この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給が高かったです。また、成長するとともに時給があがり、取り扱える商品の幅も広がりますので社会人としての経験は多く積むことができます。
【気に...続きを読む(全102文字)
株式会社ジャパネットコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ジャパネットコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
時給が高かったです。また、成長するとともに時給があがり、取り扱える商品の幅も広がりますので社会人としての経験は多く積むことができます。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やってもやらなくても給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の印象で左遷されることがある。効率や品質を上げても評価されない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時給はかなり良い方だと思います。研修の時点で既に1,000円を超えていたので、とにかく稼ぎたい!という学生にはぴったりではないでしょうか。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどの査定基準は曖昧なので何をモチベーションにすればいいかわからなくなります。
これを目標にしたい!と思っ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
コールセンターの中でも高かったと思う。入社してすぐ基本給が上がったりなど、社員に目を向けている会社だとは思う。評価は明確に決まっており、決まっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
各部署ごとにMBOという半期の達成目標があり、それを個々人に割り振って、目標に向かって手立てを明確にし、どれだけできたか個々人が評価される形だ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
普通事務よりは、給与高いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で仕方ないが、やることだけは増えていくが、お給料は上がりま...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができない分、生産性が評価対象になるがその評価のされ方が職種によっては不満になると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収に関してはとても素晴らしいと感じていました。一生懸命働けば働くほど評価してもらえる環境がとてつもなく整っていると思わざるを得ませんでした。...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOというわけのわからない制度で評価される。自業務に支障が出る。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されていて明確です。わかりやすい。総合職のプレイヤー職以外ではいるとあまりお給料高くないので注意です。
昇給は1年に1回評価...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。上長や応対品質向上の部門の方と一緒に自分の応対音声を聴き,改善点を話す環境がある。
上長らからのアドバイスは,自分...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は契約社員にしてはよいと思う。残業は1分単位ででます。
正社員試験も受けることができる。大企業だが、やる気などを重視してくれるので頑張れば...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時給は1050円〜。自分のお客様対応のレベルや、出勤率などで時給が上がっていく。定期的に、自分の対応を社員と聞いて、改善点やよかった点について...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員の中は非常に良いと思います。また災害があった場合の対応ではしっかり貢献しているのでカスタマーサポートではありますが感謝や応援していただける...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
田舎の割にはよい。残業はほとんどないが、する場合はきちんと出る。評価制度に力を入れる姿勢はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
田...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収、評価制度については、ここのところ最近では、評価基準が明確になってきており、評価者も単独ではなく、複数名にての評価、段階を持たせての評価が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業分はしっかり1分単位ででるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が合っていないと思う。
精神的にくる仕事なのに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。食堂や健康診断、チケットの抽選やウォーターサーバーがあります。色々なイベントもあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢給がありますので、中年のかたでもある程度はもらえます。定期昇給はありますが、一定の年齢まではあがることになります。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価項目がとても明確であるため自分ができていない項目を伸ばしていくことができる。そのため成長意欲が高い人にとってはかなりやりがいを感じながら業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支払われること。若手でも出世することが可能。若い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOに基づいて評価やボ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
とても良い職場です。和気藹々として毎日楽しいです。システムもかなり使いやすく仕事がしやすいです。休憩スペースも充実しているのでしごとのかれを癒...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業要請や休日出勤の要請が多いので、稼ぎたい人にはピッタリだと思う。中には通しで朝から夜22時頃まで働いている人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業はPC管理なので、1分単位で出てた。
長期勤務すれば、契約から準社員への昇格機会も与えられた。準社員になれば、額は少ないらしいがボーナスも...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
チームでの仕事ではなく 対お客様なので人間関係のいざこざもなく とても雰囲気が良い。シフトも決めやすいのでとても助かる。上司も優しいし 席も自...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
シフトは事前申告だが自分のあう働き方を選べるので働きやすい。休みや有休もとりやすい。(ただし会社からの出勤要請日はあるため詳しい休む理由が必要...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
高齢者の利用が多く、高齢化社会化していく世の中ではいいのでは無いかと思います。ジャパネットのファンであろうお客様も多かったので、これからもなく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きやすい環境なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男なので、細かいところはよく分かりませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生ごしっかりしていて、そこにギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が思っていたより、大変な仕事でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が安く美味しく食べられました。そのほかにも寝れる場所があったり休憩時間には重宝しました。他の福利厚生は一般企業と同じ感じです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性ばかりなので働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすいとは思うが、そもそも職員として働き...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
整ってはいるとは思います。
食堂もあるし仮眠室やマッサージチェアもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整っているとみせかけて他...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
受電に対する研修はすごいと思った。しかしそれははやく受電できるようにするためだけのものであった。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点がみつからなかったこと。大手企業だからと期待しすぎてしまった。
友人や家族など他の人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事に意欲的でない人もある程度年収は貰える会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列であること
・一般職は評価されにくいこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
半期に1度の賞与考課と1年1回の人事考課があります。
賞与考課はあらかじめ立てた業務での目標をベースに達成度を評価するベーシックなもので、上司...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与テーブルが役職、階級に分けられており非常に公正な査定軸だと感じた。
しかし、上長の私情で左右される部署もあり、可哀想に思う人はいた。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
数年前から評価制度が変わり、職能や給与のベースなどが見えやすくなった。
部署の売り上げにも寄ると思うが、以前より給与待遇は大分良くなったように...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給のレンジが月2.5万で上がると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
課長と部長のレンジ幅が狭く、スタートの年収が550万からで低...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給に加え、年間業績目標を超えた売上金を原資として社員へ分配するという明確な基準が公開されていたので、各タイトルでの売り上げを意識する環境が...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
制度自体がしっかり明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価カテゴリーのどこに入るかは、会社の貢献度より、好き嫌いが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は概ね年功序列的に増えていきます。
安定志向の方にはとても良い環境だと考えます。
また、資格を取得した際には資格取得奨励金も支給されるため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社年数が経てば役職がつきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。事務系は特に実際のスキルや成果はあま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ファイナンス業界なので、収入は良い方だと思います。ボーナスの割合が大きく、業績が良いと追加で支給があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ |
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フリガナ | ジャパネットコミュニケーションズ |
設立日 | 2010年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 211人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙田旭人 |
本社所在地 | 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町3番1号 |
URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetcommunications/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。