朝日リビングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
本配属後3年目までは定期的に研修があります。基本的な知識はそこで身につけられます。他の社員とも定期的に会えるので仲良くなれます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
第一、第三火曜日と水曜日が定休日で残り2日好きな日に休みが取れるので、用事がある日は休みやすかった（休みの取りやすさは配属先による）
【気にな...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仲が良いと思う。上司にも話しかけやすい環境が魅力だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、方針が全く違い、別会社のよう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
裁量を持って仕事に取り組める。最初から最後まで自分でできるため、いろいろな仕事が出来ることが楽しい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
風通しがよく、分からないことが聞きやすい環境。研修制度が充実しており、月に1度の研修や、入社後3ヶ月間は先輩社員が1人1人につき、一から仕事を...続きを読む(全132文字)

【良い点】
成績をやればやっただけもらえるシステムのため、成績がいい人にとってはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。第一・第三火曜日と毎週水曜日が定休日であと2日好きな日をとれるルールだが、たいてい消化できないため、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
すごく分かりやすかったです。仲介手数料がいくら以上になればインセンティブ、等どうすればお金が稼げるのかが分かりやすく、頑張れば稼げそうな雰囲気...続きを読む(全293文字)

【良い点】
勤続年数は関係なく、売り上げを上げれば評価されるのでやりがいは非常にあります。営業方法も個人の裁量が大きいです。
営業所にもよりますが、私が在...続きを読む(全185文字)

【良い点】
この会社の事業は非常に差別化要素があり、拡大傾向にある。専門性が高く人材が豊富であったため期待が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店長がひどすぎました
パワハラ、全く指導しない
分からないことを聞こうとするとキレられる。
地獄のような空間でした続きを読む(全63文字)

【良い点】
数名は非常に誠意と熱意を持って働かれている方がいました。ただ、顧客や市場自体がもう製品やサービスを求めていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)

【良い点】
福利厚生が充実していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者と見比べると条件が良い会社がたくさんあります。補助なども全くないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職を申し出た際に、休職や他部署への異動する気がないか、聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談窓口もあるが、諸々上席やその上...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが
・上司の質なんて求めてはいけない。数年ごとに何処かしらからの天下り...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパラワラが日常的に横行されていたため、離職率が非常に高かった。新卒で毎年10人以上採用されるが、一年後には半...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低い、休日も手当なしの出勤、電話はなりやまない、残業も多い
若いうちはいいかもしれな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係が良く、働きやすい環境ではあったが、コンシューマー向けの商材で営業力を磨きたいと考えて退職。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分でタスクを組み立てるため、ある程度自由の利く業務形態。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なクレームやお客様訪問で予定が崩れる場合...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業部は結果重視なので、結果が出せず諦めたような感じ。
色んな集客方法がある中で、電話と街頭アンケートという厳選営業で体力は使う。でもその分イ...続きを読む(全126文字)