協同工芸社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
差別等なく、実力で上に行けるところがいいとおもう。女性だから上に行かないなどはなく、現に上に女性がいる部署も多数あるようにかんじた。
【気に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
何かあった時に当日休みはできる。
休みが取れるというのも有給を使う人はたくさん使い、使わない人も含めた平均をあげている。ただ、最近は女性特有...続きを読む(全218文字)

【良い点】
仲がいい人はすごく仲が良く、知らない人は顔も見たことないなどがある。
実際男性社員は仲の良いグループ？などもすこしみうけられました。女性グル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同期や歳の近い先輩たちはとても良くしてくれます。質問にも優しく対応してくれて、ミスをした時にはしっかり怒ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全404文字)

【良い点】
街で自分の携わった看板を見ると嬉しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、残業が多いです。定時で帰ることはで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業は少なくする風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でも現場が動いているため、めったにないが休日でも電話に出る必要があ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
在籍している課では女性社員の方が多かった。人間関係は悪くないため働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事や管理...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容的に色々な部署から急かされる立ち位置のため、常に素早い対応が必要になる。仕事の量の重さ・責任感とリターン...続きを読む(全154文字)

【良い点】
広告のデザインだけではなく設計も考える必要があるため、多方向の知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、やりが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士の中は悪くなく、仕事をする分には穏やかな環境だと思う。
現場主義な人が多いため、メンタルが強い人だけが生き残っている。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは１年毎の契約数、物件調達数の獲得数で可能。
ただ１ランク上がって7,000円程度。その癖滅多に上...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし、自分でスキルアップする必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特に資格取得へ向けての支援などもなく、単に試験日が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後の研修や宅建の資格取得に向けた支援などをかなり手厚くしてる。
入社後は数週間に及ぶ研修を実施していて、いきなり配属でOJTという形でな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
就職して社会勉強にはすごくなる。
仲介会社の仕事以外にも、店舗で管理物件を持っているため業務は多岐にわたる。
マルチタスクが得意な人ないいと...続きを読む(全170文字)

【良い点】
別の建築系の部署はルールやマニュアルなど細かく研修してくれる。
会社の考え方や施工の可否などきちんと判断してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、スキルアップは難しいと感じました。
特段研修制度はなく、入社直後に先輩からのOJTがほと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実践を通じたOJTがメインですが、圧倒的な行動量が求められるため、営業としての基礎体力や度胸は短期間で確実に身につきます。若いうちからリーダ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
大した研修もなく最初から仕事を振られるので、PC操作など自分で勉強していく必要があった。ゆ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質の環境。気持ちでどうにかなるとの教え方があまり良くないと思った。暴力とまではいかないが、それ以外の言葉...続きを読む(全85文字)