グッドサイクルシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても何も特にならない。
能力がない社長のご機嫌取りのような人間が上に立てる会社。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休などは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
古株が残業していると新人も残業しなければいけないような風潮はあった続きを読む(全70文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入っても結局は成長しないで辞めていく。古株しか残らないのには理由があることを社長も気づ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。管理職でなければ残業はそんなに多くない。服装も自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人への仕事の負担が大...続きを読む(全234文字)

【良い点】
基本的に社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間のコミュニケーションが下手すぎて、いきなり聞いてない話や仕事を放...続きを読む(全196文字)

【良い点】
関東IT保健組合の恩恵と東京勤務であれば住宅手当がある。資格取得した場合は報奨金がもらえる。あとは配偶者手当・子供手当くらいで、特に福利厚生に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話を聞いてくれる時間や機会を設けてくれる上司は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や経験が低い社員に対する「求める力...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日が休みだが、顧客の都合にあわせるため、休日出勤や深夜になる作業も。深夜作業はともかく、休日出勤後の振...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い意味では人事に関してもさっぱりしているところがあり、すぐに退社できると思います。
早めに転職先を見つけ、入社日を決定したのちに転職すること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男性・女性関係なく仕事が与えられる。女性で管理職になっている人もいる。産休・育休の取得実績もちゃんとあり、女性にも働きやすい環境であると思う。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)

【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)

【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)