太陽の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

良い点としては福利厚生などがしっかりしているため教育面も1対1での面談やフィードバックを行うため今後の個人の目標や業務の割り当てなどは比較的把握しやすい環...続きを読む(全205文字)

【良い点】
県内ではそこそこの給与体系。しかしベースアップがあまり無いため、最近の高知企業では給与面での優位性は無くなって来ているように思う。
【気になる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
福利厚生は県内の企業の中でも相当いいものだと感じる。
休暇の日数も完全週休二日制であり、十分に休みを取ることができる。それに、新入社員研修は工...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の職員も想像しているよりは多く在籍している。また、育児休暇などの福利厚生もしっかりしているため働きやすい感キャアにはなっているのではないか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いろいろな部署への対応が多く、その対応を覚えていくことにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内SEの役割を担える人...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問い合わせの電話が昼休憩にかかってくることが多く、時間が取れないこともあった。やってることは、型番の翻訳機なので、...続きを読む(全544文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、係長止まりが、多いように思います。印象なので入社希望者は、具体的な数を、会社に確認して下さい。
ここか...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、基本的に作業者任せ。経験の浅い従業員が多いので下手。そもそも、試用期間から、正社員登用になる辞令が、三カ月...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は公正じゃなく、上司のさじ加減で、決まります。上司の評価、自己評価、来期の目標の項目、がありますが、一緒に、考...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昼に使うプラ箸が共用な考えが合いませんでした。洗って乾燥させてはいますが抵抗がありました。こういったことに、抵抗が...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)