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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリマ・ソフトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリマ・ソフトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリマ・ソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クリマ・ソフトの 社員・元社員による会社の評価

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クリマ・ソフトの 学生による会社の評価

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クリマ・ソフトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業部ごとに上昇志向について差がある。上昇志向の高い事業部に配属されれば割と自由に意見を述べることが可能であり、またそういった風潮は歓迎される。逆にそうで...続きを読む(全160文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クリマ・ソフトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
単金から社員お還元率がものすごく少ないです。常駐先に気に入られるかが単金アップにつながります。自分の知識や技術は全...続きを読む(全150文字)

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にギャップというものは感じられなかった。面接を受けにいった時点で出先が決まっていたようで、面接官も割りと正直に会社の現状と、出先の雰囲気について話してく...続きを読む(全160文字)

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結局のところ出先の業務がすべて。自社での作業は年末年始、期末ぐらいしか存在しない。それでも結局実務はないので関係ない。出先の種類がそれほど多いわけでもない...続きを読む(全160文字)

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客側での作業がメインとなるため、派遣契約で客先に常駐することになります。常駐先については一応こちらの意見は聞いてくれますが、あまりダダをこねると当然よい...続きを読む(全169文字)

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと女性が少ない会社であるため、出産・育児休暇を取得している人はあまり出会う機会はない。会社内の制度としては存在するので使用する分には問題ないと思う。...続きを読む(全171文字)

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はいたって普通。住宅補助はあるが基本給がそれほどでもないので、プライマイゼロといったところ。基本的には会社側による教育等はないものと思ったほうがよ...続きを読む(全158文字)

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料についてはお世辞にも高いとは言えない。ただ他の会社と比べても特段に安いわけでもない。基本的には客先業務が主になるが、その際の契約単金で給料が決まるわけ...続きを読む(全201文字)

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職の人たちは、基本フラットな感じなので接しやすく問題・悩み等があったら聞いてはくれるが対応はしてくれない。また、相談しない限り放置される。
また、見...続きを読む(全155文字)

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年、忘年会の場で1年を通して活躍した社員の表彰が行われ、賞与・昇給とは別に手当が配布される。
評価を行う方々は心優しい人ばかりなので、特別利益を挙げて...続きを読む(全151文字)

株式会社クリマ・ソフトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえず利益を上げることが第一であるため、不平不満を自ら上に報告しない限り、仕事がなくなるまで問答無用で同じ職場で働き続けることになる。教育といった制度...続きを読む(全159文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社DTSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の小規模企業を買取しているみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上高が伸びているのに利益は10%程度で低いのまま
社員に還...続きを読む(全82文字)

ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
品質管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「働く、が変わるとき。」という大層なキャッチコピーを掲げていますが
あくまで自社ソフトに対...続きを読む(全347文字)

コムテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一人権限集約型経営をやめれば将来性はあると思います。
一人権限集約型経営で上手く行ってる会社ありますか?ほとんどな...続きを読む(全84文字)

株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一次請けから降りてくる案件をこなせるため、食うに困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けの仕事しかできないため、レガ...続きを読む(全95文字)

株式会社トヨタシステムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長生はあまりないかも
トヨタの仕事が増えてはいるが、あくまでトヨタの仕事しかないので仕事をとりに行く必要があると思うよ続きを読む(全69文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い製品があれば引きまくるので潰れはしない。保守もかなりの売り上げなので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部終わりかけ...続きを読む(全96文字)

株式会社グリーンシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の方針としてリスクを取りたがらない傾向があり、事業の成長性は見込めないと感じた。
新しい人を頻繁に入れている...続きを読む(全94文字)

日本システム開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業体質な会社です。新しいことに挑戦していますが、すごく優秀でないと挑戦させてくれないです。続きを読む(全79文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SI事業を大きくしていく点やAIの活用などは今後引くて数多だと思う。また優秀な技術者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全98文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様な方面に手を出しているが業界的にレッドオーシャン化している業種が多く、重労働の割に給与はかなり低いと言って...続きを読む(全172文字)

クリマ・ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クリマ・ソフト
フリガナ クリマソフト
設立日 1999年9月
資本金 2000万円
従業員数 49人
代表者 中橋昇
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目14番8号まつの屋ビル5階
電話番号 03-5812-4001
URL https://www.qrm.co.jp/
NOKIZAL ID: 2743773

クリマ・ソフトの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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