協同工芸社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
近年は残業を減らそうという方針で改善は見られる。部署によってはほとんど残業がない場合もある。休みを取ることに関して文句を言うような人はほとんど...続きを読む(全238文字)

【良い点】
将来的に不要になる仕事ではないので、食いっぱぐれることはないと思う。チェーン店の得意先も多く、飲食店などは特に入れ替わりの激しい業界なので仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内副業制度があり、EC販売している商品の企画提案が通ると売上の一部がもらえる。業務に有用と判断された資格や検定の費用は全額負担してもらえる。...続きを読む(全259文字)

【良い点】
研修後、すぐに案件の担当をもらえる点では社会に出る機会は周りよりも早いため、早いうちから様々な経験ができる。先輩、他部署と話す機会も多く、人事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
数々の部署の力を合わせて期日までに製品を仕上げていくのは流石としか言いようがありません。危ない綱渡りのような工程でもいつもなんとかなっています...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒の入社3年目までは住宅手当が一万円支給されます
夜10時以降の残業の場合は夜食代700円まで支給
休日出勤の時は昼食代700円まで支給
ド...続きを読む(全234文字)

【良い点】
課長以下の社員はやった分だけ残業代がもらえます。
課長職以上は45時間を超えた分から残業代が支給になります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
副業制度など面白い制度や、意見提案制度など積極的に始めていて自分のやる気次第では、様々なことにチャレンジできる社風がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社用携帯が支給されていたり、lineworksに加入しているため社内でのやり取りがスムーズです。また、役員との距離が近く、いろいろ挑戦したい方...続きを読む(全217文字)

【良い点】
コロナで一時売上が落ちたものの、コロナ関連商品の開発・製造出荷により持ち直した点です。コロナ禍でも賞与が出たのはありがたかったです。
【気にな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
男女問わず働ける。
女性の管理職も多いが、部長にまではなれない。副部長止まり
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人がセクハラめ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私はバイトでしたが女性の方も営業で活躍されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に、男性と2人きりになったりすることも多い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
フロント営業でも男女半々で、性別を問わず活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとりやすい環境だと思いますが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の管理職も多い為、売れる営業の方はキャリアアップの可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、遅くまで働いて...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性社員が多い職場であり、特に製造現場では女性が少数派。そのため、男女比のバランスが整った環境を求める女性...続きを読む(全172文字)

【良い点】
泥臭い営業なので女性は向かない。
中にはお金がモチベーションでやり続ける人もいるがごく一部のように感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性も多く働いていて、産休育休からの復帰なども多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がネック。転居なしの雇用形態もあるが、大...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性でも所長に上り詰めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる世帯はパートナーや家族の同意がないと難しいと思う。続きを読む(全77文字)