この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は比較的高い方だが、賞与が少ない為ならしたら平均的な年収になると思われる。
みなし残業は24時間のため、残業が少ない月はとことん残業しない...続きを読む(全82文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
株式会社エムティーアイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
月給は比較的高い方だが、賞与が少ない為ならしたら平均的な年収になると思われる。
みなし残業は24時間のため、残業が少ない月はとことん残業しない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本全体で見たら悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はそこまで低くないが、ボーナスが低いので、年収で見たときに低くなる。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
一定ラインまでは昇給しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって評価の甘辛の差があると感じる。
一部の部門は昇格し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度は公開されていて、半期に一度目標を設定して、それを達成しているかの確認。定量的なものが多いのでしっかりやれば評価される。ボーナスには反...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定量的に測れるように目標設定がされる。また上から目標の、方針も示されるので目標を考えやすい。
給料体系が明確に示されている。
また部門によるか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業界の給与水準が高いため年代に対して十分な給与はもらえていたと思う。働きやすさが大きなメリットとなっていて、ある程度の給与はもらえるのであまり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お世話になり、当時円満に退社致しました。
上司とも退職後もお会いする機会があり大変お世話になりました。
当時の給与にしては妥当なものだったと思...続きを読む(全222文字)
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アルバイトでもしっかりと時給を上げてくれる。
評価基準はよく分からないがしっかりと言われたことをこなしていれば年1で上がっていった、続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い上司に巡り会えるとその上司から様々なことを学ぶことができるため、短期間で急激に知識やスキル向上が望める。
また自身が成長して社内規定の評価...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、分野によっては目標が設定づらい。評価者がその分野に弱い場合評価も理解...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒の年収は高い。
部門によっては役職と同時にポンと上がるケースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の評価(MBO)に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
中途入社については給与水準はいいほうだと思います。
特に役職についている人については、世の中の平均年収以上だったと思います
新卒入社について...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに成長目標と成果目標を決めます。
半年後その目標についての評価面談が実施され...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
転職前の給与を考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
①
グレード制をしいており、営業目標はグレードごとに設定される。
地方...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
個人の目標、部の目標などを設定し、それを達成出来たかどうかで評価されるような仕組みでした。頑張った分だけちゃんと評価して頂けていたと感じていま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
MBOを中心とした目標設定を半年ごとに行っており、FB面談等を整備して取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
明確な基準があり、評価も平等。上司がいい人だったので少しでもよくつけてくれようとしてた。上司によるところもあるようだがそういった意味では恵まれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の初任給は高く設定されているが、入社後はその分上がずらい体系になっている。また、地方採用は転勤がない分、安く設定されている。
入社後3...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一般的な同年代の年収と比べるとやや高い。評価は半期で決めた目標に対して評価されるので可視化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価が悪くても降格することはまずないのではないでしょうか。
目標を設定して評価までのフローがきちんと決められているのが良いところですね。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
目標シートみたいなものが存在し、自分が立てた目標に対して振り返りを書いて、それをもとに上長が評価します。
評定によってグレードが決まり、次の期...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
この会社に限ったことではないと思うのですが、上司からの好き嫌いに左右される部分が大きいです。実績がなくてもマネジメント職の方が多いことを考える...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
上司が話をよく聞いてくれる事が多い。評価達成のために、逆算して一緒に考えてくれる場合をあった。決算賞与があった時はありがたかったが、毎年ではな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は低め。昇給も年1ベースで、明確なテーブルがあるわけでもなく上がりづらい。だが残業が多く、手当てがつきやすかったのでその部分でかなりのプ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本は完全在宅フルリモート、全国どこでも勤務可能。7時~22時のフルフレックスをうたってはいるが、部署によっては勤務開始時間が定められている。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
子育てしながら働くにはとても良い環境のため、30代まで働き続けようか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
3回上司が変わったが、全...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは自分次第である。
テレワークなので能動的に動いていかないと機会は得られない環境。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フルリモートでの勤務のため、ワークライフバランスはかなり良かった。
小さいお子さんがいる社員の方は15時に一度抜けて保育園にお迎えに行き、帰宅...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃補助などはないが、妊活サポートや生理休暇など女性に優しい福利厚生は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は表立ってはNG...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
性別で待遇が変わったり差別されるようなことは一切なかった。
私が所属していた場所は比較的女性が多く、女性の意見も強かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのライフがほぼなく、ワーク一辺倒なので根性と産業医面談のかわし方が身につく。
どうしても外せない用事がある時は15時ごろに...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
アイデアを形にできる仕事が楽しそうだと感じたために入社。実際にアイデアを形にする経験は多く積むことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社内は和気藹々としており、若い世代が多いので仲良くなりやすい。部活も活発であり、終業後や休日に仲を深めるイベントも頻繁に開催されている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業職以外は休みが取れる。
また、フレックスも自由に使えるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は休みを取る場合、不服...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日立グループへの派遣され業務するので、派遣先によってはかなり規模の大きい業務を担当でき、経験を積むことができる。また、日立グループなので福利厚...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員に気に入られた人とアピールが上手い人に限られる。
忖度も含め立てることができる人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はレベル別・職位別に非常に細かく定められており、昇給幅についてあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になってい...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料についてや賞与などについて評価の内訳の説明が全くなくブラックボックスでした。昇給についても全くないです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので基本的に賞与等はありません。評価制度も無いので時給改定等が起こらない限りベースアップがなされること...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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