この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前ではありますが、嫌がらせ等もなく、普通に退職手続きを進められた。
同僚や先輩も理解してくれており、辞めるにあたって送別会などを開いてく...続きを読む(全185文字)
スターツCAM株式会社 報酬UP
スターツCAM株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前ではありますが、嫌がらせ等もなく、普通に退職手続きを進められた。
同僚や先輩も理解してくれており、辞めるにあたって送別会などを開いてく...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤にとってはギャップはあまりないかもしれない。会社全体としてはCMにあるような良い企業イメージを体現しようとする意識はありそう。
【気になる...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては良い点はありませんでした。基本的にワークのみになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局人が足りな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士は、部署にもよるかもしれないが比較的仲が良い。
仕事でわからないことや些細な質問も先輩にはしやすい環境ではあると思う。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2022年1月段階でまだ6年目スターツCAMに在籍している同期だった友人に聞いた話だが、若手、中堅が退職多く、管理...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
新卒採用を担当している人事の方は皆さんいい方で、社会人になるための不安など親身になって相談に乗ってくれたり、入社後もたまにフォローの電話をくれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職が決まってからの手続きが退職者が多いからなのか、かなりスムーズに進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
それまではパワハラなどの問...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
割りと良い人が多いと思います。社員同士は仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の悪い部分を改善させようと色々指摘をしてくれる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司を飛び越えてその上の上司に相談出きる環境にある(それが許されている)。固定給なので人間関係はギクシャクせず助け合って仕事をしている。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
建設不動産業界では珍しく、固定給なので成績に関わらず給与が安定的に貰えるので生活の基盤は作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
不動産会社では歩合給が多い中で、月々の給与は一定です。例え営業成績が悪い月があっても一定の給与はもらえます。
また、歩合制ではない為、チームワ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
適材適所を見出し、それに応じで異動がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で負担する物件が多くなりがち。木造設計と総合物件の設計...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業もあまりないという説明を受けて入社したがある。
30時間を超えると残業しすぎだと言われ、やるべきことをやって残...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司(責任者クラス)に全く憧れない。仕事の嫌な事などがよく見えてくる。
責任者も人によっては潰されるような人も見る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも固定給。
顧客目線での提案ができる固定給は良い。
成績に関わらず一定額の給与が支給されるので若手には良いと思う。
場合ではないので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年々、グループ会社が増えているので、グループ内でキャリアアップすることが可能。閑散期には希望、又は内示で他の部署を体験することが出来るので、自...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職検討理由は子どもが2人になり、共働きの妻への負担が大きくなっていること。子供を理由に会社を休みにくい。
営業は休日が平日だと、社内関係者や...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
課長以下では年功序列はあるものの、経営者・役員には年齢関係なく実力で登用される。
若手には研修が厚く、ビジネス的なテクニックよりも、企業理念や...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員は良い人ばかり。変な人は少ない。
会社の理念に惹かれて入社している人は少なくないと思うので。
風通しが良いし、役員・社長とも距離が近い。
...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
新人から3年目くらいまでの研修は結構あります。そのあとは各現場でのOJTとなり上司によってかなり差があると思います。
希望を出せば、別の部署や...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
休日出勤などは基本ない。まれに期末に契約関係が立て込むと、休日出勤の可能性もあるが、必ず振替休日をとる事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新規開拓営業のため、お客様に信頼してもらうその中で契約をいただけたときにはやりがいを感じる。なかなか結果出にくいため、継続して結果が出るまで行...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。3−5年目まで給料は基本的に上がらないが、結果を出す事でボーナスに反映される。残業した分はきちんと払われる。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
固定給の比率が高いので年収は高くないが、安定した生活を送ることができる。
上がったベース給は下がらない為、最低保証がされている。
【気になるこ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員はいたから丁寧に教えてくれる社風です。ほとんどの方が気持ちのいい方が多いと思います。自ら聞きに行けば教えてくれる環境が出来上がっている...続きを読む(全182文字)
会社名 | スターツCAM株式会社 |
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フリガナ | スターツシーエーエム |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 820人 |
売上高 | 820億9500万円 |
代表者 | 井上智行 |
本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
電話番号 | 03-6895-7700 |
URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。