協同工芸社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
近年は残業を減らそうという方針で改善は見られる。部署によってはほとんど残業がない場合もある。休みを取ることに関して文句を言うような人はほとんど...続きを読む(全238文字)

【良い点】
将来的に不要になる仕事ではないので、食いっぱぐれることはないと思う。チェーン店の得意先も多く、飲食店などは特に入れ替わりの激しい業界なので仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内副業制度があり、EC販売している商品の企画提案が通ると売上の一部がもらえる。業務に有用と判断された資格や検定の費用は全額負担してもらえる。...続きを読む(全259文字)

【良い点】
数々の部署の力を合わせて期日までに製品を仕上げていくのは流石としか言いようがありません。危ない綱渡りのような工程でもいつもなんとかなっています...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒の入社3年目までは住宅手当が一万円支給されます
夜10時以降の残業の場合は夜食代700円まで支給
休日出勤の時は昼食代700円まで支給
ド...続きを読む(全234文字)

【良い点】
課長以下の社員はやった分だけ残業代がもらえます。
課長職以上は45時間を超えた分から残業代が支給になります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
副業制度など面白い制度や、意見提案制度など積極的に始めていて自分のやる気次第では、様々なことにチャレンジできる社風がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社用携帯が支給されていたり、lineworksに加入しているため社内でのやり取りがスムーズです。また、役員との距離が近く、いろいろ挑戦したい方...続きを読む(全217文字)

【良い点】
コロナで一時売上が落ちたものの、コロナ関連商品の開発・製造出荷により持ち直した点です。コロナ禍でも賞与が出たのはありがたかったです。
【気にな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業時間が多くなっても、その分残業代が付くのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期の仕事を積極的に受け入れているので、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)