間味あふれる人ばかりです。結果に対して真剣なため、ストイックな部分はありますが、社員のことを考えてくれています。上司は忙しすぎるため、相談するタイ...続きを読む(全185文字)

スターツCAM株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちになんでも経験できる
普通のゼネコンでは30代後半から40代で行う業務を20台後半でできる
感覚
グループ企業なので、それぞれの会社とのつな...続きを読む(全172文字)

282件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

スターツCAMの 会社情報

基本データ
会社名 スターツCAM株式会社
フリガナ スターツシーエーエム
設立日 1972年9月
資本金 4億5000万円
従業員数 820人
売上高 820億9500万円
代表者 井上智行
本社所在地 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号
電話番号 03-6895-7700
URL https://www.starts-cam.co.jp/
NOKIZAL ID: 1182734

スターツCAMの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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