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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系の上司が多い
ネチネチ言う人が少ないので人によっては合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリが苦手な人は不向き続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三浦工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三浦工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三浦工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系の上司が多い
ネチネチ言う人が少ないので人によっては合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリが苦手な人は不向き続きを読む(全78文字)
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【良い点】
拠点メンバーが一丸となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった時、昔はもっと酷かったを口癖としている。自分がされて嫌な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大企業なのである程度穏やかな方が多い。管理職の方にも意見が言いやすく、風通しも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がパ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人としては良い方が多くいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマンやマネージャーとしては、上場企業らしからぬレベル。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
のみニケーションが多く、断ることはできるが、断ると周りが助けてくれなくなったりして、仕事がスムーズに進まなくなる。自分で解決できる仕事だけで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、部内の団結力は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来、サポート業務をする部署やグループ会社に一部非協力的...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良い人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は上司の好き嫌いで決まる。どんだけ頑張って実績を出しても評価する立場の人...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系を絵に描いたような会社です。それに馴染めない人から辞めて行っている印象です。合う人には合う、合わない人に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学歴・派閥等は特にないです。社員はみんないい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職だとコスパ悪いかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
メンテナンスは慣れてくればほぼ1人作業で車移動なので人間関係が煩わしい人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全181文字)
三浦工業について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
地元の一部上場ということで、有名大学出身の優良メーカーから転職されてきた方と一緒に仕事ができたのは良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
先端技術の活用方法に関して、的確なビジョンを示していると思う。また、環境規制等のルールと自社の独自技術をどのように組み合わせるかが重要だと仰っていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上の社員は考え方が古く、社風も典型的な体育会系なので、上司の言うことは絶対。常に上の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
優しい人、穏やかな人がかなり多い
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事をせず、古い固定観念のおじいちゃんが多い。コロナ禍で少なく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
体育会系のなりが嫌でなければ馴染みやすい雰囲気だと思いますが、苦手な方はしんどいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故こ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの社員は自社に誇りを持っており、大企業病というか、お客様にやや上から目線の上司が多い気がします。どうして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
優しく教えてくださる先輩社員が多いです。
どんな質問に対しても答えていただけることが多く、一人で抱え込むような事は滅多にありませんでした。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私のいた支店は、優しい人たちばかりでした。困っていたら助けに来てくれるので、独り立ちしてからも不安無く行動はできました。ただし、これは支店に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力があれば若いうちに管理職につける点が非常に魅力的。
成果をしっかりあげれれば、会社に認めてもらえる社風である点。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員に関しては、相談に乗って下さる方や親身になってくれる方も多い。何か落ち込むようなことがあれば、放っておく人はいないと思う。
時折、仕事に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
周囲の方はとてもいい方が多く、分からないことはいろいろ教えていただけます。待ちの姿勢ではしんどいですが、いろいろ自発的に質問すれば丁寧に答え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
メンテナンス職は、することが多く、必要な知識も多いため、しっかり仕事をこなせる人は、他の会社の人に比べレベルは高いと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、役員が事務所に頻繁に来ていた。フランクに話しかけられるため、緊張感はあるが、いま思うと、役員との距離が近く、アットホー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
非常に柔らかい雰囲気の社員が多い。
部下を大切に思ってくれている人が多いと思う。
ただ、どこの大企業でもそうだと思いますが、直属上司の...続きを読む(全181文字)
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完全なる体育会系である。朝礼でモットーの唱和からはじまり、ラジオ体操をする。そのような体育会系が、いい意味での情熱として持ってくれている上司や管理職の下...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給もしっかり取れて、自分が取得したい時期は上司と相談して取ることができる。自分のすべき仕事をしていたら、何も言われない。役職者も取得してい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が達成した仕事については、真っ当に評価される。新しい評価制度が導入されたが、今までの評価方法と変わらない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格取得のために、会社としても、上司も力を入れてくれている。過去問や過去の面接情報等は共有されている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
各部署で、仕事内容は全く異なるため、他の方の仕事はあまり参考にならない。ただ、新しいことや業務の改善への挑戦は応援してくれる会社のため、仕事...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性役職者が多く配置されているため、役職者=男性という概念はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者を導入していた時期が被...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通勤手当、住宅補助、通信教育の補助、寮完備、飲み会の費用補助、会社のイベントなど、会社としての福利厚生は充実している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これまでに何人も辞めているため、退職すると言ってからの対応の速さだけは良かった。
書類なども比較的簡易的。
すぐに辞めることができた。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料はいいがそれ以外機械を触るのが好きだという人しかあまりおすすめできない。
はっきりいうと、それ以外はやりがいは特にないので。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は事務職なら活躍できると思う。事務職はほぼ女性しかいないので気軽にできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドエン...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価などをあまり気にしない人は退社できると思う。だが、その分給料は低くなる。ボーナスも
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が5時半...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職はきついと思います。
どの会社もそうですが下を向く回数が増えて帰るのが遅くなる。
優秀な方はサクッと仕事終えて帰ってますが中途半端に上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職との距離は近いのは話やすくて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業出ないがめっちゃ残業させられるし、賞...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
言われた事をこなしていればそれなりに評価されるし、そこそこの役職につける。そしてそれなりの給与が与えられるので、安定して楽に稼ぎたいのであれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
トップダウンな意思決定の速さ
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント体質。年々働き辛くなる職場環境。イェスマンで囲まれた役職体制。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義。問題が起きてもきちんと正面から向き合うことはない。プライドが高い社員が多く、上司に相談しても取り合...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
温厚な人が多い。またこれはおそらく自分の所属部署だけかもしれないが製造業にしては珍しく人への期待値が高かった記憶がある。これは従業員一人一人...続きを読む(全446文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よく表に出る社風は、そのままの意味ではないことが多い。例えば、出る杭になれは、出る杭を叩かないというわけでなく、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
メリハリが凄くある
手を抜くところは手を抜いてここぞって時はみんなのやる気スイッチが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と派遣...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人柄がいい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所や、人にもよりますが、上司(マネージャー)とは関わる機会はあまりな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がるメリットはまず無い。
深夜までの拘束、休日返上での資料作成などありえない仕事を強制させられる。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミウラコウギョウ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 95億4400万円 |
| 従業員数 | 7,896人 |
| 売上高 | 2687億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米田 剛 |
| 本社所在地 | 〒799-2651 愛媛県松山市堀江町7番地 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 089-979-1111 |
| URL | https://www.miuraz.co.jp/ |
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