やる気スイッチグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全497件） 13ページ目

前職の年収が保証されるから入ったのに、入社3か月で、給与規定が変わった、とのことで2割減。
実際は、その部署(事業部単位)の長が、人件費抑制のために、恣...続きを読む(全265文字)

モチベーションを高める取り組みは、実際に運用されていなかったと言ってよい。
理念自体は素晴らしいが、それを精神論として、会議などでそれを事あるごとに言っ...続きを読む(全182文字)

結論から言うと、ワークライフバランスとは程遠い状況。
とにかく数字、数字ばかり求められるので、家でも仕事をしないと追いつかない。同期に聞くとどこの部署も...続きを読む(全158文字)

入社時期と残っている社員番号から、だいたい1年で3割はやめている。
社長の理念は説得力あるが、それを実行するだけの組織になりえていない。
理想と現実が...続きを読む(全222文字)

業界3位で未上場、というのがすべてを物語っている。
確かに、13年連続10%増だが、裏を返せば、組織整備がなされていないということ。
2年で半数が辞め...続きを読む(全181文字)

部署によって全然雰囲気が違う。
本社でも、フロアによって別会社かと思うくらい。
たまに行くと、研修部署では、いつも、トップが特定の社員を問い詰めている...続きを読む(全162文字)

入社して9日間の研修を受けさせられるが、FCのオーナー・教室長向けの研修のため、社員の研修としてはあまり意味がない。そのあと、2回にわたって試験を受けさせ...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランスが取りにくく、休出が溜まっています。
実力或いは能力で昇進できる制度ではないため、人材流出が多い。
特に差別が多い会社・上層部天国...続きを読む(全157文字)

個別業界なので、何か他個別と差別化を積極的に取り入れていけるかが、キーポイント
だと思う。大手個別のライバルとしては明光義塾などがあげられるが、明光のよ...続きを読む(全194文字)

もともと人間関係での失敗が多かった私であるので、講師としてやってけるか
不安であったが、いざやってみると、人間関係を意外とうまく築けている自分
に気が...続きを読む(全200文字)

教室長とは比較的相性がいい。あまりうるさい人ではないし、教務の経験があるので、
講師側の気持ちもわかる人である。あとは教務の負担に応じて講師になるったけ...続きを読む(全153文字)

よく塾講師は子供が好きでないと続かないとネットの職業情報やブログなどで
言われているが、実際はそんなことはない。極端に嫌いでなければやってける。
自分...続きを読む(全171文字)

自分の教室は、アルバイト講師には基本授業さえしてくれればいいというスタンスなのでアルバイト講師であれば、教える時間以外は自由なので、比較的時間のゆとりはあ...続きを読む(全217文字)

今は正社員ではなくアルバイトなので、基本時給制なので、サビ残や長時間労働
は基本ないし職場の人間関係もいい。しかし、反面社会保険がまったくなく、
この...続きを読む(全155文字)

とにかく創業社長なのでワンマンです。鶴の一声で方針転換することは珍しくありません。また、離職率が高いなかで残っている方々(上層部)は常にトップの顔色を気に...続きを読む(全165文字)

育児休暇は6か月あり、延長もありました。ただ、所得した人が復帰することは少なかったように感じます。ワークバランスについては、決められた日数の休みを取るよう...続きを読む(全171文字)

業務が塾の運営であるため、生徒の成績が上がる・志望校に合格することは何よりもやりがいを感じる瞬間です。また、生徒を直接指導するのは講師の為、講師の教育があ...続きを読む(全162文字)

給与について、基本給は低めですが、成果やスキルチェックの評価によりインセンティブがあります。
昇進昇給の制度については、管理職へのチャレンジ制度があり、...続きを読む(全162文字)

正社員(教室長)となると、基本的に教務には就くことができません。入塾面談や塾生へのこまめな電話連絡や教室運営に多くの時間を割かれるからです。それでも私は、...続きを読む(全336文字)

講師研修は教室によって様々ですが、毎月取り組んでいるところが多いです。しかし、FC(フランチャイズ)校舎では、事務費として給与に加わらないことが多いです。...続きを読む(全249文字)

生徒の真横で指導するので、親しみを持ちやすく、二人三脚で成績アップを目指しているという実感を持てる。何といっても、成績アップや受験合格という目標を達成した...続きを読む(全163文字)

完全担任制個別指導塾とあって、自分の得意とする科目のみの教務を行えることが利点。しかし、入社後、講習前に保護者面談で使う進捗状況報告書を作成するときは、妥...続きを読む(全231文字)

私は非正規社員でしたが、評価や給与に関しては正当な評価がなされていたと思います。主任制度というものがあり、その主任の選び方に疑問を感じました。もっとできる...続きを読む(全151文字)

生徒の成績が上がると、生徒からはもちろん、保護者からも感謝されやりがいを感じます。2対1での個別指導スタイルが基本なので、片方が小学生、片方が高校生という...続きを読む(全168文字)

特に大きなギャップはありませんでした。やはり子供が好きで入社したので楽しくできました。ただ子供好きではなく給料だけ考えてしまうと長く続かずギャップがあると...続きを読む(全164文字)