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株式会社トリニファイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トリニファイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリニファイの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリニファイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トリニファイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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トリニファイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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トリニファイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社トリニファイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で、どのような業務を行うか、どのような実績を積めるかを教えて頂けたので自分の考えていたことを素直に話すことができた。またその素直に話した...続きを読む(全214文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の理由は自分の能力を活かす、且つさらに伸ばすことの出来る機会を求めてです。
私の場合はタイミングよくあまり間をおかずに現場に常にアサインされる事が...続きを読む(全391文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接ではいろいろ親身になって話できるのかなと思いましたが。。
精神的に追い込まれましたし、そういう人を何人も見ました。。
長く働くことはまず不可能に...続きを読む(全154文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トリニファイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トリニファイの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当社では裁量労働制を採用しているが、裁量労働制に対して都合の良い解釈をしている。
激務のプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全443文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時アサインされたプロジェクトが非常に多忙で、始発で家を出て終電で家に帰る生活を続けていた。
家にいられる時間は...続きを読む(全375文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。評価は社長の一存で決まる。
年間に何度かベテラン社員がプロジェクトにヒアリングに来て、その内...続きを読む(全337文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に教えてもらう事はないので自分で学びに行く。その為自発的に動く姿勢が身についた。また元々オラクルなどの大きな会社で実績を積んだ人が多い...続きを読む(全200文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サクサクと進む点。
決まるのが早くアサインされるのも早いのでスピード感はある。
またスキルを求められたのですぐに活かせた。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社にとってメインのITではなく、併設しているカフェの従業員として働きました。
人数が少ないので、全員で意見を出し合い何をどうするか決めて行...続きを読む(全334文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の方向性と自分のキャリアの指向性が一致した場合、例えばベンダーが主催する研修など、100%費用を会社持ちで参加する事が可能です。
但し研修を受けた...続きを読む(全222文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に現場で稼ぐスタイルですので評価は現場での評判が主だと思ってください。
いかに現場で自分が信用を得られるかに掛かっています。
現場にアサインさ...続きを読む(全246文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のやる気さえ見せれば、たとえ未経験の分野の仕事でも任せてもらえるチャンスのある会社ですので、これから自分のキャリアを構築する為に色々な経験を欲してい...続きを読む(全240文字)

株式会社トリニファイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり女性だからとかは取り組みないです。キャリアパスもないですね。全て現場と自分次第です。経営層はかなりドライなので、現場で稼ぐ人だけが評価されます。そ...続きを読む(全152文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車アフターマーケット(システム)としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはあったが派遣社員なのでまぁこの仕事でいいかって感じだった。パソコンを使えると思ってたら全く使えはしなかった。続きを読む(全65文字)

株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未開の現場に一人で放り出されることが多い。
営業なども現場に入れたら3カ月に1度連絡が来るくらいで、会社への帰属...続きを読む(全87文字)

株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームやアニメに興味のある同年代の社員との距離感も近く楽しく仕事が出来ていた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部モ...続きを読む(全177文字)

株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の会社(昭和気質)を感じて、同じく昭和気質で評判の良くない外部研修会社で研修を受けるなど全体的に古臭さを感じた...続きを読む(全177文字)

NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少し名前が強いことですかね。
一応NECの子会社ですし、会社の規模も大きかったです。
賞与も、新卒2年目でこんなにもらえるのか、と思いました...続きを読む(全498文字)

株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

トリニファイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トリニファイ
フリガナ トリニファイ
設立日 2000年6月
資本金 2000万円
従業員数 35人
代表者 浦香織
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目21番22号
電話番号 03-5772-1811
URL https://www.trinify.com/
NOKIZAL ID: 1580178

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