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株式会社トリニファイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トリニファイの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリニファイの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリニファイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トリニファイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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トリニファイの 学生による会社の評価

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総合評価
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トリニファイの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社トリニファイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オラクル特化の会社なので、世の中的にオラクルのERPが受け入れられれば、
生き残っていけるのではないでしょうか。
ただ、教育・育成は一切できない企業...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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    トリニファイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トリニファイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当社では裁量労働制を採用しているが、裁量労働制に対して都合の良い解釈をしている。
    激務のプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全443文字)

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    株式会社トリニファイの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時アサインされたプロジェクトが非常に多忙で、始発で家を出て終電で家に帰る生活を続けていた。
    家にいられる時間は...続きを読む(全375文字)

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    株式会社トリニファイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準があいまい。評価は社長の一存で決まる。
    年間に何度かベテラン社員がプロジェクトにヒアリングに来て、その内...続きを読む(全337文字)

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    株式会社トリニファイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接で、どのような業務を行うか、どのような実績を積めるかを教えて頂けたので自分の考えていたことを素直に話すことができた。またその素直に話した...続きを読む(全214文字)

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    株式会社トリニファイの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に教えてもらう事はないので自分で学びに行く。その為自発的に動く姿勢が身についた。また元々オラクルなどの大きな会社で実績を積んだ人が多い...続きを読む(全200文字)

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    株式会社トリニファイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サクサクと進む点。
    決まるのが早くアサインされるのも早いのでスピード感はある。
    またスキルを求められたのですぐに活かせた。
    【気になること・...続きを読む(全183文字)

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    株式会社トリニファイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社にとってメインのITではなく、併設しているカフェの従業員として働きました。
    人数が少ないので、全員で意見を出し合い何をどうするか決めて行...続きを読む(全334文字)

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    株式会社トリニファイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    入社の理由は自分の能力を活かす、且つさらに伸ばすことの出来る機会を求めてです。
    私の場合はタイミングよくあまり間をおかずに現場に常にアサインされる事が...続きを読む(全391文字)

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    株式会社トリニファイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    会社の方向性と自分のキャリアの指向性が一致した場合、例えばベンダーが主催する研修など、100%費用を会社持ちで参加する事が可能です。
    但し研修を受けた...続きを読む(全222文字)

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    株式会社トリニファイの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に現場で稼ぐスタイルですので評価は現場での評判が主だと思ってください。
    いかに現場で自分が信用を得られるかに掛かっています。
    現場にアサインさ...続きを読む(全246文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社GOOYAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで派遣企業。
    いつかは事業自体が危機に陥る可能性が高いと感じる。
    また、未経験を多く採用しており、単価の低...続きを読む(全97文字)

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    株式会社インターパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    クラウドサービスを複数展開しているが、サービス利用料金の安さと直感的なUIを評価して導入してもらうことが多い。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年業績が伸長しており、主力の中古ワンルームマンションに加えて戸建てや一棟マンションへと商材を拡大し、さらに米国展開など成長に向けた投資も進...続きを読む(全165文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトの内容には最低限だけしか触れず、情熱で売ること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社開発ではないので、名称が違うソフトが他社...続きを読む(全130文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時月給はかなり高めの水準だったことが挙げられる。
    仕事も豊富にあり、人と人の繋がりも各課内は頻繁にミーティング等もあったのでよかった。当時...続きを読む(全180文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は成長性は全く感じられなかったが、最近は上場するなど、当時と比べ勢いはある模様。給与面も少し改善傾向だそう。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社がとにかく巨大なので、会社が倒産するとか売上下がるとかはまずないと思います。安定思考の方はいいかも。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

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    株式会社HERO innovationの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機関向けのWebや予約システム、MEOなどを扱っているので、市場自体は安定していてニーズも継続的にある分野だと思います。高齢化も進んでい...続きを読む(全384文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これから発展するかはわかりませんが、大きい企業ではないのでどうなっていかわかりません。ただ会社の体質を変えていく...続きを読む(全120文字)

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    トリニファイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トリニファイ
    フリガナ トリニファイ
    設立日 2000年6月
    資本金 2000万円
    従業員数 35人
    代表者 浦香織
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目21番22号
    電話番号 03-5772-1811
    URL https://www.trinify.com/
    NOKIZAL ID: 1580178

    トリニファイの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。