この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社では裁量労働制を採用しているが、裁量労働制に対して都合の良い解釈をしている。
激務のプロジェクトにアサインされ...続きを読む(全443文字)
株式会社トリニファイ 報酬UP
株式会社トリニファイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社では裁量労働制を採用しているが、裁量労働制に対して都合の良い解釈をしている。
激務のプロジェクトにアサインされ...続きを読む(全443文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時アサインされたプロジェクトが非常に多忙で、始発で家を出て終電で家に帰る生活を続けていた。
家にいられる時間は夜...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。評価は社長の一存で決まる。
年間に何度かベテラン社員がプロジェクトにヒアリングに来て、その内容...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
面接で、どのような業務を行うか、どのような実績を積めるかを教えて頂けたので自分の考えていたことを素直に話すことができた。またその素直に話したこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的に教えてもらう事はないので自分で学びに行く。その為自発的に動く姿勢が身についた。また元々オラクルなどの大きな会社で実績を積んだ人が多いの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
サクサクと進む点。
決まるのが早くアサインされるのも早いのでスピード感はある。
またスキルを求められたのですぐに活かせた。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社にとってメインのITではなく、併設しているカフェの従業員として働きました。
人数が少ないので、全員で意見を出し合い何をどうするか決めて行き...続きを読む(全334文字)
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入社の理由は自分の能力を活かす、且つさらに伸ばすことの出来る機会を求めてです。
私の場合はタイミングよくあまり間をおかずに現場に常にアサインされる事が出...続きを読む(全391文字)
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前の書き込みでワンマンとの表現がありましたが、これくらいの規模の会社では社長のパーソナリティの影響を大きく受けるのは普通だと思います。個人的な印象はかなり...続きを読む(全286文字)
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会社の方向性と自分のキャリアの指向性が一致した場合、例えばベンダーが主催する研修など、100%費用を会社持ちで参加する事が可能です。
但し研修を受けた日...続きを読む(全222文字)
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基本的に現場で稼ぐスタイルですので評価は現場での評判が主だと思ってください。
いかに現場で自分が信用を得られるかに掛かっています。
現場にアサインされ...続きを読む(全246文字)
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自分のやる気さえ見せれば、たとえ未経験の分野の仕事でも任せてもらえるチャンスのある会社ですので、これから自分のキャリアを構築する為に色々な経験を欲している...続きを読む(全240文字)
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あまり女性だからとかは取り組みないです。キャリアパスもないですね。全て現場と自分次第です。経営層はかなりドライなので、現場で稼ぐ人だけが評価されます。それ...続きを読む(全152文字)
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一言で言えば、ハラスメントです。あらゆる角度から潰しにかかってくるので、
ホントに鬱になりかけました。あとは、教育なんて言葉は存在しませんので、
自分...続きを読む(全166文字)
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満足している点はないです。そもそも直で社長なので、管理職はいません。
人柄は魅力ないです。。ロジカルロジカルと言ってる人が感情的なので、
意味不明です...続きを読む(全159文字)
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オラクル特化の会社なので、世の中的にオラクルのERPが受け入れられれば、
生き残っていけるのではないでしょうか。
ただ、教育・育成は一切できない企業な...続きを読む(全167文字)
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満足している点はありません。女王様なので、扱いがやっかいです。
コンサルタントは論理的になんて話をしますが、本人が一番感情的です。(笑)
人としてどう...続きを読む(全171文字)
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ないですね。基本的な社会保険等はありますが、独自の手当て等は一切ありません。
元IBMだからといって期待するととんでもない目に合うことは間違いありません...続きを読む(全165文字)
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仕事を通してのスキルアップは常駐先の業務次第です。
会社からの支援は特にありません。プロジェクトの間で本社にいる時間が長いときは
オラクルの研修等に行...続きを読む(全154文字)
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満足している点はありませんでした。評価制度は一応ありますが、社長の気分で
評価項目を追加され、必評価が悪くなるようなこともありました。
キャリアパスや...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスなんて概念はこの会社にはありません。常駐先にいれば常駐先に
従うまでですが、本社はひどい状況です。提示後に会議が始まるのは日常茶飯事...続きを読む(全162文字)
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面接ではいろいろ親身になって話できるのかなと思いましたが。。
精神的に追い込まれましたし、そういう人を何人も見ました。。
長く働くことはまず不可能に近...続きを読む(全154文字)
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プロジェクト次第ではないでしょうか。基本的にはプロジェクト先に常駐するスタイルですので、自社はあまり関係ありません。自分でこういうプロジェクトに行きたいと...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社トリニファイ |
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フリガナ | トリニファイ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 浦香織 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目21番22号 |
電話番号 | 03-5772-1811 |
URL | https://www.trinify.com/ |
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