やる気スイッチグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全497件） 14ページ目

キャリアパスという、定期的に他部署へ異動希望を出せる制度があります。入社後自分の希望とは異なる部署に配属した場合でも、この制度を利用することで希望部署へ異...続きを読む(全175文字)

営業スキルは非常に身につきました。
研修等は大変でしたが、現在の自分を考えると本当に学びの多い会社でした。
現在は非常に大きな企業となっているようです...続きを読む(全160文字)

運と、上司が喜ぶ行動をしているふうにアピールすることが評価されるポイント。この商品は生徒のためにならないとか考えてしまう人には向かない。評価されなくてもい...続きを読む(全173文字)

現在の市場やライバル企業と比較しても圧倒的な強さを持っていると思われます。
同業他社と比較しても社員力は相当高いのではないでしょうか。
ただ、それらの...続きを読む(全165文字)

社風
:会社の管理部側と、営業部である現場に大きな温度差を感じました。
営業部である現場教室長が会社の花形というイメージがありましたが、実際には管理...続きを読む(全206文字)

退職理由は労働環境にあります。
やる気にあふれ上昇意欲の強い20～30代の若者であれば、成果と自己アピールが昇給・昇格につながりますし、併せて子供たち...続きを読む(全225文字)

仕事でのやりがいは、なんといっても「成長」を目の当たりにできることです。
それは通ってくれている子供たちの成長であり、働いてくれている大学生講師の成長、...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランスについて
:バランス調整は難しいです。社員の多くは独身者であり、仕事をプライベートの一環として考えられているため、その点では大き...続きを読む(全314文字)

時期によりますが休日はとりやすい印象があります。大きい教室は塾長は2人体制なので融通は利きます。ここは企業の配慮といえるでしょう。
ただ、勤務時間は昼過...続きを読む(全159文字)

入社から間もない頃は残業、休日等、気をつかってくれる場合も多く、満足でした。
その後、正式な教室長就任試験に合格すると残業代が出なくなります。
労働時...続きを読む(全183文字)

退職する理由となったのは、自分がほかのこと(プライベートなこと)で少し忙しくなってしまったことがあげられます。それについては、上司の方、その管理をしてくだ...続きを読む(全154文字)

仕事の過程や結果でやりがいを感じたのはやはり、生徒の成長を感じるときです。生徒の状態や学習の状況を確認しながら、次の試験に向けての指導方針を決めていき、実...続きを読む(全199文字)

私の場合は、給与に関しては通常の教室長ですとおおむね年収440万円でした。(入社5～10年)
こちらは以前給与の見直しがあり、基本給:-3万円、役職手...続きを読む(全318文字)

入社後に感じたギャップはとにかく、上司が忙しく、現場で何も教えてもらえないこと。
わからないことを質問しても後回しにされ、忘れられる。
研修、会議が多...続きを読む(全179文字)

休めない、収入が少ないなど理由は色々あるが、上ばかり見て仕事をする風潮が蔓延してしまい、上司や会社との信頼関係がなくなり、非常に居心地が悪くなった。上を見...続きを読む(全179文字)

社員の方は温厚な方が多い。しかし、何かと芯があって教育熱心な方が多かった。自身の経験をもとにして自らの仕事に取り組んでいる方も多かった気がする。作業として...続きを読む(全154文字)

プライベートを重視したい方であれば、正直お勧めはできません。真剣に子どもの成績向上や満足度について考えることはもちろん、細かな部分にも気を払わなければいけ...続きを読む(全156文字)

生徒が笑顔で授業を受けてくれる。塾に通ってくれることは非常に働いていて嬉しく思う魅力の一つです。しかし、管理職になると授業を行うどころではなく、日夜休む間...続きを読む(全173文字)

時間講師から昇格したが、人事の部署が無理難題を押し付け板挟みになってしまい室長職のポストは相当の根気と情熱がないと挑めない。事業展開を進めたい気持ちもわか...続きを読む(全151文字)

昇給が見込めないため退職
給料が上がらず、サービス残業が増えるばかりであった。私の担当はフランチャイズ
だったため、オーナーがすべての権限・お金を握り...続きを読む(全157文字)

専任講師として働いていましたが、残念ながら給与は少なく生活が出来ませんでした。恥ずかしながら両親に援助してもらっていました。
また評価についてはどんなに生...続きを読む(全198文字)

教え子の定期テストの順位があがったとき。ただし、モチベーション維持の取り組みは会社は全くしない。真面目で教えるのが好きな方にはとてもおすすめである。しかし...続きを読む(全168文字)

塾長の仕事の同僚を見ていて、非常に大変そうだった。
週休1日で、講習の時期はほとんど休めない。
ワークライフバランスを保つのは難しい企業だと思う。
...続きを読む(全153文字)

人事系の部署に所属しています。会社が成長中のため、多くの方を採用しなくてはいけないのですが、塾の個別指導と同様に、ひとつひとつのご応募について人手をかけて...続きを読む(全157文字)

上司によっては現場の状況を無視した指示が多い。生徒(=お客様)の利益を考えず、自分の評価ばかりを追求している印象をうけた。一方、きちんと生徒のことを考えら...続きを読む(全158文字)