トリニファイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当社では裁量労働制を採用しているが、裁量労働制に対して都合の良い解釈をしている。
激務のプロジェクトにアサインされ...続きを読む(全443文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時アサインされたプロジェクトが非常に多忙で、始発で家を出て終電で家に帰る生活を続けていた。
家にいられる時間は夜...続きを読む(全375文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。評価は社長の一存で決まる。
年間に何度かベテラン社員がプロジェクトにヒアリングに来て、その内容...続きを読む(全337文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• ネットワーク設計・構築
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
面接で、どのような業務を行うか、どのような実績を積めるかを教えて頂けたので自分の考えていたことを素直に話すことができた。またその素直に話したこ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• ネットワーク設計・構築
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
基本的に教えてもらう事はないので自分で学びに行く。その為自発的に動く姿勢が身についた。また元々オラクルなどの大きな会社で実績を積んだ人が多いの...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• ネットワーク設計・構築
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
サクサクと進む点。
決まるのが早くアサインされるのも早いのでスピード感はある。
またスキルを求められたのですぐに活かせた。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 15年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社にとってメインのITではなく、併設しているカフェの従業員として働きました。
人数が少ないので、全員で意見を出し合い何をどうするか決めて行き...続きを読む(全334文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

入社の理由は自分の能力を活かす、且つさらに伸ばすことの出来る機会を求めてです。
私の場合はタイミングよくあまり間をおかずに現場に常にアサインされる事が出...続きを読む(全391文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

前の書き込みでワンマンとの表現がありましたが、これくらいの規模の会社では社長のパーソナリティの影響を大きく受けるのは普通だと思います。個人的な印象はかなり...続きを読む(全286文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

会社の方向性と自分のキャリアの指向性が一致した場合、例えばベンダーが主催する研修など、100%費用を会社持ちで参加する事が可能です。
但し研修を受けた日...続きを読む(全222文字)